РАБОТА И РЕКРУТИНГ
Сортировать по: оценке гидов, времени изменения, алфавиту .
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
| 151. |
Продажа по каталогам косметики, парфюмерии и средств ухода за кожей компании Oriflame Сайт: orel-oriflame.ucoz.ru Телефон: /4862/ 42-83-30 E-mail: nmp2@rambler.ru Дата последнего изменения: 11.12.2010 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 152. |
Penny Lane Consulting - одна из ведущих компаний на российском рынке кадровых услуг, специализирующаяся в области подбора управленческого персонала высшего и среднего звена. Сайт: www.pennylane.net Телефон: 095 933-28-28 E-mail: roman-info@office.infodesign.ru Адрес: Ул. Тверская 16/2, стр. 1, офис 504 Дата последнего изменения: 18.08.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 153. |
Персонал. Поиск работы, большой выбор вакансий. Тем, кто ищет работу - огромный выбор предложений. Сайт: www.perconal.jlt.ru E-mail: ssoross@inbox.ru Дата последнего изменения: 21.02.2008 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 154. |
поиск работы, подбор персонала, карьера и зарплата, актуальные вакансии и резюме, бесплатное размещение, удобный поиск, аналитика, кадровые агентства, горячие вакансии, удаленная работа, форум о трудоустройстве, резюме соискаталей, все о работе и методах Сайт: pomoshnik.jlt.ru Телефон: +79600205571 E-mail: atomilya@yahoo.com Дата последнего изменения: 25.11.2009 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 155. |
Подбор персонала высшего и среднего звена в Северо-Западном регионе. Сайт: www.jobonline.spb.ru Телефон: (812) 971-71-31 140-74-44 E-mail: resume@job-info.spb.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 156. |
Professia.ru - крупный российский портал по трудоустройству, поиску работы и специалистов. Основные функции: просмотр, поиск, размещение объявлений по поиску работы и работников, подписка на вакансии, краткие информационные материалы. Цель сайта - ста Сайт: www.professia.ru Телефон: 095 935-42-49, 935-19-46 E-mail: web_admin@professia.ru Адрес: г. Москва, ул. Миклухо-Маклая, 23, МГГА, офис 208. Дата последнего изменения: 17.05.2006 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 157. |
Сайт газеты Хочу работать! предлагает неограничееное выбор резюме соискателей и вакансий. Все самые новые вакансии у нас! Сайт: www.rabota-hr.ru Телефон: (3812) 399-090 E-mail: rabotahr1@mail.ru Дата последнего изменения: 16.07.2008 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 158. |
на этом сайте вы найдете ссылки на тему работа в интернете и все что с этим связано Сайт: www.rabota-max44.narod.ru E-mail: rabota_max@mail.ru Дата последнего изменения: 17.09.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 159. |
Работа в Киеве и Украине, поиск работы, вакансии, резюме, трудоустройство, предложения работы в Украине. Сайт: www.rabota-ua.com.ua E-mail: dion-inform@ukr.net Дата последнего изменения: 18.07.2007 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 160. |
Поиск работы и персонала во всех регионах Украины, размещение вакансий и резюме в базу данных, подписка на рассылку, вакансии ведущих компаний. Сайт: www.rabota.balance.ua Телефон: 370-44-25 E-mail: balance@balance.dp.ua Дата последнего изменения: 29.02.2008 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 161. |
RABOTA.CN - вакансии, резюме. Поиск работы, поиск работника Сайт: www.rabota.cn E-mail: admin@rabota.cn Адрес: Россия Дата последнего изменения: 15.12.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 162. |
Rabota.com.ua :: Работа в Киеве и Украине - Вакансии. Анектоды о работе, тесты, ссылки, сотрудничество. Сайт: www.rabota.com.ua Телефон: - E-mail: info@rabota.com.ua Адрес: - Дата последнего изменения: 17.05.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 163. |
Работа, поиск работы, работа в Киеве и Украине, резюме, вакансии, поиск резюме, поиск вакансий Сайт: rabota.inkiev.net Телефон: 8 050 2344432 E-mail: ilesik@i.ua Дата последнего изменения: 30.01.2007 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 164. |
Поиск работы и сотрудников по всей России посредством Интернет. Сайт: rabota.mail.ru E-mail: rabota@resume-bank.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 165. |
Rabotamania интернет сайт, с помощью которого можно найти работу и сотрудников. Сайт: www.rabotamania.ru Телефон: 985 774-29-13 E-mail: info@rabotamania.ru Дата последнего изменения: 06.03.2008 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 166. |
Информация для тех кто ищет работу или персонал для работы в Башкирии и Уфе. Сайт: www.rabotaufa.jlt.ru Телефон: 340-54-61 E-mail: erbv@mail.ru Дата последнего изменения: 28.02.2008 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 167. |
Работека — является одним из самых удобных сайтов по поиску работы и сотрудников. Сайт: raboteca.ru Телефон: 89538885000 E-mail: support@raboteca.ru Дата последнего изменения: 20.11.2020 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 168. |
RBKD.RU - Работа, Бизнес, Карьера, Деньги. Более 5000 выкансий ежедневно Сайт: www.rbkd.ru E-mail: advert@hotbox.ru Адрес: Россия Дата последнего изменения: 30.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 169. |
Наша компания осуществляет поиск и доставку квалифицированных it-специалистов на рынке труда России, Украины, Белоруссии и других странах СНГ. Сайт: recruit.camp Телефон: 495 480-05-14 E-mail: office@recruit.camp Адрес: 121059, Москва, ул. Брянская, дом 5, Бизнес-центр «Европа Билдинг», 9 этаж, оф. 918 Дата последнего изменения: 02.04.2018 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 170. |
Самые разнообразные виды рекламы: рассылки, клики, серфинг, текстовые ссылки, баннеры, HTML реклама. Сайт: www.reklamka.net.ru Телефон: 492-738 E-mail: admin@reklamka.net.ru Дата последнего изменения: 12.11.2007 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 171. |
RusHunt Executive Search - это поиск кандидатов среди успешно действующих топ-менеджеров, тех, кто сам работу не ищет. Услуга направлена на привлечение высококвалифицированных управленцев, способных эффективно решать задачи владельцев бизнеса. Сайт: www.rhunt.ru Телефон: 985 774-29-13 E-mail: info@rhunt.ru Дата последнего изменения: 06.03.2008 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 172. |
RJB.ru представляет уникальную кадровую технологию S3 для подбора персонала и размещения резюме. Search. Submit. Success. RJB.ru – удачный сервис для успешного бизнеса. Сайт: www.rjb.ru Телефон: 771-7117 E-mail: info@rjb.ru Дата последнего изменения: 07.05.2007 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 173. |
Поиск работы в крупных городах России. Сайт: www.rus.rabotu.ru Адрес: Россия Дата последнего изменения: 24.05.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 174. |
Каталог ресурсов для трудоустройства в любом городе России: кадровые агентства, рекрутинговые фирмы, биржи труда и интернет-агенства для поиска работы Сайт: www.rusjob.nm.ru Телефон: 007 E-mail: rusjob@mail333.com Адрес: Россия Дата последнего изменения: 21.03.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 175. |
Поиск сотрудников, работы в СНГ и за рубежом. Сайт: www.ru-job.com Телефон: (095) 105-9187 Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 176. |
Сетевой маркетинг в Ру-нете Как создать свой сайт и все о сетевом маркетинге и е-бизнесе Сайт: www.rusway.info Телефон: (236) 61 007 E-mail: hon9@narod.ru Адрес: 694740 Дата последнего изменения: 18.07.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 177. |
Samaraweb.jlt.Ru - качественный поиск работы и подбор персонала. Сайт включает в себя возможности поиска, публикации, редактирования резюме и вакансий, рассылки новых объявлений, статистику зарплаты, личные папки пользователей и многое другое. Будем рады Сайт: samaraweb.jlt.ru Телефон: 236-15-25 E-mail: poland61@yandex.ru Дата последнего изменения: 22.08.2007 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 178. |
Sea-Stewardess - Подготовка СТЮАРДЕСС для МЕГА ЯХТ, работа для стюардесс, подбор экипажа для яхты Сайт: www.sea-stewardess.ru Телефон: 928 22-111-88 E-mail: web@novtk.ru Дата последнего изменения: 18.12.2008 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 179. |
Заработок с помощью ФО один из старейших в интернете. Но, к сожалению, нормальные деньги могли заработать только владельцы раскрученных сайтов. Раньше! Теперь все изменилось в корне. Сайт: sevenlinks.at.ua Телефон: 233-56-56 E-mail: sevenlinks@mail.ru Дата последнего изменения: 16.11.2011 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 180. |
"Бизнес-предложение MLM" Сайт: sibvaleonn.ru Телефон: 3141317 E-mail: emsdl@mail.ru Дата последнего изменения: 08.02.2010 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
Новости по теме "РАБОТА И РЕКРУТИНГ / РАБОТА И РЕКРУТИНГ"
Зарплаты строителей в Москве выросли почти на треть за три года
Наиболее востребованы в строительстве и ЖКХ сейчас электромонтеры, монтажники вентиляции, сантехники
2026-04-15
Медианная предлагаемая зарплата в России составила 86,2 тысячи рублей
Медианная зарплата - это такая зарплата, выше которой предлагается в половине вакансий, и ниже которой - тоже в половине
2026-04-04
Власти Москвы раскрыли, в каких отраслях наблюдается нехватка кадров
В столице нужны строители, повара, медсестры, дизайнеры, электромеханики и сантехники
2026-04-01
Работники часов не наблюдают
Двукратный рост сверхурочных одобрен Госдумой в первом чтении
2026-02-11
Эксперты: спрос на электриков резко вырос в России
Спрос на электриков вырос в России за последний год на 46%
2026-02-06
SuperJob: время роста зарплат из-за дефицита кадров подошло к концу
Оплата труда врачей, IT-специалистов и квалифицированных рабочих при этом продолжит расти, отмечается в результатах исследования
2025-12-25
SuperJob назвал регионы с наиболее острым дефицитом кадров в стройотрасли
Москва, Санкт-Петербург и Московская область возглавляют десятку регионов России с наибольшим числом вакансий в строительной отрасли
2025-11-11
Поймать кадры: власти вывели из теневой занятости 720 тыс. россиян
Как госорганам удается вычислять «серые» схемы устройства на работу
2025-11-10
На мировом рынке труда наблюдается растущая нехватка иностранных специалистов
Главные риски в ключевых отраслях — рост себестоимости продукции, нехватка сотрудников
2025-10-27
РАБОТА И РЕКРУТИНГ
Некоторые тонкости работы и рекрутинга:
- Правильное считывание потребности в персонале. Рекрутер должен уметь составлять заявку на подбор персонала, профиль должности и план работы по закрытию вакансии.
- Правильное составление предложения для потенциальных кандидатов. Текст вакансии должен быть составлен таким образом, чтобы на него откликались нужные люди.
- Выбор каналов и источников поиска персонала. В арсенале хорошего рекрутера должно быть больше десятка каналов и источников: джоб-сайты, различные сервисы по подбору, соцсети. Для каждой целевой аудитории работает свой канал.
- Отбор кандидатов. Рекрутер должен уметь выбрать кандидата соответственно целям и задачам вакансии. Для этого используются телефонное интервью, личное собеседование, проверочные задания.
- Психологический найм. Рекрутер должен уметь вербовать будущего сотрудника, чтобы он сделал решительный шаг в пользу компании.
- Поддержка актуальности базы кандидатов. Обновлять и пополнять базу лучше на постоянной основе, даже когда нет горящих вакансий. Так можно сформировать внешний кадровый резерв.
- Забота о новичках. Рекрутеру стоит сопровождать новичка не только до самого факта трудоустройства, но и в период адаптации в коллективе.
Некоторые тонкости работы и рекрутинга:
- Правильное считывание потребности в персонале. Рекрутер должен уметь составлять заявку на подбор персонала, профиль должности и план работы по закрытию вакансии.
- Правильное составление предложения для потенциальных кандидатов. Текст вакансии должен быть составлен таким образом, чтобы на него откликались нужные люди.
- Выбор каналов и источников поиска персонала. В арсенале хорошего рекрутера должно быть больше десятка каналов и источников: джоб-сайты, различные сервисы по подбору, соцсети. Для каждой целевой аудитории работает свой канал.
- Отбор кандидатов. Рекрутер должен уметь выбрать кандидата соответственно целям и задачам вакансии. Для этого используются телефонное интервью, личное собеседование, проверочные задания.
- Психологический найм. Рекрутер должен уметь вербовать будущего сотрудника, чтобы он сделал решительный шаг в пользу компании.
- Поддержка актуальности базы кандидатов. Обновлять и пополнять базу лучше на постоянной основе, даже когда нет горящих вакансий. Так можно сформировать внешний кадровый резерв.
- Забота о новичках. Рекрутеру стоит сопровождать новичка не только до самого факта трудоустройства, но и в период адаптации в коллективе.
