РАБОТА И РЕКРУТИНГ
Сортировать по: оценке гидов, времени изменения, алфавиту .
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
301. |
ЛамбреЛамбре. MLM. Работа для вас, свой бизнес - с Lambre. Профессиональная работа или дополнительный заработок в сетевом маркетинге. Сайт: www.lambre2000.boom.ru Телефон: +37 (517) 284-97-50 E-mail: lambre2000@list.ru Дата последнего изменения: 06.04.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
302. |
Лана-ПрофиКвалифицированный подбор специалистов в Москве. Опытные менджеры, индивидуальный подход к каждому клиенту, гарантия замены. Сайт: www.lana-profi.ru Телефон: (495) 684-90-33 E-mail: pm@lana-profi.ru Дата последнего изменения: 30.01.2007 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
303. |
Личный сайт члена Меридиан (Meridian). Уникальная система компании Меридиан (Meridian) предоставляетЛичный сайт члена Меридиан (Meridian). Сайт: www.meridian-art.info Телефон: 0 007 E-mail: m1han@list.ru Адрес: Россия Дата последнего изменения: 28.11.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
304. |
Лучший сайт о работе в интернете!!!Лучшие спонсоры, партнерские программыи т.д.Лучший сайт о работе в интернете!!!Лучшие спонсоры, партнерские программыи т.д. Сайт: dvsite.webhost.ru E-mail: dv_1989@list.ru Адрес: Россия Дата последнего изменения: 03.11.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
305. |
Люди ДелаПодбор и оценка персонала, региональный подбор, лизинг персонала. Организационное проектирование. Бесплатные управленческие консультации. Для работодателей - гибкая система скидок, удобные схемы работы. Для соискателей – размещение резюме,консультации. Сайт: www.job.LudiDela.ru Телефон: 3832 35-69-50 E-mail: Kutko@LudiDela.ru Адрес: 630091, Новосибирск-91, а\я 171 Дата последнего изменения: 31.05.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
306. |
МакдональдсСайт повествует о жизни работников... Сайт: www.makdak2004.narod.ru Телефон: 095 448-45-16 E-mail: makdak2004@yandex.ru Адрес: Можайское шоссе, д.143/1 Дата последнего изменения: 29.03.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
307. |
МакроИнфоГорящие вакансии в СПб. Поиск работы по специальности в Санкт-Петербурге. Возможность разместить резюме. Сайт: macroinfo.da.ru Телефон: (812) 164-0855 Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
308. |
МАРШАЛ, OOOПодбор персонала Трудоустройство Сайт: www.firma-marshal.ru Телефон: (812) 547-87-64 E-mail: malinin_pavel@inbox.ru Дата последнего изменения: 13.03.2007 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
309. |
МегаФон + Корпорация Свободного Общения + Ты = ПОСТОЯННЫЙ ДОХОДПрекрасная возможность снижения расходов на сотовую связь, получения бесплатной мобильной связи и постоянно растущего дохода. Регистрируйся сейчас (бесплатно) и мы разместим твою реферальную ссылку. Сайт: www.k5-kso.nm.ru Телефон: 8 922 6089183 E-mail: k5-kso@nm.ru Дата последнего изменения: 29.10.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
310. |
Международная Биржа ТрудаТрудоустройство и иммиграция за рубеж. Обменные программы Образовательные программы за рубежом Росперсонал - Армения Сайт: www.focus.am Телефон: 0060 37491-75-00-75 E-mail: info@focus.am Адрес: Avan, Narekatsi bld 30 apt 18 Дата последнего изменения: 06.04.2010 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
311. |
Международное кадровое агенство "Интер-персонал": работа обучение, стажировка за границейМеждународное кадровое агенство "Интер-персонал": работа обучение Сайт: www.interpersonal.ru Телефон: 383 (383) 223-2792 E-mail: interpersonal2@yandex.ru Адрес: Россия Дата последнего изменения: 03.12.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
312. |
Международный Морской Черный СписокСписки нелояльных морских компаний, агентов, брокеров, судовладельцев, портовых властей, бункерных компаний, экспедиторов и других.... Сайт: blacklist.shipmarket.net E-mail: blacklist@shipmarket.net Дата последнего изменения: 02.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
313. |
Международный портал по миграционному и имиграционному сервисуПортал миграционного иммиграционного сервиса трудоустройства туризма и делового партнерства Сайт: www.migrantweb.ru Телефон: 744-06-64 E-mail: postmaster@migrantweb.ru Дата последнего изменения: 24.02.2009 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
314. |
Менеджер вакансийVacancy Tracker поможет Вам сделать процесс поиска работы более комфортным, быстрым и эффективным, и как следствие - успешным! Сайт: www.vacancy-tracker.ru Телефон: 38044-352-4417 E-mail: contact@lacmusoft.com Дата последнего изменения: 03.02.2009 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
315. |
Мир Профессионалов, ЗАОБазы данных и вакансий, материалы о кадровом рынке. Сайт: www.profy.ru Телефон: (095) 781-3319 E-mail: press@profy.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
316. |
Мир профессиональных коммуникацийБазы данных по вакансиям предприятий и кадровых агентств по всей России. Сайт: www.profic.ru Телефон: (8312) 31-73-07 E-mail: proc@profic.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
317. |
МЛМ - компания без прямых продаж АРГОНа сайте компании АРГО вы можете ознакомиться с компанией с условиями работы, скачать бесплатно книги по сетевому маркетингу, почитать информацию и статьи по сетевому бизнесу, пообщаться в чате или на форуме, для веб-мастеров есть специальный раздел. Сайт: www.businessargo.narod.ru Телефон: 383 3503195 E-mail: grad87@mail.ru Адрес: 630121, г. Новосибирск, ул. Забалуева 64 кв 62 Дата последнего изменения: 20.11.2006 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
318. |
Многое о кликахВозможность зарабатывать деньги не выходя из дома. Регистрируйтесь и начинайте зарабатывать. Сайт: clisor.narod.ru Телефон: * E-mail: clisor@ya.ru Дата последнего изменения: 15.02.2010 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
319. |
Мой мирнедвижимость,посредническая деятельность,авто,шоу,экскурсия Сайт: biz.do.am Телефон: 495 2314339 E-mail: outtv@yandex.ru Адрес: Люблино Дата последнего изменения: 29.08.2008 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
320. |
Молодежная позицияЭлектронная газета «Молодежная позиция» представляет вам самые свежие новости города Днепропетровска. Жизнь современной молодежи, самые интересные события и мероприятия Днепропетровска, новости спорта, кино, культурная жизнь города, а также новости мира. Сайт: mpoz.net Телефон: (093) 013-13-33 E-mail: mpoz2010@yandex.ru Дата последнего изменения: 29.12.2009 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
321. |
мЭРИ кЭЙНачните свою Карьеру в косметическом бизнесе. Гибкий график работы, реальный доход, настоящее признание за проделанную работу - это основные преимущества и деловые возможности Сайт: marykaynadya2005.narod.ru Телефон: 7-19-67 E-mail: nadima@bk.ru Адрес: 352900 Армавир главпочтамп а/я 121 Дата последнего изменения: 23.09.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
322. |
НАДЁЖНЫЙ ЗАРАБОТОККлуб "НАДЁЖНЫЙ ЗАРАБОТОК" Сайт: www.rangclab.ru E-mail: reg@sdrom.ru Адрес: Россия Дата последнего изменения: 13.07.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
323. |
Надомная работа без проблемОфициальная работа на дому по Трудовому Договору, множество вакансий, работаем без предоплат и взносов со стороны соискателей. Сайт: novator.ucoz.com Телефон: 8 (918) 512-45-88 E-mail: novator347@yandex.ru Адрес: Белая Калитва, Дзержинского, 15, а/я 4 Дата последнего изменения: 08.06.2011 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
324. |
НАДОМНАЯ РАБОТА НА КОМПЬЮТЕРЕНАДОМНАЯ РАБОТА НА КОМПЬЮТЕРЕ, РАБОТА ЗА РУБЕЖОМ, РАБОТА НА ДОМУ Сайт: www.infocentre.net.ru Телефон: 9368973 E-mail: mfkinfo@yandex.ru Адрес: Россия Дата последнего изменения: 25.01.2007 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
325. |
Национальная Рекрутинговая КомпанияСписок регулярно обновляемых вакансий или резюме. Сайт: www.ruspersonal.ru Телефон: (812) 325-4404 E-mail: job@pcshop.spb.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
326. |
Начни свой малый бизнес.На сайте Начни свой бизнес изложены предложения для начинающих свое дело. Вам не потребуется глубоких знаний, опыта и большого стартового капитала. Бизнес ведется легко и приносит прибыль уже с первых дней. Предложения актуальны для граждан всех регионов Сайт: start-business.kiev.ua Телефон: +38 000 0000000 E-mail: solo4v@mail.ru Адрес: Донецк Дата последнего изменения: 25.09.2009 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
327. |
Нижегородская служба занятостиСодействие гражданам в поиске работы; содействие работодателям в подборе персонала; профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка безработных граждан. Организация общественных работ и временной занятости; социальные выплаты безраб Сайт: szn.nnov.ru Телефон: 8312 37-66-17 E-mail: noczn@sinn.ru Адрес: Россия, Н.Новгород, ул.Варварская, 32 Дата последнего изменения: 03.12.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
328. |
Нижнетагильское зональное отделение AVON № 258Официальный сайт координатора компании AVON уполномоченного заключать договора на территории города Нижнйи Тагил. Беслатный набор Представителей компании AVON. Сайт: www.avon-tagil.narod.ru Телефон: 908 9172583 E-mail: avon-tagil@narod.ru Адрес: 622022 г.Нижний Тагил - 22 а/я 262 Дата последнего изменения: 29.10.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
329. |
Новое поколениеКадрово-консалтинговое агентство "Новое поколение" :: подбор персонала, семинары, тренинги, поддержка и развитие передовых кадровых технологий. Сайт: www.novoe-pokolenie.com.ua Телефон: +38 (061) 220-54-07 E-mail: novoe_pokolenie@fregat.zp.ua Адрес: 69000, Украина, г.Запорожье, ул.Правды, д.53, оф.451 Дата последнего изменения: 19.04.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
330. |
Новые кадры.ruПоиск работы в Уфе и Республике Башкортостан. Вакансии и резюме. Информация для работодателей, соискателей и менеджеров по персоналу. Новости рынка труда.База данных лучших выпускников и молодых специалистов "Кадровый перекресток". Сайт: www.nkadry.ru Телефон: 347 2923219 E-mail: ckt_noosfera@mail.ru Адрес: 450071, Уфа, Лесной проезд, 8/3, офис 304 Дата последнего изменения: 24.09.2007 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
Новости по теме "РАБОТА И РЕКРУТИНГ / РАБОТА И РЕКРУТИНГ"

Трудовой возраст: предпенсионеров стали вдвое чаще звать на работу
Это связано с дефицитом кадров — но им все равно гораздо сложнее устроиться, чем более молодым
2025-06-26

Чувство дома: рабочий день в России сократился впервые за три года
Рынок труда становится более сбалансированным — что теперь будет с зарплатами
2025-06-23
Минтруд сообщил о первых рейтингах трудоустройства выпускников колледжей и вузов
Первые рейтинги трудоустройства выпускников колледжей и вузов впервые опубликованы на портале "Работа России"
2025-06-15
Задача государства — ликвидация инженерного голода
О дефиците инженерных кадров в России не говорит сегодня только ленивый. На рынке труда между предприятиями сложилась острая конкуренция за специалистов с глубокой теоретической подготовкой и практическими навыками.
2025-06-04
Скоростной прогресс: совокупный темп роста ИT-отрасли в России достиг 28%
Какая помощь необходима для дальнейшего развития
2025-05-28
Все включены: туробъектам не хватает поваров и администраторов
Лидерами по росту спроса на кадры в сфере гостеприимства стали Дагестан, Алтай и Карелия
2025-05-20
Как подавать на налоговый вычет
В январе 2025 года в России начали действовать новые правила получения социальных и имущественных налоговых вычетов
2025-05-19
Перемен требуют молодые работники
Почти треть молодежи (33%) изначально настроена на быструю смену мест работы ради получения разнообразного опыта или поиска той работы, которая полностью их устроит
2025-05-14
Где же ваши руки: экономике страны требуется 2,6 млн рабочих
Людей каких специальностей не хватает больше всего и готовы ли компании повышать им зарплату
2025-05-12

В каких отраслях в России больше всего сотрудников. Инфографика
В России за три года больше всего выросло число занятых в сфере информации
2025-05-02
РАБОТА И РЕКРУТИНГ
Некоторые тонкости работы и рекрутинга:
- Правильное считывание потребности в персонале. Рекрутер должен уметь составлять заявку на подбор персонала, профиль должности и план работы по закрытию вакансии.
- Правильное составление предложения для потенциальных кандидатов. Текст вакансии должен быть составлен таким образом, чтобы на него откликались нужные люди.
- Выбор каналов и источников поиска персонала. В арсенале хорошего рекрутера должно быть больше десятка каналов и источников: джоб-сайты, различные сервисы по подбору, соцсети. Для каждой целевой аудитории работает свой канал.
- Отбор кандидатов. Рекрутер должен уметь выбрать кандидата соответственно целям и задачам вакансии. Для этого используются телефонное интервью, личное собеседование, проверочные задания.
- Психологический найм. Рекрутер должен уметь вербовать будущего сотрудника, чтобы он сделал решительный шаг в пользу компании.
- Поддержка актуальности базы кандидатов. Обновлять и пополнять базу лучше на постоянной основе, даже когда нет горящих вакансий. Так можно сформировать внешний кадровый резерв.
- Забота о новичках. Рекрутеру стоит сопровождать новичка не только до самого факта трудоустройства, но и в период адаптации в коллективе.
Некоторые тонкости работы и рекрутинга:
- Правильное считывание потребности в персонале. Рекрутер должен уметь составлять заявку на подбор персонала, профиль должности и план работы по закрытию вакансии.
- Правильное составление предложения для потенциальных кандидатов. Текст вакансии должен быть составлен таким образом, чтобы на него откликались нужные люди.
- Выбор каналов и источников поиска персонала. В арсенале хорошего рекрутера должно быть больше десятка каналов и источников: джоб-сайты, различные сервисы по подбору, соцсети. Для каждой целевой аудитории работает свой канал.
- Отбор кандидатов. Рекрутер должен уметь выбрать кандидата соответственно целям и задачам вакансии. Для этого используются телефонное интервью, личное собеседование, проверочные задания.
- Психологический найм. Рекрутер должен уметь вербовать будущего сотрудника, чтобы он сделал решительный шаг в пользу компании.
- Поддержка актуальности базы кандидатов. Обновлять и пополнять базу лучше на постоянной основе, даже когда нет горящих вакансий. Так можно сформировать внешний кадровый резерв.
- Забота о новичках. Рекрутеру стоит сопровождать новичка не только до самого факта трудоустройства, но и в период адаптации в коллективе.