РАБОТА И РЕКРУТИНГ
Сортировать по: оценке гидов, времени изменения, алфавиту .
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
541. |
Служба Кадровой ПомощиСлужба Кадровой Помощи Сайт: ckp.4u.ru E-mail: sluzhbakadrov@mail.ru Адрес: Россия Дата последнего изменения: 04.11.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
542. |
Служба персонала, ОООФорум, горячие вакансии, статьи, анонсы. Сайт: www.spersona.ru Телефон: (8632) 40-56-39 E-mail: spersona@spersona.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
543. |
Содействие в трудоустройстве строителей на объекты Москвы и Московской областиПриглашаются работодатели, кадровые агентства, региональные представители. Общество содействует трудоустройству строителей из регионов на объекты Москвы и Московской области. Сайт: www.fakt2000.narod.ru Телефон: (095) 240-2750 E-mail: mmo_fakt@mtu-net.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
544. |
Создание бизнеса с Холдингом GLORYONСоздание бизнеса с минимальными вложениями позволит Вам добиться финансовой независимости Сайт: alexza.in-business.ru E-mail: w3@alexza.ru Адрес: Москва Дата последнего изменения: 22.11.2006 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
545. |
Созидатель, ОООРаботодателям по Оренбургской обл.: Подбор персонала. Экспертиза кадровой документации. Восстановление обязательных кадровых документов. Экспертиза локальных нормативных актов. Экспертиза и восстановление ведения воинского учета. Разработка и Сайт: sww.su Телефон: 60-12-44 E-mail: soz@svi.su Дата последнего изменения: 08.04.2009 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
546. |
Список ИТ компаний в Украине, России, Беларусии. Аутсорс, аутстаф, стартап компании.Детальная иформация про ИТ компании в странах СНГ. Узнайте в которых странах и местах есть представительства аутсорс, аутстаф, стартап ИТ компаний. Количество сотрудников, какие технологие используються, созданное програмное обеспичения и информация об к Сайт: www.it-companies.net Телефон: 093-56-38-227 E-mail: roman4uk@mail.ru Адрес: 79066 Дата последнего изменения: 07.12.2010 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
547. |
СтаффСервисГруппа СтаффСервис состоящая из компаний "СтройСтаффСервис" и "ИнтерСтаффСервис"-Подбор, лизинг, аутсорсинг и аутстаффинг персонала, Трудоустройство и работа в России, Разрешение на работу визы и приглашения в Россию. Сайт: www.staffservis.ru Телефон: 744-06-65 E-mail: nsk@mmc-rspp.ru Дата последнего изменения: 13.02.2008 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
548. |
СтимулОсновная деятельность направлена на поиск и привлечение квалифицированных специалистов широкого спектра позиций, руководителей среднего и высшего звена в г.Омске. Сайт: www.ka-stimul.ru Телефон: 30-80-62 E-mail: ka_stimul@mail.ru Адрес: 644024, г. Омск ул. Ленина д.22, оф.306 Дата последнего изменения: 28.07.2011 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
549. |
Студия "ШАНС"Сайт посвящен тематике поиска работы и предложением услуг. Сайт: www.activist.ru Телефон: 095 3243429 E-mail: info@activist.ru Адрес: Москва, Пролетарский проспект 10 Дата последнего изменения: 27.10.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
550. |
Студия ДизайнаИщу работу в сфере веб-дизайна. Опыт работы более 3х лет Профессиональное владение пакетами: Графика: - Adobe Photoshop - Adobe Illustrator - CorelDraw - Macromedia Flash Верстка: - Top Style - Dream Weaver Файловый менеджер: - Total Com Сайт: www.du-style.ru Телефон: 8 904 516 08 00 E-mail: Duo-87@bk.ru Дата последнего изменения: 03.02.2009 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
551. |
СуперДжобСистема поиска работы и сотрудников. Сайт: www.superjob.ru Телефон: (095) 202-3091 E-mail: sale@superjob.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
552. |
СуперкадрыЗолотой фонд профессионалов' – лучшие специалисты банка данных. Управленческое консультирование. Обучение руководителей. Подбор персонала – выставление заказа он-лайн. Актуальные вакансии. Сайт: www.superc.ru Телефон: (3832) 20-00-23 Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
553. |
ТаленторТалентор - это консалтинговое агентство, специализирующееся на подборе персонала и услугах управления человеческими ресурсами. Также компания занимается созданием новых ит-решений в сфере подбора персонала. Сайт: www.talentor.ru Телефон: 783 6066 E-mail: info.russia@talentor.ru Адрес: Москва 1-ая Тверская-Ямская, д.23 стр.1 Дата последнего изменения: 22.12.2008 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
554. |
ТрансШип, трудоустройство моряков, крюинговое агентствоКрюинговое агентство. Трудоустройство моряков на суда иностранных судовладельцев. Вакансии. Сайт: www.transship.ru Телефон: 812 7149805 E-mail: info@transship.ru Адрес: Межевой канал, д. 5, оф. 416 Дата последнего изменения: 18.10.2006 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
555. |
Требуется генеральный директор, требуется коммерческий директорВакансии директоров предприятий и менеджеров высшего звена. Вакансии директоров на других сайтах. Подробные описания вакансии. Сайт: bossjob.ru Телефон: 2544788 E-mail: quirrou@inbox.ru Адрес: Москва Дата последнего изменения: 06.07.2006 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
556. |
Три секрета успеха - Международный Коралловый Клуб"Три секрета успеха - Международный Коралловый Клуб" - свой бизнес в МЛМ-компании. Теория и практика сетевого маркетинга. Полезные инструменты для работы. Блог посвящён индустрии Сетевого маркетинга или МЛМ (Multi Level Marketing). Сайт: www.3secrets.com.ua Телефон: 3328258 E-mail: info@coral-club.com.ua Дата последнего изменения: 15.06.2009 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
557. |
ТРИОЛИТКонсалтинговая компания ТРИОЛИТ - поиск и подбор руководителей Сайт: www.triolit-consult.ru E-mail: 1ps371@rambler.ru Адрес: Россия Дата последнего изменения: 28.10.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
558. |
ТэйкМайТаймГруппа Компаний «ТэйкМайТайм». Мы предлагаем трудоустройство топ-менеджеров «под ключ» с гарантией по уникальной методике от успешных руководителей. Сайт: takemytime.ru Телефон: +7 495 005 98 73 E-mail: info@takemytime.ru Дата последнего изменения: 04.05.2021 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
559. |
Тяньши Пермь - Биологически активные добавки (БАДы) косметика пищевые продукты Тяньши ПермьПродукция Тяньши разнообразна: БАДы, пищевые продукты, косметика, средства личной гигиены, средства для ухода за домом, оздоровительные приборы и аппараты. Сайт: tiens.perm.ru E-mail: webmater@tiens.perm.ru Дата последнего изменения: 27.07.2008 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
560. |
Тяньши: работа дома, домашний бизнес, сетевой маркетингСетевая компания "Тяньши": работа дома, домашний бизнес, сетевой маркетинг Сайт: www.bioactive.ru Телефон: 0 181-13-98 E-mail: upravsait@mail.ru Адрес: Россия Дата последнего изменения: 18.11.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
561. |
Уникальное оборудование свой бизОборудование для самостоятельного изготовления печатей и штампов. Сайт: www.stanok-pechati.ru Телефон: 812 713-11-00 E-mail: links@stanok-pechati.ru Адрес: Росиия Дата последнего изменения: 10.10.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
562. |
Уникальные высокорентабельные способы заработка в домашних условияхУникальные высокорентабельные способы заработка в домашних условиях Сайт: webrabota.ru Телефон: 0 +7 095 3421345 E-mail: admin@webrabota.com Адрес: Россия Дата последнего изменения: 03.12.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
563. |
УниклассПомощь в трудоустройстве для жителей Саратова. Кадровая служба 'Уникласс'. Помощь в трудоустройстве для жителей г. Саратова от кадровой службы центра 'Уникласс'. Сайт: www.uniclass.ru Телефон: (8452) 27-97-11 E-mail: info@uniclass.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
564. |
ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБАФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА :: Вакансии. Сайт: www.nalog.superjob.ru Телефон: 095 913-00-05, 913-00-09 E-mail: mns@nalog.ru Адрес: 127381, Москва, Неглинная ул., д.23 Дата последнего изменения: 19.05.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
565. |
Фирма Райпат РосРайпат MLM продукция для клиентов с самыми высокими запросами в уровне и качестве. Для консультантов эффективный маркетинг и уверенный зароботок. Сайт: www.raypath-ros.ru Телефон: (095) 769-04-61 E-mail: raypath_ros@rambler.ru Адрес: Москва, ул. Кузнецкий мост, д. 21/5 Дата последнего изменения: 18.11.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
566. |
Флористика и Декорсалфетки для декупажа - Флористика и Декор Сайт: www.floridecor.ru Телефон: +7 903 5210218 E-mail: sales@floridecor.ru Дата последнего изменения: 09.02.2012 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
567. |
ЦентрРесурс - профессиональный аутсорсингЦентрРесурс - это профессиональный аутсорсинг решений широкого спектра бытовых вопросов и производственных задач. Просто поделитесь с нами своими планами и ЦентрРесурс ответственно решит Ваш вопрос! Сайт: center-resource.ru Телефон: 8 800 201 21 84 E-mail: info@center-resource.ru Дата последнего изменения: 19.04.2019 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
568. |
ЧЕРНЫЙ СПИСОК КРЮИНГОВЫХ КОМПАНИЙCREWING COMPANIES BLACK LIST Черный крюинг – в черный список! Уважаемые господа, высказывайте свои мнения! Если уж так сложилось, что известная вам крюинговая компания заслуживает быть в черном списке – тут ей и место - на seacrewing.narod.ru! Не забыв Сайт: blackcrewing.narod.ru Телефон: 222111 E-mail: blackcrewing@narod.ru Адрес: 121, Odessa Str. Apt. 212 Дата последнего изменения: 07.12.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
569. |
Школа менеджеров АрсеналУслуги в области бизнес-образования, управленческого консультирования и подбора персонала. Сайт: www.arsenal-hr.ru Телефон: (095) 424-7450 E-mail: admin@arsenal-hr.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
570. |
ШоколадМодельное агенство Сайт: choco.studio Телефон: 89219998812 E-mail: choco.studio@mail.ru Адрес: 198101 Дата последнего изменения: 09.01.2020 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
Новости по теме "РАБОТА И РЕКРУТИНГ / РАБОТА И РЕКРУТИНГ"

Трудовой возраст: предпенсионеров стали вдвое чаще звать на работу
Это связано с дефицитом кадров — но им все равно гораздо сложнее устроиться, чем более молодым
2025-06-26

Чувство дома: рабочий день в России сократился впервые за три года
Рынок труда становится более сбалансированным — что теперь будет с зарплатами
2025-06-23
Минтруд сообщил о первых рейтингах трудоустройства выпускников колледжей и вузов
Первые рейтинги трудоустройства выпускников колледжей и вузов впервые опубликованы на портале "Работа России"
2025-06-15
Задача государства — ликвидация инженерного голода
О дефиците инженерных кадров в России не говорит сегодня только ленивый. На рынке труда между предприятиями сложилась острая конкуренция за специалистов с глубокой теоретической подготовкой и практическими навыками.
2025-06-04
Скоростной прогресс: совокупный темп роста ИT-отрасли в России достиг 28%
Какая помощь необходима для дальнейшего развития
2025-05-28
Все включены: туробъектам не хватает поваров и администраторов
Лидерами по росту спроса на кадры в сфере гостеприимства стали Дагестан, Алтай и Карелия
2025-05-20
Как подавать на налоговый вычет
В январе 2025 года в России начали действовать новые правила получения социальных и имущественных налоговых вычетов
2025-05-19
Перемен требуют молодые работники
Почти треть молодежи (33%) изначально настроена на быструю смену мест работы ради получения разнообразного опыта или поиска той работы, которая полностью их устроит
2025-05-14
Где же ваши руки: экономике страны требуется 2,6 млн рабочих
Людей каких специальностей не хватает больше всего и готовы ли компании повышать им зарплату
2025-05-12

В каких отраслях в России больше всего сотрудников. Инфографика
В России за три года больше всего выросло число занятых в сфере информации
2025-05-02
РАБОТА И РЕКРУТИНГ
Некоторые тонкости работы и рекрутинга:
- Правильное считывание потребности в персонале. Рекрутер должен уметь составлять заявку на подбор персонала, профиль должности и план работы по закрытию вакансии.
- Правильное составление предложения для потенциальных кандидатов. Текст вакансии должен быть составлен таким образом, чтобы на него откликались нужные люди.
- Выбор каналов и источников поиска персонала. В арсенале хорошего рекрутера должно быть больше десятка каналов и источников: джоб-сайты, различные сервисы по подбору, соцсети. Для каждой целевой аудитории работает свой канал.
- Отбор кандидатов. Рекрутер должен уметь выбрать кандидата соответственно целям и задачам вакансии. Для этого используются телефонное интервью, личное собеседование, проверочные задания.
- Психологический найм. Рекрутер должен уметь вербовать будущего сотрудника, чтобы он сделал решительный шаг в пользу компании.
- Поддержка актуальности базы кандидатов. Обновлять и пополнять базу лучше на постоянной основе, даже когда нет горящих вакансий. Так можно сформировать внешний кадровый резерв.
- Забота о новичках. Рекрутеру стоит сопровождать новичка не только до самого факта трудоустройства, но и в период адаптации в коллективе.
Некоторые тонкости работы и рекрутинга:
- Правильное считывание потребности в персонале. Рекрутер должен уметь составлять заявку на подбор персонала, профиль должности и план работы по закрытию вакансии.
- Правильное составление предложения для потенциальных кандидатов. Текст вакансии должен быть составлен таким образом, чтобы на него откликались нужные люди.
- Выбор каналов и источников поиска персонала. В арсенале хорошего рекрутера должно быть больше десятка каналов и источников: джоб-сайты, различные сервисы по подбору, соцсети. Для каждой целевой аудитории работает свой канал.
- Отбор кандидатов. Рекрутер должен уметь выбрать кандидата соответственно целям и задачам вакансии. Для этого используются телефонное интервью, личное собеседование, проверочные задания.
- Психологический найм. Рекрутер должен уметь вербовать будущего сотрудника, чтобы он сделал решительный шаг в пользу компании.
- Поддержка актуальности базы кандидатов. Обновлять и пополнять базу лучше на постоянной основе, даже когда нет горящих вакансий. Так можно сформировать внешний кадровый резерв.
- Забота о новичках. Рекрутеру стоит сопровождать новичка не только до самого факта трудоустройства, но и в период адаптации в коллективе.