РАБОТА И РЕКРУТИНГ
Сортировать по: оценке гидов, времени изменения , алфавиту.
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
| 211. |
Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: зарплаты, информация, анализ и статистика. Консультации специалистов. Абсолютно бесплатно Сайт: www.vacansia.ru Телефон: 325-14-14 E-mail: admin@vacansia.ru Адрес: Санкт-Петербург, ул. Давыдова, д.15, этаж 1. Дата последнего изменения: 13.03.2006 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 212. |
Работа, вакансии, резюме. Работа от JOBX.RU - самая большая база резюме, лучшие предложения работы Сайт: www.jobx.ru E-mail: xtazbioz@gmail.com Дата последнего изменения: 27.02.2006 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 213. |
Как спланировать успешную карьеру и воплотить её в жизнь. Как успешно пройти собеседование, какие вопросы задают на собеседовании. Как составить резюме, где найти образец резюме, пример резюме и шаблоны резюме. Сайт: vasharabota.ru Телефон: 3256887 E-mail: linkmanag@inbox.ru Адрес: Москва Дата последнего изменения: 24.02.2006 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 214. |
3 января 2006 года на сервере www.itpb.ru/job стартовал проект под название "Работа в Ростове-на-Дону". На данный момент количество вакансий и резюме не так велико. Предлагаем Вам размещать вакансии и резюме на новой доске объявления. Сайт: www.itpb.ru Телефон: 344000 8 863 240 85 86 E-mail: 254128@mail.ru Адрес: Темерницкая 50 Дата последнего изменения: 23.02.2006 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 215. |
Кадровый центр Москвы Персонал+. Большой спектр домашних и офисных вакансий. Тщательный отбор персонала. Подбор нянь и менеджеров. Сайт: www.personalplus.ru Телефон: 1111111 E-mail: stanislab4ik@list.ru Дата последнего изменения: 30.01.2006 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 216. |
Актерское агентство. Актерское агентство Москвы. Лучшее актерское агентство. Сайт: www.actor-agency.modeling-agency.ru Телефон: 0 7418706 E-mail: actor7418706@mail.ru Адрес: Россия Дата последнего изменения: 17.01.2006 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 217. |
JOB-SPB.RU сайт о работе. Поиск вакансий, резюме. Работа в Санкт-Петербурге, Москве и регионах, подбор персонала. Элитный персонал. Кадровое агентство ВОЛНА. Сайт: www.job-spb.ru Телефон: 812 336-47-24 E-mail: iren@spb-volna.ru Адрес: 195112, г.Санкт-Петербург, пр.Шаумяна, 4 Дата последнего изменения: 17.01.2006 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 218. |
Трудоустройство медицинских сестер в США Сайт: www.medcectra.ru Телефон: 0 (095)774-14-59 E-mail: soinform@mail.ru Адрес: Россия Дата последнего изменения: 15.01.2006 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 219. |
EDELSTAR - бизнес для миллионов! Сайт: edelstarmlm.ru Телефон: 0 (495)787-08-96 E-mail: paro@list.ru Адрес: Россия Дата последнего изменения: 15.01.2006 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 220. |
Сайт посвящен поиску и предложению работы в сфере IT. Вакансии и резюме программистов, администраторов, дизайнеров и других IT специалистов. Форум по информационным технологиям и работе. Сайт: www.job4it.ru Телефон: 2398075 E-mail: info@job4it.ru Адрес: г.Челябинск Дата последнего изменения: 12.01.2006 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 221. |
Работа на дому Сайт: orabote.nm.ru Телефон: 0 (000)000-00-00 E-mail: fundament@smtp.ru Адрес: Россия Дата последнего изменения: 10.01.2006 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 222. |
Сетевой маркетинг с компанией NeoTel Сайт: www.bestcall.ru E-mail: best-call@yandex.ru Адрес: Россия Дата последнего изменения: 10.01.2006 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 223. |
Работа, Заработок, Работа для женщин, Дополнительный заработок, Быстрый заработок, Бизнес Сайт: www.oriflame.infoterminal.ru Телефон: (495) 759-7021 E-mail: orimari@mail.ru Адрес: 125368 г.Москва Дата последнего изменения: 10.01.2006 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 224. |
Домашний персонал - подбор в семьи Сайт: domashnii-personal.msk.ru Телефон: 495 (495) 722-05-21 E-mail: agency-liana@mail.ru Адрес: Россия Дата последнего изменения: 02.01.2006 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 225. |
Сайт посвящен работе с Орифлейм в г. Орле, как стать Консультантом Орифлейм и как вести бизнес с Орифлейм, а также преимуществам работы с Орифлейм. Сайт: jobor.ru E-mail: links@jobor.ru Дата последнего изменения: 02.01.2006 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 226. |
NSP Business - Успешная карьера и работа с компанией NSP Сайт: nsp-business.com E-mail: daga@tut.by Адрес: Беларусь Дата последнего изменения: 02.01.2006 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 227. |
Номерная парфюмерия - Ваш выбор. Работа, бизнес, - элитный парфюм Сайт: www.inetbis.net E-mail: es700193@mail.ru Адрес: Россия Дата последнего изменения: 22.12.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 228. |
Работа зарубежом.Трудоустройство на нефтеплатформы Норвегии, Бразилии. Сайт: www.info.oil-job.ru E-mail: infooiljob@yandex.ru Адрес: Дата последнего изменения: 20.12.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 229. |
RABOTA.CN - вакансии, резюме. Поиск работы, поиск работника Сайт: www.rabota.cn E-mail: admin@rabota.cn Адрес: Россия Дата последнего изменения: 15.12.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 230. |
Ar Nuvo Comoany Сайт: arnuvo.ru Телефон: 0 +375 29 252-92-99 E-mail: reg@sdrom.ru Адрес: Беларусь Дата последнего изменения: 07.12.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 231. |
Сайт "ищу водителя" Сайт: voditel.agency-liana.ru Телефон: 095 (495) 722-05-21 E-mail: agency-liana@mail.ru Адрес: Россия Дата последнего изменения: 07.12.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 232. |
Работа врачам за рубежом Сайт: sanamed.narod.ru Телефон: 0 89067707722 E-mail: sanamed@bk.ru Адрес: Россия Дата последнего изменения: 07.12.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 233. |
Международное кадровое агенство "Интер-персонал": работа обучение Сайт: www.interpersonal.ru Телефон: 383 (383) 223-2792 E-mail: interpersonal2@yandex.ru Адрес: Россия Дата последнего изменения: 03.12.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 234. |
Содействие гражданам в поиске работы; содействие работодателям в подборе персонала; профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка безработных граждан. Организация общественных работ и временной занятости; социальные выплаты безраб Сайт: szn.nnov.ru Телефон: 8312 37-66-17 E-mail: noczn@sinn.ru Адрес: Россия, Н.Новгород, ул.Варварская, 32 Дата последнего изменения: 03.12.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 235. |
Уникальные высокорентабельные способы заработка в домашних условиях Сайт: webrabota.ru Телефон: 0 +7 095 3421345 E-mail: admin@webrabota.com Адрес: Россия Дата последнего изменения: 03.12.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 236. |
Личный сайт члена Меридиан (Meridian). Сайт: www.meridian-art.info Телефон: 0 007 E-mail: m1han@list.ru Адрес: Россия Дата последнего изменения: 28.11.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 237. |
Агентство нянь "Ищу няню" Сайт: nyanya.agency-liana.ru Телефон: 095 (095) 722-05-21 E-mail: agency-liana@mail.ru Адрес: Россия Дата последнего изменения: 23.11.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 238. |
Специализированный информационно-поисковый портал. Основные разделы: каталог компаний, ярмарка вакансий, семинары, библиотека статей, словарь терминов, специализированная информация. Сайт: rekrcom.ru Телефон: 812 329-32-29, 327-51-46 E-mail: mt@prompages.ru Адрес: 197022, Санкт-Петербург, ул. Даля, д. 10 Дата последнего изменения: 22.11.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 239. |
Рекрутинговая компания ОПТИМА ПЕРСОНАЛ Сайт: www.optimajob.ru Телефон: 0 +78124413497 E-mail: info@optimajob.ru Адрес: Россия Дата последнего изменения: 18.11.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 240. |
Сетевая компания "Тяньши": работа дома, домашний бизнес, сетевой маркетинг Сайт: www.bioactive.ru Телефон: 0 181-13-98 E-mail: upravsait@mail.ru Адрес: Россия Дата последнего изменения: 18.11.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
Новости по теме "РАБОТА И РЕКРУТИНГ / РАБОТА И РЕКРУТИНГ"
Трудовой возраст: предпенсионеров стали вдвое чаще звать на работу
Это связано с дефицитом кадров — но им все равно гораздо сложнее устроиться, чем более молодым
2025-06-26
Чувство дома: рабочий день в России сократился впервые за три года
Рынок труда становится более сбалансированным — что теперь будет с зарплатами
2025-06-23
Минтруд сообщил о первых рейтингах трудоустройства выпускников колледжей и вузов
Первые рейтинги трудоустройства выпускников колледжей и вузов впервые опубликованы на портале "Работа России"
2025-06-15
Задача государства — ликвидация инженерного голода
О дефиците инженерных кадров в России не говорит сегодня только ленивый. На рынке труда между предприятиями сложилась острая конкуренция за специалистов с глубокой теоретической подготовкой и практическими навыками.
2025-06-04
Скоростной прогресс: совокупный темп роста ИT-отрасли в России достиг 28%
Какая помощь необходима для дальнейшего развития
2025-05-28
Все включены: туробъектам не хватает поваров и администраторов
Лидерами по росту спроса на кадры в сфере гостеприимства стали Дагестан, Алтай и Карелия
2025-05-20
Как подавать на налоговый вычет
В январе 2025 года в России начали действовать новые правила получения социальных и имущественных налоговых вычетов
2025-05-19
Перемен требуют молодые работники
Почти треть молодежи (33%) изначально настроена на быструю смену мест работы ради получения разнообразного опыта или поиска той работы, которая полностью их устроит
2025-05-14
Где же ваши руки: экономике страны требуется 2,6 млн рабочих
Людей каких специальностей не хватает больше всего и готовы ли компании повышать им зарплату
2025-05-12
В каких отраслях в России больше всего сотрудников. Инфографика
В России за три года больше всего выросло число занятых в сфере информации
2025-05-02
РАБОТА И РЕКРУТИНГ
Некоторые тонкости работы и рекрутинга:
- Правильное считывание потребности в персонале. Рекрутер должен уметь составлять заявку на подбор персонала, профиль должности и план работы по закрытию вакансии.
- Правильное составление предложения для потенциальных кандидатов. Текст вакансии должен быть составлен таким образом, чтобы на него откликались нужные люди.
- Выбор каналов и источников поиска персонала. В арсенале хорошего рекрутера должно быть больше десятка каналов и источников: джоб-сайты, различные сервисы по подбору, соцсети. Для каждой целевой аудитории работает свой канал.
- Отбор кандидатов. Рекрутер должен уметь выбрать кандидата соответственно целям и задачам вакансии. Для этого используются телефонное интервью, личное собеседование, проверочные задания.
- Психологический найм. Рекрутер должен уметь вербовать будущего сотрудника, чтобы он сделал решительный шаг в пользу компании.
- Поддержка актуальности базы кандидатов. Обновлять и пополнять базу лучше на постоянной основе, даже когда нет горящих вакансий. Так можно сформировать внешний кадровый резерв.
- Забота о новичках. Рекрутеру стоит сопровождать новичка не только до самого факта трудоустройства, но и в период адаптации в коллективе.
Некоторые тонкости работы и рекрутинга:
- Правильное считывание потребности в персонале. Рекрутер должен уметь составлять заявку на подбор персонала, профиль должности и план работы по закрытию вакансии.
- Правильное составление предложения для потенциальных кандидатов. Текст вакансии должен быть составлен таким образом, чтобы на него откликались нужные люди.
- Выбор каналов и источников поиска персонала. В арсенале хорошего рекрутера должно быть больше десятка каналов и источников: джоб-сайты, различные сервисы по подбору, соцсети. Для каждой целевой аудитории работает свой канал.
- Отбор кандидатов. Рекрутер должен уметь выбрать кандидата соответственно целям и задачам вакансии. Для этого используются телефонное интервью, личное собеседование, проверочные задания.
- Психологический найм. Рекрутер должен уметь вербовать будущего сотрудника, чтобы он сделал решительный шаг в пользу компании.
- Поддержка актуальности базы кандидатов. Обновлять и пополнять базу лучше на постоянной основе, даже когда нет горящих вакансий. Так можно сформировать внешний кадровый резерв.
- Забота о новичках. Рекрутеру стоит сопровождать новичка не только до самого факта трудоустройства, но и в период адаптации в коллективе.
