РАБОТА И РЕКРУТИНГ
Сортировать по: оценке гидов, времени изменения , алфавиту.
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
271. |
JobHunter.ruКак искать работу? Где искать работу? Практические советы. Бланки и примеры резюме. Список кадровых агентств. Сайт: www.jobhunter.ru E-mail: info@jobhunter.ru Адрес: Россия, Москва Дата последнего изменения: 17.09.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
272. |
HOTCAREER.RUHOTCAREER.ru -- база вакансий и резюме, Резюме-Мастер здесь! Разместить резюме, добавить вакансию. Поиск работы. Каталог КАДРОВЫХ АГЕНТСТВ. Мастер резюме позволит правильно составить резюме а почтовый сервис с форматированием разослать по email! Автомати Сайт: www.hotcareer.ru Телефон: 095 961-32-37 E-mail: hotcareer@mail.ru Адрес: Москва, Средняя Переяславская 27 кор.1 Дата последнего изменения: 17.09.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
273. |
rabota-max44.narod.ruна этом сайте вы найдете ссылки на тему работа в интернете и все что с этим связано Сайт: www.rabota-max44.narod.ru E-mail: rabota_max@mail.ru Дата последнего изменения: 17.09.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
274. |
Работа в ПермиРабота в Перми Сайт: www.rabotay.perm.ru E-mail: wwweb79@narod.ru Дата последнего изменения: 16.09.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
275. |
Ансол 2001Ансол 2001 - Разрешения на работу ИРС Сайт: job.spomir.ru Телефон: 095 924-95-97 E-mail: reklama@mirtour.ru Адрес: Россия Дата последнего изменения: 16.09.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
276. |
mcareoff.hotmail.ruСтраницы для Продавцов и их руководителей. Статьи, тренинги, консультации Сайт: www.mcareoff.hotmail.ru Телефон: 9022 34-13-44 E-mail: salespages@mail.ru Дата последнего изменения: 12.09.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
277. |
newworkcity.ruКомпания NewWorkCity представляет программу Work and Travel USA Сайт: www.newworkcity.ru E-mail: newworkcity@summerstaffing.com Адрес: newworkcity@summerstaffing.com Дата последнего изменения: 25.08.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
278. |
АлегроПолный цикл услуг по подбору, обучению и развитию персонала. Сайт: www.alegro.ru Телефон: 095 540-1719 E-mail: alegro@alegro.ru Адрес: 127083, Москва, ул. Мишина д.35, офис 201 Дата последнего изменения: 19.08.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
279. |
Penny Lane ConsultingPenny Lane Consulting - одна из ведущих компаний на российском рынке кадровых услуг, специализирующаяся в области подбора управленческого персонала высшего и среднего звена. Сайт: www.pennylane.net Телефон: 095 933-28-28 E-mail: roman-info@office.infodesign.ru Адрес: Ул. Тверская 16/2, стр. 1, офис 504 Дата последнего изменения: 18.08.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
280. |
nannie.ruДомработница или няня, гувернантка. Сайт: www.nannie.ru E-mail: ordi-kovka@narod.ru Адрес: Russia Дата последнего изменения: 18.08.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
281. |
giena.ruРозыгрыш и Месть Сайт: www.giena.ru E-mail: info@giena.ru Адрес: Россия Дата последнего изменения: 10.08.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
282. |
US BUSINESS SERVICESUS BUSINESS SERVICES Сайт: usbusserv.com E-mail: wtresh@tut.by Адрес: Россия Дата последнего изменения: 10.08.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
283. |
Motlex.ruработа на Motlex.ru. вакансии и резюме. Сайт: job.motlex.ru E-mail: support@motley.ru Адрес: Россия Дата последнего изменения: 08.08.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
284. |
Арвис ПрофиПодбор персонала для российских и иностранных компаний Сайт: www.arvis.ru Телефон: 095 514-08-54 E-mail: arvis@arvis.ru Адрес: Москва, М. Курская Костомаровский пер., д.3, стр.4 офис 416 Дата последнего изменения: 02.08.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
285. |
RuswayСетевой маркетинг в Ру-нете Как создать свой сайт и все о сетевом маркетинге и е-бизнесе Сайт: www.rusway.info Телефон: (236) 61 007 E-mail: hon9@narod.ru Адрес: 694740 Дата последнего изменения: 18.07.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
286. |
НАДЁЖНЫЙ ЗАРАБОТОККлуб "НАДЁЖНЫЙ ЗАРАБОТОК" Сайт: www.rangclab.ru E-mail: reg@sdrom.ru Адрес: Россия Дата последнего изменения: 13.07.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
287. |
SK66.RUСтроительные кадры Сайт: WWW.SK66.RU Телефон: 3433 77-01-85 E-mail: sk@r66.ru Адрес: Россия Дата последнего изменения: 07.07.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
288. |
joblife.ruТрудоустройство и кадры, подбор персонала, ищу работу вакансии москва, поиск работы в москве Сайт: www.joblife.ru Телефон: 095 555-55-55 E-mail: 07@stacy.ru Дата последнего изменения: 04.07.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
289. |
Бесплатная доска объявленийБесплатная доска объявлений Сайт: hsal.com.ua E-mail: hsal@mail.ru Адрес: Украина Дата последнего изменения: 06.06.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
290. |
ГазетаСамое крупное в республике специализированное информационно-рекламное издание о трудоустройстве.Работа, вакансии организаций, резюме специалистов, информация об обучении в учебных заведениях г. Уфы и Республики Башкортостан. Сайт: vrb.alvisp.ru Телефон: 52-75-00, 92-59-95 E-mail: webmaster@alvisp.ru Адрес: г. Уфа, Владивостокская, д.1а, офис. 31 Дата последнего изменения: 06.06.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
291. |
Работа для ВасОфициальный сайт газеты "Работа для Вас" в г.Ростов-на-Дону. На сайте более 1000 вакансий, статьи по трудоустройству и множество бесплатного сервиса. Бесплатная регистрация и добавление ваших вакансии и резюме, подписка на вакансии и резюме. Сайт: www.rostov.rabota.ru Телефон: 863 263-01-54 E-mail: anakoman@yandex.ru Адрес: 344002, Ростов-на-Дону, Б.Садовая, д.62 Дата последнего изменения: 05.06.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
292. |
Инновационный Кадровый ЦентрИнновационный Кадровый Центр. Цель создания ИКЦ – подбор и сопровождение сотрудников, нацеленных на инновационную деятельность, внедрение новых проектов. Сайт: www.inkad.ru Телефон: 778-68-40 E-mail: inkadru@yandex.ru Адрес: Россия Дата последнего изменения: 03.06.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
293. |
Joblicensing.ruРазрешения на работу иностранцев в Москве и Московской области. Сайт: www.joblicensing.ru Телефон: 798-75-21 E-mail: joblicensing@yandex.ru Адрес: Россия Дата последнего изменения: 02.06.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
294. |
Люди ДелаПодбор и оценка персонала, региональный подбор, лизинг персонала. Организационное проектирование. Бесплатные управленческие консультации. Для работодателей - гибкая система скидок, удобные схемы работы. Для соискателей – размещение резюме,консультации. Сайт: www.job.LudiDela.ru Телефон: 3832 35-69-50 E-mail: Kutko@LudiDela.ru Адрес: 630091, Новосибирск-91, а\я 171 Дата последнего изменения: 31.05.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
295. |
Best-Start.comBest-Start.com - Лучший старт Вашего бизнеса! Создай собственный бизнес в свободное время. Сайт: www.best-start.com E-mail: admin@best-start.com Дата последнего изменения: 30.05.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
296. |
Job-mo.ruРабота в Московской области. Сайт: www.job-mo.ru E-mail: contact@job-mo.ru Дата последнего изменения: 25.05.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
297. |
Rus.rabotu.ruПоиск работы в крупных городах России. Сайт: www.rus.rabotu.ru Адрес: Россия Дата последнего изменения: 24.05.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
298. |
Hr-bo.ruБаза резюме и вакансий. Система поиска по базе. Возможность разместить резюме, вакансию. Интернет сервис по поиску работы и персонала в Москве, Санкт-Петербурге и других регионах России. Сайт: www.hr-bo.ru Телефон: 095 111-11-11 E-mail: dgangel@hr-bo.ru Адрес: Москва Дата последнего изменения: 20.05.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
299. |
ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБАФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА :: Вакансии. Сайт: www.nalog.superjob.ru Телефон: 095 913-00-05, 913-00-09 E-mail: mns@nalog.ru Адрес: 127381, Москва, Неглинная ул., д.23 Дата последнего изменения: 19.05.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
300. |
Rabota.com.uaRabota.com.ua :: Работа в Киеве и Украине - Вакансии. Анектоды о работе, тесты, ссылки, сотрудничество. Сайт: www.rabota.com.ua Телефон: - E-mail: info@rabota.com.ua Адрес: - Дата последнего изменения: 17.05.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
Новости по теме "РАБОТА И РЕКРУТИНГ / РАБОТА И РЕКРУТИНГ"

Трудовой возраст: предпенсионеров стали вдвое чаще звать на работу
Это связано с дефицитом кадров — но им все равно гораздо сложнее устроиться, чем более молодым
2025-06-26

Чувство дома: рабочий день в России сократился впервые за три года
Рынок труда становится более сбалансированным — что теперь будет с зарплатами
2025-06-23
Минтруд сообщил о первых рейтингах трудоустройства выпускников колледжей и вузов
Первые рейтинги трудоустройства выпускников колледжей и вузов впервые опубликованы на портале "Работа России"
2025-06-15
Задача государства — ликвидация инженерного голода
О дефиците инженерных кадров в России не говорит сегодня только ленивый. На рынке труда между предприятиями сложилась острая конкуренция за специалистов с глубокой теоретической подготовкой и практическими навыками.
2025-06-04
Скоростной прогресс: совокупный темп роста ИT-отрасли в России достиг 28%
Какая помощь необходима для дальнейшего развития
2025-05-28
Все включены: туробъектам не хватает поваров и администраторов
Лидерами по росту спроса на кадры в сфере гостеприимства стали Дагестан, Алтай и Карелия
2025-05-20
Как подавать на налоговый вычет
В январе 2025 года в России начали действовать новые правила получения социальных и имущественных налоговых вычетов
2025-05-19
Перемен требуют молодые работники
Почти треть молодежи (33%) изначально настроена на быструю смену мест работы ради получения разнообразного опыта или поиска той работы, которая полностью их устроит
2025-05-14
Где же ваши руки: экономике страны требуется 2,6 млн рабочих
Людей каких специальностей не хватает больше всего и готовы ли компании повышать им зарплату
2025-05-12

В каких отраслях в России больше всего сотрудников. Инфографика
В России за три года больше всего выросло число занятых в сфере информации
2025-05-02
РАБОТА И РЕКРУТИНГ
Некоторые тонкости работы и рекрутинга:
- Правильное считывание потребности в персонале. Рекрутер должен уметь составлять заявку на подбор персонала, профиль должности и план работы по закрытию вакансии.
- Правильное составление предложения для потенциальных кандидатов. Текст вакансии должен быть составлен таким образом, чтобы на него откликались нужные люди.
- Выбор каналов и источников поиска персонала. В арсенале хорошего рекрутера должно быть больше десятка каналов и источников: джоб-сайты, различные сервисы по подбору, соцсети. Для каждой целевой аудитории работает свой канал.
- Отбор кандидатов. Рекрутер должен уметь выбрать кандидата соответственно целям и задачам вакансии. Для этого используются телефонное интервью, личное собеседование, проверочные задания.
- Психологический найм. Рекрутер должен уметь вербовать будущего сотрудника, чтобы он сделал решительный шаг в пользу компании.
- Поддержка актуальности базы кандидатов. Обновлять и пополнять базу лучше на постоянной основе, даже когда нет горящих вакансий. Так можно сформировать внешний кадровый резерв.
- Забота о новичках. Рекрутеру стоит сопровождать новичка не только до самого факта трудоустройства, но и в период адаптации в коллективе.
Некоторые тонкости работы и рекрутинга:
- Правильное считывание потребности в персонале. Рекрутер должен уметь составлять заявку на подбор персонала, профиль должности и план работы по закрытию вакансии.
- Правильное составление предложения для потенциальных кандидатов. Текст вакансии должен быть составлен таким образом, чтобы на него откликались нужные люди.
- Выбор каналов и источников поиска персонала. В арсенале хорошего рекрутера должно быть больше десятка каналов и источников: джоб-сайты, различные сервисы по подбору, соцсети. Для каждой целевой аудитории работает свой канал.
- Отбор кандидатов. Рекрутер должен уметь выбрать кандидата соответственно целям и задачам вакансии. Для этого используются телефонное интервью, личное собеседование, проверочные задания.
- Психологический найм. Рекрутер должен уметь вербовать будущего сотрудника, чтобы он сделал решительный шаг в пользу компании.
- Поддержка актуальности базы кандидатов. Обновлять и пополнять базу лучше на постоянной основе, даже когда нет горящих вакансий. Так можно сформировать внешний кадровый резерв.
- Забота о новичках. Рекрутеру стоит сопровождать новичка не только до самого факта трудоустройства, но и в период адаптации в коллективе.