РАБОТА И РЕКРУТИНГ
Сортировать по: оценке гидов, времени изменения , алфавиту.
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
| 391. |
Сайт журнала 'Работа и Зарплата'. Информация для работодателей и соискателей. Сайт: www.zarplata.ru Телефон: (095) 940-1897 E-mail: rabota@d-mir.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 392. |
Помощь в поступлении в американский университет. Поиск работы в США. Сайт: www.business-collection.com Телефон: 8-902-604-8910 E-mail: andrei_semenov@yahoo.com Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 393. |
Подбор персонала, кадровый консалтинг. Сайт: www.vuv.ru Телефон: (095) 360-8559 E-mail: bspartner@bk.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 394. |
Газета. Публикация объявлений о найме на работу и образовательных услугах. Сайт: www.zim.ru Телефон: (095) 299-3416 E-mail: zima@zim.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 395. |
Компания проектирует и поддерживает систему 'Металлургическая отрасль России' (www.rusmet.ru). Проведение семинаров, конференций. Трудоустройство и подбор кадров для металлургии. Сайт: www.intres.ru Телефон: (095) 236-8845 E-mail: intres@intres.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 396. |
Базы данных и вакансий, материалы о кадровом рынке. Сайт: www.profy.ru Телефон: (095) 781-3319 E-mail: press@profy.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 397. |
Поиск работы и просмотр вакансий по категориям и областям России. База данных вакансий и резюме. Сайт: 1job.ru Телефон: (095) 951-2944 E-mail: adv@1job.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 398. |
Система поиска вакансий и резюме, подробная информация о работодателях и кандидатах. Имеется возможность добавлять несколько вакансий от одного работодателя. Сайт: www.job.msk.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 399. |
Работа, вакансии, резюме и трудоустройство, кадровые агентства. Сайт: job.rdw.ru Телефон: (095) 911-2002 E-mail: info@rabota.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 400. |
Резюме профессионалов телевидения, информация о вакансиях, обозрения ТВ-программ. Сайт: www.proftv.ru Телефон: (095) 974-2222 аб. ТВ-Мастер E-mail: info@proftv.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 401. |
Сотни вакансий и резюме соискателей, а также информационные материалы о рынке труда. Газета не публикует предложения сетевого маркетинга. Сайт: www.job-today.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 402. |
Подбор персонала: няни, водители. Сайт: www.reinten.ru Телефон: (095) 775-5111 E-mail: clients@ru-design.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 403. |
Подбор персонала высшего и среднего звена. Сайт: www.rpkstolitsa.boom.ru Телефон: (095) 273-3667 E-mail: RPKstolitsa@yandex.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 404. |
Постоянный мониторинг ситуации на рынке труда в различных регионах России. Сайт: www.btime.ru Телефон: (095) 923-6284 E-mail: job@businesstime.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 405. |
Приглашаются работодатели, кадровые агентства, региональные представители. Общество содействует трудоустройству строителей из регионов на объекты Москвы и Московской области. Сайт: www.fakt2000.narod.ru Телефон: (095) 240-2750 E-mail: mmo_fakt@mtu-net.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 406. |
Система поиска работы и сотрудников. Сайт: www.superjob.ru Телефон: (095) 202-3091 E-mail: sale@superjob.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 407. |
Услуги в области бизнес-образования, управленческого консультирования и подбора персонала. Сайт: www.arsenal-hr.ru Телефон: (095) 424-7450 E-mail: admin@arsenal-hr.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 408. |
911-JOB Всемирная Интернет-Служба Занятости. Московская область. Сайт: 50.911-job.ru E-mail: info@911-job.net Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 409. |
Сайт по поиску работы. Вакансии и резюме по почте. Сайт: 51.ru E-mail: info@51.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 410. |
Реальные вакансии в Мурманске, конференция о работе в Мурманске, новости. Сайт: murmansk.superjob.ru Телефон: (095) 290-6425 E-mail: sale@superjob.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 411. |
Всемирная Интернет-Служба Занятости. Сайт: 83.911-job.ru E-mail: info@911-job.net Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 412. |
База данных по трудоустройству в Нижнем Новгороде и Москве (вакансии, резюме ищущих работу, литература по проблеме). Конференции по проблемам трудоустройства. Сайт: www.webgid.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 413. |
911-JOB Всемирная Интернет-Служба Занятости. Сайт: 52.911-job.ru E-mail: info@911-job.net Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 414. |
Базы данных по вакансиям предприятий и кадровых агентств по всей России. Сайт: www.profic.ru Телефон: (8312) 31-73-07 E-mail: proc@profic.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 415. |
911-JOB Всемирная Интернет-Служба Занятости. Сайт: 53.911-job.ru E-mail: info@911-job.net Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 416. |
911-JOB Всемирная Интернет-Служба Занятости. Сайт: 54.911-job.ru E-mail: info@911-job.net Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 417. |
Ежедневное обновление. Биржа труда предоставляет возможность бесплатного размещения объявлений. Рассылки последних обновлений по e-mail. Сайт: www.job.nsk.su E-mail: info@job-list.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 418. |
Виртуальная биржа труда. Сайт: www.job-list.ru E-mail: info@job-list.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 419. |
Золотой фонд профессионалов' – лучшие специалисты банка данных. Управленческое консультирование. Обучение руководителей. Подбор персонала – выставление заказа он-лайн. Актуальные вакансии. Сайт: www.superc.ru Телефон: (3832) 20-00-23 Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 420. |
База вакансий и резюме по городу Омску. Сайт: www.rmx.ru Телефон: (3812) 53-40-79 E-mail: info@rmx.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
Новости по теме "РАБОТА И РЕКРУТИНГ / РАБОТА И РЕКРУТИНГ"
Как ИИ меняет требования руководителей к сотрудникам и соискателям
ИИ экономит время сотрудников, по разным данным, от 10 часов в неделю, но их съедает необходимость «нянчиться» с нейросетями. Устроиться на работу без базовых навыков работы с ИИ становиться все труднее
2026-10-18
Названы сферы с наибольшим числом вакансий на удаленке
Удаленная занятость остается устойчивым сегментом российского рынка труда, особенно в IT, колл-центрах и финансовой отрасли
2026-10-14
Число самозанятых в России превысило 17 миллионов человек
6,5 миллиона самозанятых в прошлом 2025 году совмещали свою деятельность с трудовой занятостью, а 4,4 миллиона человек получали доход только как самозанятые
2026-10-06
Нештатная ситуация: число ищущих работу больше года выросло в 1,5 раза
С чем это связано и кому трудоустроиться сложнее всего
2026-09-29
Спрос на кадровых специалистов упал почти на 30% за два года
Причина не только в активном внедрении искусственного интеллекта, но, прежде всего, в том, что на фоне охлаждения деловой активности рынок перестраивается
2026-08-26
Работать лучше и за меньшие деньги
Компании хотели бы заменить гонку зарплат ростом производительности
2026-08-19
Названы профессии, где работу меняют чаще и реже всего
Медсестры, аудиторы и квалифицированные рабочие дольше задерживаются на одной работе, чаще других работу меняют риелторы, бренд-менеджеры и дизайнеры интерфейсов
2026-08-14
Молодежь не находит себе места
Мировая безработица среди работников в возрасте до 25 лет стала расти
2026-08-13
Договор дороже: вне штата работает 41% занятых россиян
Почему бизнес и граждане соглашаются трудиться без официального устройства
2026-08-10
РАБОТА И РЕКРУТИНГ
Некоторые тонкости работы и рекрутинга:
- Правильное считывание потребности в персонале. Рекрутер должен уметь составлять заявку на подбор персонала, профиль должности и план работы по закрытию вакансии.
- Правильное составление предложения для потенциальных кандидатов. Текст вакансии должен быть составлен таким образом, чтобы на него откликались нужные люди.
- Выбор каналов и источников поиска персонала. В арсенале хорошего рекрутера должно быть больше десятка каналов и источников: джоб-сайты, различные сервисы по подбору, соцсети. Для каждой целевой аудитории работает свой канал.
- Отбор кандидатов. Рекрутер должен уметь выбрать кандидата соответственно целям и задачам вакансии. Для этого используются телефонное интервью, личное собеседование, проверочные задания.
- Психологический найм. Рекрутер должен уметь вербовать будущего сотрудника, чтобы он сделал решительный шаг в пользу компании.
- Поддержка актуальности базы кандидатов. Обновлять и пополнять базу лучше на постоянной основе, даже когда нет горящих вакансий. Так можно сформировать внешний кадровый резерв.
- Забота о новичках. Рекрутеру стоит сопровождать новичка не только до самого факта трудоустройства, но и в период адаптации в коллективе.
Некоторые тонкости работы и рекрутинга:
- Правильное считывание потребности в персонале. Рекрутер должен уметь составлять заявку на подбор персонала, профиль должности и план работы по закрытию вакансии.
- Правильное составление предложения для потенциальных кандидатов. Текст вакансии должен быть составлен таким образом, чтобы на него откликались нужные люди.
- Выбор каналов и источников поиска персонала. В арсенале хорошего рекрутера должно быть больше десятка каналов и источников: джоб-сайты, различные сервисы по подбору, соцсети. Для каждой целевой аудитории работает свой канал.
- Отбор кандидатов. Рекрутер должен уметь выбрать кандидата соответственно целям и задачам вакансии. Для этого используются телефонное интервью, личное собеседование, проверочные задания.
- Психологический найм. Рекрутер должен уметь вербовать будущего сотрудника, чтобы он сделал решительный шаг в пользу компании.
- Поддержка актуальности базы кандидатов. Обновлять и пополнять базу лучше на постоянной основе, даже когда нет горящих вакансий. Так можно сформировать внешний кадровый резерв.
- Забота о новичках. Рекрутеру стоит сопровождать новичка не только до самого факта трудоустройства, но и в период адаптации в коллективе.
