РАБОТА И РЕКРУТИНГ
Сортировать по: оценке гидов, времени изменения , алфавиту.
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
31. |
Neuvoo.ruNeuvoo - это бесплатный интернет агрегатор вакансий, который работает подобно Google, но для поиска предложений о работе. На сегодняшний день он насчитывает более 1.5 млн вакансий в России, и это число постоянно растет. Сайт: www.neuvoo.ru Телефон: +74996092190 E-mail: yulia@neuvoo.com Дата последнего изменения: 02.02.2016 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
32. |
Перспектива- услуги работодателям Владимирской области и других регионов РФ по вопросам обеспечения бизнеса квалифицированным персоналом: поиск, оценка и подбор персонала Сайт: perspektiva33.ru Телефон: 44-87-07 E-mail: vladperspektiva@ya.ru Адрес: г.Владимир, ул.Горького, 56А, офис 305 Дата последнего изменения: 08.09.2015 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
33. |
Проф-КадровикПодбор персонала в Зеленограде, Москве и МО. Учет кадров и ведение кадрового делопроизводства. Сайт: prof-kadrovik.ru Телефон: +7 926 903-92-36, +7 926 830-16-75 E-mail: info@prof-kadrovik.ru Дата последнего изменения: 24.04.2013 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
34. |
omskrabota55.ruБаза вакансий, резюме и курсов Омска Сайт: omskrabota55.ru Телефон: 55 89088037152 E-mail: omskrabota55@mail.ru Дата последнего изменения: 25.02.2013 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
35. |
Job-Searching.ruЕсли Вам нужна работа или прежняя Вас не устраивает, бросайте и углубляйтесь в поиск. На сегодняшний день существует много разных способов поиска работы: можно обратиться в кадровое агентство, можно поискать в Интернете или вовсе отправиться за рубеж. Сайт: www.job-searching.ru Телефон: 788-20-05 E-mail: jobsearchinginfo@bk.ru Дата последнего изменения: 27.11.2012 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
36. |
Вакансия в.РФ, ОООВАКАНСИЯ В.РФ - организация по подбору персонала Сайт: вакансия-в.рф Телефон: 495 133-75-52 E-mail: sav_vitalik@ukr.net Дата последнего изменения: 16.04.2012 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
37. |
Флористика и Декорсалфетки для декупажа - Флористика и Декор Сайт: www.floridecor.ru Телефон: +7 903 5210218 E-mail: sales@floridecor.ru Дата последнего изменения: 09.02.2012 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
38. |
АРТ-РЕКРУТИНГКвалифицированный подбор персонала для российских и иностранных компаний в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Кадровый консалтинг. Тренинги. Перечень вакансий. Сайт: www.art-recruting.ru Телефон: +7 (812) 329-53-70, +7 (911) 920-64-91 E-mail: art-recruting@list.ru Адрес: 190020, Санкт-Петербург, Нарвский пр. д.22 лит.А, оф. 233 Дата последнего изменения: 13.12.2011 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
39. |
Seven links. Заработок в интернет для всех.Заработок с помощью ФО один из старейших в интернете. Но, к сожалению, нормальные деньги могли заработать только владельцы раскрученных сайтов. Раньше! Теперь все изменилось в корне. Сайт: sevenlinks.at.ua Телефон: 233-56-56 E-mail: sevenlinks@mail.ru Дата последнего изменения: 16.11.2011 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
40. |
СтимулОсновная деятельность направлена на поиск и привлечение квалифицированных специалистов широкого спектра позиций, руководителей среднего и высшего звена в г.Омске. Сайт: www.ka-stimul.ru Телефон: 30-80-62 E-mail: ka_stimul@mail.ru Адрес: 644024, г. Омск ул. Ленина д.22, оф.306 Дата последнего изменения: 28.07.2011 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
41. |
Надомная работа без проблемОфициальная работа на дому по Трудовому Договору, множество вакансий, работаем без предоплат и взносов со стороны соискателей. Сайт: novator.ucoz.com Телефон: 8 (918) 512-45-88 E-mail: novator347@yandex.ru Адрес: Белая Калитва, Дзержинского, 15, а/я 4 Дата последнего изменения: 08.06.2011 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
42. |
Бизнес с Avon. Москва САО.Сайт для представителей и координаторов Avon, а также для желающих сотрудничать с компанией Avon. Вся информация о работе в Avon. Сайт: avon-job.ucoz.ru Телефон: 89250244222 E-mail: catpride@mail.ru Адрес: Москва. 125475, Зеленоградская 39-1-2 Дата последнего изменения: 25.01.2011 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
43. |
Oriflame Орёл /СПО 1738 - Панкова/Продажа по каталогам косметики, парфюмерии и средств ухода за кожей компании Oriflame Сайт: orel-oriflame.ucoz.ru Телефон: /4862/ 42-83-30 E-mail: nmp2@rambler.ru Дата последнего изменения: 11.12.2010 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
44. |
Список ИТ компаний в Украине, России, Беларусии. Аутсорс, аутстаф, стартап компании.Детальная иформация про ИТ компании в странах СНГ. Узнайте в которых странах и местах есть представительства аутсорс, аутстаф, стартап ИТ компаний. Количество сотрудников, какие технологие используються, созданное програмное обеспичения и информация об к Сайт: www.it-companies.net Телефон: 093-56-38-227 E-mail: roman4uk@mail.ru Адрес: 79066 Дата последнего изменения: 07.12.2010 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
45. |
http://www.faberlic100.ru/rabota-v-faberlik/Работа консультант-продавец косметики доступна каждому, независимо от места проживания в России и в СНГ. Свободный график работы, полная или частичная занятость, основной или дополнительный доход, возможность совмещения работы с учёбой или уходом за реб Сайт: С-Петербург Телефон: С-Петербур 8 911 182 3563 E-mail: moskvanata@yandex.ru Адрес: С-Петербург Дата последнего изменения: 15.11.2010 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
46. |
MSK-serviceMSK-service занимается подбором персонала для отелей, курортов и других организаций, работающих в сфере туризма за пределами Российской Федерации. Помогает в поиске работы и получении образования за рубежом. Сайт: mskservice.com Телефон: +7 (812) 939-6211, +7 (921) 939-6211 E-mail: Info@mskservice.com Дата последнего изменения: 22.03.2010 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
47. |
Сергей СтавинскийУ меня для Вас отличная новость! То, что вы пока не используете, может умчать Вас на огромной скорости к радостным переменам в жизни! В современном мире, благодаря Интернет, стало возможным дистанционное обучение.На Тренинге DiS у меня есть возможность, Сайт: sergeystavinski.vuspehe.com Телефон: +380963603376 E-mail: sergeystavinski@gmail.com Дата последнего изменения: 10.03.2010 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
48. |
Всё о МЛМСайт "Всё о МЛМ и заработка в нём" будет полезен - как для сетевиков, так и для всех желающих узнать о МЛМ индустрии больше. Сайт: www.mlm-setevik.ucoz.kz Телефон: 960-378-15-42 E-mail: avto_reg@mail.ru Дата последнего изменения: 24.02.2010 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
49. |
Многое о кликахВозможность зарабатывать деньги не выходя из дома. Регистрируйтесь и начинайте зарабатывать. Сайт: clisor.narod.ru Телефон: * E-mail: clisor@ya.ru Дата последнего изменения: 15.02.2010 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
50. |
WEB заработокОдна из лучших возможностей заработка в Рунете Сайт: www.web-ip.ru/index.php?refwmid=373501375781 Телефон: * E-mail: varlamov83@ya.ru Дата последнего изменения: 10.02.2010 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
51. |
WEB заработокЛучшая возможность заработать в Рунете Сайт: wmr.web-stil.info/?r=qwest1007 Телефон: * E-mail: varlamov83@ya.ru Дата последнего изменения: 10.02.2010 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
52. |
sibvaleonn.ru"Бизнес-предложение MLM" Сайт: sibvaleonn.ru Телефон: 3141317 E-mail: emsdl@mail.ru Дата последнего изменения: 08.02.2010 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
53. |
Работа в СызраниГородской портал по поиску работы и сотрудников. Сайт: job.4sz.ru Телефон: (8464) 922629 E-mail: job@4sz.ru Дата последнего изменения: 05.02.2010 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
54. |
www.5orka.infoЗдравствуйте! У нас к Вам есть предложение, хотите ли Вы иметь дополнительный заработок? Это компания 5orka.info, мы ищем менеджеров по направлению визиток. Требования: студенты 1-3 курса, местоположение значения не имеет. Сайт: WWW.5ORKA.INFO Телефон: +7-927-291-02-02 E-mail: 5orka@list.ru Дата последнего изменения: 26.01.2010 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
55. |
www.add-rezume.ruНаш сайт призван помочь соискателю правильно составить резюме для отправки в кадровые агентства. Заполнив форму, следуя нашим рекомендациям, вы получите готовый бланк резюме, который сможете отправить в кадровые агентства Вашего города прямо с сайта. Сайт: www.add-rezume.ru Телефон: 79201083030 E-mail: support@add-rezume.ru Дата последнего изменения: 25.01.2010 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
56. |
Agel EnterprisesИнновация на рынке Wellness. Подробно на сайте или по телефону. Сайт: dm.ateamcentral.info Телефон: +79216334891 E-mail: agelsuccess1@mail.ru Адрес: г.Санкт-Петербург ул.Малая Морская, д.11 оф.508 Дата последнего изменения: 21.12.2009 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
57. |
oriflameКосметика, парфюмерия и продукция Wellness Oriflame. Обучение консультантов прямым продажам по каталогам Орифлейм. Обучение бизнесу с компанией Орифлейм. Быстрая регистрация на сайте консультантом. Сайт: www.oriflame-one.ru E-mail: web@oriflame-one.ru Дата последнего изменения: 16.12.2009 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
58. |
Работа в Иркутске и Иркутской областиБолее 2000 вакансий и резюме Иркутска и Иркутской области. Работа в городах Ангарск, Усть-Илимск, Усолье-Сибирское, Черемхово, Шелехово. Сайт: job38.ru Телефон: 89235847 E-mail: webidea@list.ru Дата последнего изменения: 30.11.2009 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
59. |
pomoshnik.jlt.ru - поиск работы, подбор персонала, карьера и зарплатапоиск работы, подбор персонала, карьера и зарплата, актуальные вакансии и резюме, бесплатное размещение, удобный поиск, аналитика, кадровые агентства, горячие вакансии, удаленная работа, форум о трудоустройстве, резюме соискаталей, все о работе и методах Сайт: pomoshnik.jlt.ru Телефон: +79600205571 E-mail: atomilya@yahoo.com Дата последнего изменения: 25.11.2009 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
60. |
Женское нижнее бельеПриглашение на работу по продаже женского нижнего белья, трикотажа, купальников, пижам по каталогам. Акции, скидки, распродажи. Автоматическая регистрация в компании. Сайт: www.model-daina.ru Телефон: 495 8 926 538 87 38 E-mail: care2009@yandex.ru Адрес: Москва, метро Китай-город Дата последнего изменения: 16.11.2009 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
Новости по теме "РАБОТА И РЕКРУТИНГ / РАБОТА И РЕКРУТИНГ"

Трудовой возраст: предпенсионеров стали вдвое чаще звать на работу
Это связано с дефицитом кадров — но им все равно гораздо сложнее устроиться, чем более молодым
2025-06-26

Чувство дома: рабочий день в России сократился впервые за три года
Рынок труда становится более сбалансированным — что теперь будет с зарплатами
2025-06-23
Минтруд сообщил о первых рейтингах трудоустройства выпускников колледжей и вузов
Первые рейтинги трудоустройства выпускников колледжей и вузов впервые опубликованы на портале "Работа России"
2025-06-15
Задача государства — ликвидация инженерного голода
О дефиците инженерных кадров в России не говорит сегодня только ленивый. На рынке труда между предприятиями сложилась острая конкуренция за специалистов с глубокой теоретической подготовкой и практическими навыками.
2025-06-04
Скоростной прогресс: совокупный темп роста ИT-отрасли в России достиг 28%
Какая помощь необходима для дальнейшего развития
2025-05-28
Все включены: туробъектам не хватает поваров и администраторов
Лидерами по росту спроса на кадры в сфере гостеприимства стали Дагестан, Алтай и Карелия
2025-05-20
Как подавать на налоговый вычет
В январе 2025 года в России начали действовать новые правила получения социальных и имущественных налоговых вычетов
2025-05-19
Перемен требуют молодые работники
Почти треть молодежи (33%) изначально настроена на быструю смену мест работы ради получения разнообразного опыта или поиска той работы, которая полностью их устроит
2025-05-14
Где же ваши руки: экономике страны требуется 2,6 млн рабочих
Людей каких специальностей не хватает больше всего и готовы ли компании повышать им зарплату
2025-05-12

В каких отраслях в России больше всего сотрудников. Инфографика
В России за три года больше всего выросло число занятых в сфере информации
2025-05-02
РАБОТА И РЕКРУТИНГ
Некоторые тонкости работы и рекрутинга:
- Правильное считывание потребности в персонале. Рекрутер должен уметь составлять заявку на подбор персонала, профиль должности и план работы по закрытию вакансии.
- Правильное составление предложения для потенциальных кандидатов. Текст вакансии должен быть составлен таким образом, чтобы на него откликались нужные люди.
- Выбор каналов и источников поиска персонала. В арсенале хорошего рекрутера должно быть больше десятка каналов и источников: джоб-сайты, различные сервисы по подбору, соцсети. Для каждой целевой аудитории работает свой канал.
- Отбор кандидатов. Рекрутер должен уметь выбрать кандидата соответственно целям и задачам вакансии. Для этого используются телефонное интервью, личное собеседование, проверочные задания.
- Психологический найм. Рекрутер должен уметь вербовать будущего сотрудника, чтобы он сделал решительный шаг в пользу компании.
- Поддержка актуальности базы кандидатов. Обновлять и пополнять базу лучше на постоянной основе, даже когда нет горящих вакансий. Так можно сформировать внешний кадровый резерв.
- Забота о новичках. Рекрутеру стоит сопровождать новичка не только до самого факта трудоустройства, но и в период адаптации в коллективе.
Некоторые тонкости работы и рекрутинга:
- Правильное считывание потребности в персонале. Рекрутер должен уметь составлять заявку на подбор персонала, профиль должности и план работы по закрытию вакансии.
- Правильное составление предложения для потенциальных кандидатов. Текст вакансии должен быть составлен таким образом, чтобы на него откликались нужные люди.
- Выбор каналов и источников поиска персонала. В арсенале хорошего рекрутера должно быть больше десятка каналов и источников: джоб-сайты, различные сервисы по подбору, соцсети. Для каждой целевой аудитории работает свой канал.
- Отбор кандидатов. Рекрутер должен уметь выбрать кандидата соответственно целям и задачам вакансии. Для этого используются телефонное интервью, личное собеседование, проверочные задания.
- Психологический найм. Рекрутер должен уметь вербовать будущего сотрудника, чтобы он сделал решительный шаг в пользу компании.
- Поддержка актуальности базы кандидатов. Обновлять и пополнять базу лучше на постоянной основе, даже когда нет горящих вакансий. Так можно сформировать внешний кадровый резерв.
- Забота о новичках. Рекрутеру стоит сопровождать новичка не только до самого факта трудоустройства, но и в период адаптации в коллективе.