Келис Консалтинг. ПроектыАМК Корпоративные подарки
 Каталог » ОБРАЗОВАНИЕ И НАУКА » ОБУЧЕНИЕ И ПОДБОР КАДРОВ

ОБУЧЕНИЕ И ПОДБОР КАДРОВ


 Сортировать по:  оценке гидов , времени изменения, алфавиту.

 Страницы: 1 2 3 4 5  6  7

151.

Международный центр обучения - компьютерные курсы, курсы иностранных языков


Международный центр обучения - компьютерные курсы, курсы иностранных языков - курсы английского, немецкого, испанского, итальянского, курсы офис-менеджеры
Сайт: interced.ru Телефон: 77 (095) 953-3392, 951-7041 E-mail: reklama@interced.ru Адрес: Озерковская набережная дом 26 стр.5
Дата последнего изменения: 17.02.2005
Редактировать
Удалить
Добавить сайт

152.

Учебный центр при Институте Информационных Технологий


Учебный центр при Институте Информационных Технологий - обучение на курсах в Москве - компьютерные курсы, курсы бухгалтеров, обучение менеджеров, школа дизайна
Сайт: www.instit.ru Телефон: 915-38-53 E-mail: reg-cat@mail.ru Адрес: Москва, метро Таганская, 5-й Котельнический переулок, д. 12, офис 43
Дата последнего изменения: 15.02.2005
Редактировать
Удалить
Добавить сайт

153.

Jobex.ru


Jobex.ru - Помощь в трудоустройстве
Сайт: www.jobex.ru E-mail: reg@jobex.ru Адрес: Россия
Дата последнего изменения: 14.02.2005
Редактировать
Удалить
Добавить сайт

154.

english.alivedolls.ru


Репетитор английского языка в Москве
Сайт: www.english.alivedolls.ru Телефон: 8-926-33-979-33 E-mail: artku@bk.ru Адрес: Россия
Дата последнего изменения: 14.02.2005
Редактировать
Удалить
Добавить сайт

155.

jobinrus.com.ru


Работа в России и за рубежом
Сайт: www.jobinrus.com.ru Телефон: 227-17-07 E-mail: jobinrus@yandex.ru Адрес: Россия
Дата последнего изменения: 04.02.2005
Редактировать
Удалить
Добавить сайт

156.

Институт промышленной автоматизации


Сертифицированное обучение в области промышленной автоматизации. Изучение языков программирования STEP7(ST-7PRO1, ST-7PRO2), WinCC фирмы Siemens, система PCS7, сети PROFIBUS, курсы по регулированию, поставки программ по строительному, архитектурному проек
Сайт: ipa.industrialauto.ru Телефон: 32-56-23 E-mail: ipa@ipa.smr.ru Адрес: 443035, г. Самара, пр Кирова,201,секция 9
Дата последнего изменения: 09.12.2004
Редактировать
Удалить
Добавить сайт

157.

Сертификат соответствия


Сертификат соответствия
Сайт: www.stroyinf.ru E-mail: stroyinf@yandex.ru Адрес: Россия
Дата последнего изменения: 27.10.2004
Редактировать
Удалить
Добавить сайт

158.

Центр восстановления забытых паролей


Центр восстановления забытых паролей
Сайт: www.passcenter.h12.ru Телефон: 0 8482201519 E-mail: passcenter@inbox.ru Адрес: Россия
Дата последнего изменения: 08.10.2004
Редактировать
Удалить
Добавить сайт

159.

Свободные вакансии в филиалах 770 городов бывшего Союза (8577 вакансий) для организации работы инфор


Свободные вакансии в филиалах 770 городов бывшего Союза: 8577 вакансий
Сайт: www.distribut.net Телефон: 812 +7 (812) 242-3989 E-mail: distribut@lenik.spb.ru Адрес: Россия
Дата последнего изменения: 29.09.2004
Редактировать
Удалить
Добавить сайт

160.

КАДРЫ


Поиск и подбор персонала в Тульском регионе, тестирование и оценка персонала, предварительный отбор персонала, консультации по кадровым вопросам
Сайт: tula.dmjob.ru Телефон: 32-56-76 Адрес: г. Тула, пр. Ленина, 46, оф. 413
Дата последнего изменения: 14.09.2004
Редактировать
Удалить
Добавить сайт

161.

Работа в Екатеринбурге. Вакансии, резюме, обучение


База данных резюме и ракансий Екатеринбурга и Свердловской области. Каталог кадровых агентств
Сайт: ekaterinburg.zarplata.ru
Дата последнего изменения: 06.09.2004
Редактировать
Удалить
Добавить сайт

162.

ООО "Мария"


Дополнительное специальное образование по наиболее востребованным на рынке Санкт-Петербурга специальностям, учебно- производственная база, трудоустройство
Сайт: maria.firmsite.ru Телефон: 812 540-62-07, 279-35-30 E-mail: maria@maria.firmsite.ru Адрес: Санкт-Петербург, Полюстровский 61
Дата последнего изменения: 02.09.2004
Редактировать
Удалить
Добавить сайт

163.

АДАМАНТ кадровый центр


Профессиональный подбор персонала высшего и среднего звена. Актуальные резюме и активные вакансии. Рассылки для работодателей и соискателей.
Сайт: adamantkc.narod.ru E-mail: adamant-office@yandex.ru
Дата последнего изменения: 01.08.2004
Редактировать
Удалить
Добавить сайт

164.

Профессиональное училище №2 г. Иркутска


История училища, студенческая жизнь, информация для поступающих.
Сайт: www.pu2.narod.ru Телефон: (3952) 32-63-30 E-mail: pu2@mail.ru
Дата последнего изменения: 01.08.2004
Редактировать
Удалить
Добавить сайт

165.

Карельский республиканский межотраслевой центр непрерывного образования руководящих работников, НОУ


Повышение квалификации и профессиональной переподготовки (малый бизнес).
Сайт: www.karelnok.ru Телефон: (8142) 78-14-50 E-mail: centrenok@onego.ru
Дата последнего изменения: 01.08.2004
Редактировать
Удалить
Добавить сайт

166.

РУСС Консультационная группа, ООО


Оказание консалтинговых услуг, тренинги.
Сайт: www.r77.ru Телефон: (3912) 58-18-51
Дата последнего изменения: 01.08.2004
Редактировать
Удалить
Добавить сайт

167.

E-xecutive, сообщество менеджеров и профессионалов


Поиск и подбор высших управленческих кадров.
Сайт: www.wardhowell.ru Телефон: (095) 956-6839 E-mail: service@e-xecutive.ru
Дата последнего изменения: 01.08.2004
Редактировать
Удалить
Добавить сайт

168.

Ваш Удачный Выбор, кадровый центр


Подбор персонала, кадровый консалтинг.
Сайт: www.vuv.ru Телефон: (095) 360-8559 E-mail: bspartner@bk.ru
Дата последнего изменения: 01.08.2004
Редактировать
Удалить
Добавить сайт

169.

Государственная Академия инноваций


Учебная и научно-методическая система дополнительного профессионального образования.
Сайт: www.gain.ru Телефон: (095) 112-7334 E-mail: gain@gain.ru
Дата последнего изменения: 01.08.2004
Редактировать
Удалить
Добавить сайт

170.

Департамент федеральной государственной службы занятости по городу Москве


Разработка и осуществление Программы содействия занятости населения Москвы.
Сайт: www.labor.ru Телефон: (095) 959-8836 E-mail: dep_mos@laba.ru
Дата последнего изменения: 01.08.2004
Редактировать
Удалить
Добавить сайт

171.

Дом русской косметики, компания


Информация о услугах, косметологии, моде, событиях, журналах.
Сайт: www.cosmeticru.com Телефон: (095) 205-6313 E-mail: drk@cosmeticru.com
Дата последнего изменения: 01.08.2004
Редактировать
Удалить
Добавить сайт

172.

Институт Компьютерных Технологий


Повышение квалификации профессиональных бухгалтеров и управляющих, курсы, бизнес-семинары.
Сайт: www.ikt.ru Телефон: (095) 150-9213 E-mail: info@ikt.ru
Дата последнего изменения: 01.08.2004
Редактировать
Удалить
Добавить сайт

173.

Интеллектуальные ресурсы


Проведение семинаров, конференций. Трудоустройство и подбор кадров для металлургии.
Сайт: www.intres.ru Телефон: (095) 236-8845 E-mail: intres@intres.ru
Дата последнего изменения: 01.08.2004
Редактировать
Удалить
Добавить сайт

174.

ИНЭК


Консалтинговые и аудиторские услуги. Обучение: профессиональный бухгалтер, антикризисное управление, семинары.
Сайт: www.inec.ru Телефон: (095) 737-5213 E-mail: market@inec.ru
Дата последнего изменения: 01.08.2004
Редактировать
Удалить
Добавить сайт

175.

Курсы обучения и повышения квалификации в Москве


Курсы профессионального обучения по многим специальностям.
Сайт: www.ok-study.ru Телефон: (095) 207-6324 E-mail: info@ok-study.ru
Дата последнего изменения: 01.08.2004
Редактировать
Удалить
Добавить сайт

176.

Московская школа акварели Сергея Андрияки


Обучение рисованию, выставки, багетная мастерская, художественный салон.
Сайт: www.andriyaka.ru Телефон: (095) 267-8848 E-mail: ucheba@andriyaka.ru
Дата последнего изменения: 01.08.2004
Редактировать
Удалить
Добавить сайт

177.

Ортотех ЗАО, компания


Официальный дистрибьютер группы компаний Biomet Merck в России. Обучение хирургов в России и за рубежом.
Сайт: www.ortotech.ru Телефон: (095) 782-9025 E-mail: info@ortotech.ru
Дата последнего изменения: 01.08.2004
Редактировать
Удалить
Добавить сайт

178.

Паркет Холл


Массивная доска, штучный паркет, ламинат, лаки, клеи, паркетные работы, обучение персонала и консультации, прямые поставки.
Сайт: www.parquet-hall.ru Телефон: (095) 777-5559 E-mail: office@parquet-hall.ru
Дата последнего изменения: 01.08.2004
Редактировать
Удалить
Добавить сайт

179.

Салон-менеджмент, образовательный центр


Образование в области парикмахерского и косметического бизнеса.
Сайт: www.smschool.ru Телефон: (095) 182-3235 E-mail: smschool@salon-aida.ru
Дата последнего изменения: 01.08.2004
Редактировать
Удалить
Добавить сайт

180.

Солана, компания


Студии загара 'под ключ'. Лампы, аксессуары, профессиональная косметика. Обучение персонала.
Сайт: www.solana.ru Телефон: (095) 166-5667
Дата последнего изменения: 01.08.2004
Редактировать
Удалить
Добавить сайт


 Страницы: 1 2 3 4 5  6  7
ОБУЧЕНИЕ И ПОДБОР КАДРОВ

Рекомендации по обучению и подбору кадров:

Для обучения:

- Выявить потребность персонала в обучении. Определить уровень подготовки каждого работника и решить, какие навыки ему стоит развивать, какой результат это принесёт.
- Мотивировать сотрудников. Мотивацию повышает осознание практической пользы развития.
- Определить подход к обучению. Он бывает внутренним (задействованы только силы компании) и внешним (привлекается сторонняя организация). Выбор зависит от целей.
- Выбрать методы и мероприятия. К ним относятся тренинги, лекции, практические занятия, деловые игры, разбор кейсов и т.п.
- Организовать учебный процесс. В ходе обучения и по его итогам сотрудники проходят аттестацию.
- Составить план индивидуального развития нового сотрудника и закрепить за ним наставника.

Для подбора кадров:

- Составить профиль должности. Это внутренний документ с подробным описанием будущего сотрудника. Как правило, профиль включает список должностных обязанностей, описание проекта и команды, требования к соискателю — опыт, образование, личные качества, условия работы.
- Провести скрининг резюме — выделение наиболее подходящих кандидатов на основании предоставленной информации о них в резюме. Это первичный отбор, который позволяет отсеять кандидатов, не соответствующих требованиям.
- Провести тестирование кандидатов. Оно может включать в себя различные методы проверки знаний, навыков, а также кейсы и бизнес-задачи для оценки практической готовности к работе.
- Организовать финальные встречи. Личное общение поможет понять, как будут строиться коммуникации в случае приёма кандидата на работу, насколько перспективен конкретный кандидат и совпадают ли ожидания у сторон.
- Согласовать с руководством. На этом этапе обсуждаются условия трудоустройства специалиста, оформляются документы и принимается окончательное решение.

Выбор рекомендаций зависит от конкретных условий и целей компании.
Русские пироги с доставкой в офис и на домЯНИС КОНСАЛТИНГ - консалтинго-правовая компания