ОБУЧЕНИЕ И ПОДБОР КАДРОВ
Сортировать по: оценке гидов, времени изменения, алфавиту .
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7
1. |
Заработок в кликовых сайтах Сайт: www.zarobotok1.at.ua Телефон: 80978012770 E-mail: fix20152@gmail.com Дата последнего изменения: 30.04.2008 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
2. |
LiCO, Тренинговая компанияLiCO, Тренинговая компания. (Фокус успеха) Открытые курсы и проведение корпоративных тренингов в России и за рубежом. Бизнес-игры. Обучение персонала в Москве, Петербурге, Екатеринбурге и других городах России Сайт: www.lico.ru Телефон: 748-01-82 E-mail: office@lico.ru Адрес: 125015, г. Москва, ул. Б.Новодмитровская, д.14, стр.1, 2 этаж, оф. 210 Дата последнего изменения: 10.06.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
3. |
3dstudy.ruОбучение программе 3d studio max. Обучение 3d max. Курсы 3d max моделирования. Сайт: www.3dstudy.ru Телефон: 095 772-40-50 E-mail: destyle@rambler.ru Адрес: destyle@rambler.ru Дата последнего изменения: 07.04.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
4. |
ak-a.ruАкадемия Красоты в Москве проводит обучение на курсах: курсы массажа, курсы парикмахеров, курсы фотографии, курсы кройки и шитья, курсы маникюра, курсы косметологов. Сайт: www.ak-a.ru Телефон: 095 772-09-60 E-mail: references@mail.ru Адрес: г. Москва, пр. Мира, д. 56, 4 этаж, офис 51. Дата последнего изменения: 21.09.2011 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
5. |
AttekРеализуем проекты в сфере промышленного и технического консалтинга для малого и крупного бизнеса. Партнерами Attek являются компании из топ-100 российской экономики. Сайт: www.centrattek.ru Телефон: 495 246-04-43 E-mail: s3omarketing@yandex.ru Адрес: info@centrattek.ru Дата последнего изменения: 14.07.2020 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
6. |
bazis.ruОбучение, повышение квалификации, Курсы: бухгалтерский учет, Компьютерные курсы, курсы логистики, менеджемент, английский язык, автошкола. Курсы парикмахеров. Сайт: www.bazis.ru Телефон: 334-78-04 E-mail: info@bazis.ru Дата последнего изменения: 20.03.2008 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
7. |
BS Corp. - кадровые решения для бизнесаBS Corp. - кадровые решения для бизнеса Сайт: www.bs-corp.ru Телефон: 0 (8312) 166049 E-mail: sales@job-info.ru Адрес: Россия Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
8. |
buhgalter-kurs.ruУчебный центр при Академии Профессионального Управления в Москве проводит обучение по направлениям: бухгалтерские курсы, курсы аудиторов, курсы 1с, курсы профессиональных бухгалтеров, обучение мсфо, курсы повышения квалификации профессиональных бухгалтер Сайт: www.buhgalter-kurs.ru Телефон: 095 237-93-64 E-mail: references@mail.ru Адрес: г. Москва, станция метро Добрынинская, 1-й Люсиновский переулок, д. 3-б, офис 132 Дата последнего изменения: 21.09.2011 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
9. |
Business Trend GroupИзменение способностей продавцов. Предлагаем собственникам и руководителям бизнеса корпоративные тренинги по продажам. Сайт: www.btrend.ru Телефон: 506-25-31 E-mail: info@btrend.ru Адрес: 105058, Москва, ул. Фортунатовская 31А, стр.2 Дата последнего изменения: 18.03.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
10. |
Career SolutionsКонсультации по развитию карьеры. Тренинги личностного роста. Помощь в составлении резюме. Коучинг. Сайт: careersolutions.ru Телефон: 383 8-913-913-6911 E-mail: irina@careersolutions.ru Адрес: Комсомольский проспект, 24, офис 209 Дата последнего изменения: 09.12.2010 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
11. |
carer.ruБухгалтерские курсы, курсы бухгалтеров, курсы менеджеров, компьютерные Сайт: carer.ru E-mail: web@kurcy.ru Адрес: Россия Дата последнего изменения: 21.09.2011 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
12. |
college-cek.ruКурсы секретарей референтов, обучение делопроизводству, курсы машинопи Сайт: college-cek.ru E-mail: web@kurcy.ru Адрес: Россия Дата последнего изменения: 21.06.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
13. |
CSSeTrainРешения и услуги, направленные на повышение эффективности процессов Управления Корпоративным обучением персонала. Сайт: www.cssetrain.com Телефон: (812) 118-1909 E-mail: info@CSSeTrain.com Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
14. |
designer-kurs.ruУчебный центр при Академии Профессионального Управления в Москве проводит обучение по направлениям: обучение дизайну, курсы флористики, ландшафтный дизайн обучение, курсы батик, курсы фитодизайн, курсы фэн шуй. Сайт: www.designer-kurs.ru Телефон: 095 237-93-64 E-mail: info@akpu.ru Адрес: г. Москва, станция метро Добрынинская, 1-й Люсиновский переулок, д. 3-б, офис 132 Дата последнего изменения: 21.09.2011 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
15. |
Discovery Self-VisionПервый всероссийский проект, предназначенный для внедрения авторских и инновационных программ в сферу социальных и бизнес-коммуникаций. Который являет собой открытую площадку для встреч ярких тренеров с представителями бизнеса заинтересованных в обучении Сайт: www.discoverysv.ru Телефон: 89099124313 E-mail: 6469696@mail.ru Дата последнего изменения: 18.12.2008 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
16. |
E-xecutive, сообщество менеджеров и профессионаловПоиск и подбор высших управленческих кадров. Сайт: www.wardhowell.ru Телефон: (095) 956-6839 E-mail: service@e-xecutive.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
17. |
elite-studio.ruСайт посвящен семинарам и тренингам. В разделе тренинги перечень программ тренингов по эффективным продажам, успешным переговорам. Сайт: www.elite-studio.ru Телефон: 977-27-50 E-mail: info@elite-studio.ru Дата последнего изменения: 08.11.2007 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
18. |
elkon-seminar.ruТрудовой кодекс: отпуск за свой счет, расчет ежегодного отпуска. Мы можем предложить наиболее широкий спектр семинаров и тренингов для обучения сотрудников в области законодательства. Сайт: www.elkon-seminar.ru Телефон: 564-23-56 E-mail: elkonseminar@mail.ru Дата последнего изменения: 29.02.2008 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
19. |
english.alivedolls.ruРепетитор английского языка в Москве Сайт: www.english.alivedolls.ru Телефон: 8-926-33-979-33 E-mail: artku@bk.ru Адрес: Россия Дата последнего изменения: 14.02.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
20. |
H&C Developersактивные продажи бизнес тренинг бизнес тренинг игры бизнес тренинг центр бизнес тренинги курсы бизнес тренинги обучение бизнес тренинги продажи выездные бизнес тренинги кадровый консалтинг кадровый менеджмент корпоративное обучение корпоративны Сайт: www.h-c-dev.com Телефон: 9505003 E-mail: yp@h-c-dev.com Дата последнего изменения: 13.05.2008 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
21. |
HRTimeHRTIME.RU — первая биржа HR-заказов, ведущий в Рунете отраслевой сервис по подбору персонала, заказов для рекрутеров-фрилансеров, hr и бизнес-тренеров. Сайт: hrtime.ru Телефон: +7 916 8867037 E-mail: pm@hrtime.ru Дата последнего изменения: 20.08.2020 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
22. |
http://www.treningi-i-kursy.com/http://www.treningi-i-kursy.com/ Сайт: www.treningi-i-kursy.com E-mail: treningi-i-kursy@yandex.ru Адрес: Россия Дата последнего изменения: 28.11.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
23. |
ITC Group/АйТиСи ГрупКорпоративное обучение, консалтинг, открытые бизнес-тренинги и семинары. Широкий выбор тем: продажи, переговоры, управление, маркетинг, безопасность, реклама, логистика и пр. Успешный опыт работы с 1998г. Благодарности от международных и российских органи Сайт: www.itctraining.ru Телефон: (812) 575-54-64, 764-06-18, 572-18-38 E-mail: info@itctraining.ru Адрес: 191040 Дата последнего изменения: 30.01.2007 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
24. |
Java User GroupБаза данных работы в Санкт-Петербурге. Сайт: www.jug.ru E-mail: yasha@atlant.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
25. |
Jobex.ruJobex.ru - Помощь в трудоустройстве Сайт: www.jobex.ru E-mail: reg@jobex.ru Адрес: Россия Дата последнего изменения: 14.02.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
26. |
jobinrus.com.ruРабота в России и за рубежом Сайт: www.jobinrus.com.ru Телефон: 227-17-07 E-mail: jobinrus@yandex.ru Адрес: Россия Дата последнего изменения: 04.02.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
27. |
M-study.ruКурсы менеджмента, маркетинга, делопроизводства, курсы секретарей... Сайт: www.m-study.ru Телефон: 207-53-60, 589-41-46 E-mail: links@m-study.ru Адрес: Россия Дата последнего изменения: 29.05.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
28. |
mani-vnete2008.narod.ruPабота в сети. Сайт: www.mani-vnete2008.narod.ru E-mail: vas-anekdot@yandex.ru Дата последнего изменения: 06.03.2008 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
29. |
mcpo-english.ruКурсы секретарей референтов, курсы английского языка, обучение делопро Сайт: mcpo-english.ru E-mail: web@kurcy.ru Адрес: Россия Дата последнего изменения: 21.06.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
30. |
MEDIAначинкаКурс ЖУРНАЛИСТИКА и РАДИО - предназначен для журналистов, арт-менеджеров, пресс-секретарей, творческих целеустремленных людей, а также студентов проходящих обучение на факультетах связанных с PR, продюсированием, организацией концертов, связях с обществен Сайт: media-shop.promoteen.com Телефон: +7-965-3601640, 509-2205 с 14-00 до 22-00 E-mail: DiaPressInfo@yandex.ru Дата последнего изменения: 26.01.2010 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7
ОБУЧЕНИЕ И ПОДБОР КАДРОВ
Рекомендации по обучению и подбору кадров:
Для обучения:
- Выявить потребность персонала в обучении. Определить уровень подготовки каждого работника и решить, какие навыки ему стоит развивать, какой результат это принесёт.
- Мотивировать сотрудников. Мотивацию повышает осознание практической пользы развития.
- Определить подход к обучению. Он бывает внутренним (задействованы только силы компании) и внешним (привлекается сторонняя организация). Выбор зависит от целей.
- Выбрать методы и мероприятия. К ним относятся тренинги, лекции, практические занятия, деловые игры, разбор кейсов и т.п.
- Организовать учебный процесс. В ходе обучения и по его итогам сотрудники проходят аттестацию.
- Составить план индивидуального развития нового сотрудника и закрепить за ним наставника.
Для подбора кадров:
- Составить профиль должности. Это внутренний документ с подробным описанием будущего сотрудника. Как правило, профиль включает список должностных обязанностей, описание проекта и команды, требования к соискателю — опыт, образование, личные качества, условия работы.
- Провести скрининг резюме — выделение наиболее подходящих кандидатов на основании предоставленной информации о них в резюме. Это первичный отбор, который позволяет отсеять кандидатов, не соответствующих требованиям.
- Провести тестирование кандидатов. Оно может включать в себя различные методы проверки знаний, навыков, а также кейсы и бизнес-задачи для оценки практической готовности к работе.
- Организовать финальные встречи. Личное общение поможет понять, как будут строиться коммуникации в случае приёма кандидата на работу, насколько перспективен конкретный кандидат и совпадают ли ожидания у сторон.
- Согласовать с руководством. На этом этапе обсуждаются условия трудоустройства специалиста, оформляются документы и принимается окончательное решение.
Выбор рекомендаций зависит от конкретных условий и целей компании.
Рекомендации по обучению и подбору кадров:
Для обучения:
- Выявить потребность персонала в обучении. Определить уровень подготовки каждого работника и решить, какие навыки ему стоит развивать, какой результат это принесёт.
- Мотивировать сотрудников. Мотивацию повышает осознание практической пользы развития.
- Определить подход к обучению. Он бывает внутренним (задействованы только силы компании) и внешним (привлекается сторонняя организация). Выбор зависит от целей.
- Выбрать методы и мероприятия. К ним относятся тренинги, лекции, практические занятия, деловые игры, разбор кейсов и т.п.
- Организовать учебный процесс. В ходе обучения и по его итогам сотрудники проходят аттестацию.
- Составить план индивидуального развития нового сотрудника и закрепить за ним наставника.
Для подбора кадров:
- Составить профиль должности. Это внутренний документ с подробным описанием будущего сотрудника. Как правило, профиль включает список должностных обязанностей, описание проекта и команды, требования к соискателю — опыт, образование, личные качества, условия работы.
- Провести скрининг резюме — выделение наиболее подходящих кандидатов на основании предоставленной информации о них в резюме. Это первичный отбор, который позволяет отсеять кандидатов, не соответствующих требованиям.
- Провести тестирование кандидатов. Оно может включать в себя различные методы проверки знаний, навыков, а также кейсы и бизнес-задачи для оценки практической готовности к работе.
- Организовать финальные встречи. Личное общение поможет понять, как будут строиться коммуникации в случае приёма кандидата на работу, насколько перспективен конкретный кандидат и совпадают ли ожидания у сторон.
- Согласовать с руководством. На этом этапе обсуждаются условия трудоустройства специалиста, оформляются документы и принимается окончательное решение.
Выбор рекомендаций зависит от конкретных условий и целей компании.