ОБУЧЕНИЕ И ПОДБОР КАДРОВ
Сортировать по: оценке гидов, времени изменения , алфавиту.
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7
1. |
Бизнес КлинингОбучение клинингу является важным шагом для тех, кто стремится стать профессионалом в области уборки и поддержания чистоты. Курсы по обучению клинингу предлагают учебные программы, которые позволяют освоить не только техники уборки... Сайт: biznes-cleaning-v3.ru Телефон: +7 927 936 69 98 E-mail: biznescleaning@gmail.com Адрес: Российcкая Федерация, Республика Башкортостан, город Уфа, улица Ухтомского, дом 13 Дата последнего изменения: 28.06.2023 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
2. |
RECONT - корпоративное обучениеRECONT специализируется на корпоративном обучении в области управления, продаж и разработке онлайн-курсов. Сайт: recont.org Телефон: +7 921 996 60 42 E-mail: marina@recont.ru Дата последнего изменения: 05.04.2021 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
3. |
ПромЭксперт - техническое диагностирование опасных производственных объектовОбучение. Консалтинг. Образование. Переподготовка и повышение квалификации Сайт: promekspert.com Телефон: +7 499 444-52-01 E-mail: info@promekspert.com Дата последнего изменения: 24.02.2021 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
4. |
Учебный Центр «Первая Помощь»Компания предлагает курсы оказания первой медицинской помощи, в том числе для воспитателей, курсы первой помощи в горах, курсы подготовки инструкторов преподавателей оказания первой помощи для водителей Сайт: whitecross.ru Телефон: +7 926 819 81 89, +7 926 081 21 41 E-mail: first-aid@whitecross.ru Дата последнего изменения: 22.02.2021 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
5. |
Школа реальных навыков Технарь, ОООТехнарь – это профессиональный учебный центр, который ведет подготовку специалистов по самым востребованным профессиям технического характера. В короткие сроки вы получите практические навыки и овладеете любой профессией из множества категорий. Сайт: tech-school.ru Телефон: +7 812 603-46-76 E-mail: techschoolsp@yandex.ru Дата последнего изменения: 18.02.2021 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
6. |
Учебный центр "Арсенал"Организовываем и проводим: курсы красоты, бухгалтерские курсы, курсы дизайна, курсы сметного дела, курсы по системному администрированию, курсы менеджмента и управления, курсы массажа, компьютерные курсы, мастер-классы, курсы по управлению персоналом... Сайт: arsenal-d.ru Телефон: Казань +7 843 249 50 15 E-mail: ainur@arsenal-d.ru Дата последнего изменения: 22.12.2020 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
7. |
ЭквиоЭквио – одна из крупнейших EdTech-компаний в России по версии РБК. С 2014 года занимается разработкой мобильной LMS платформы. Сайт: e-queo.com Телефон: +74959289220 E-mail: welcome@e-queo.com Дата последнего изменения: 20.11.2020 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
8. |
HRTimeHRTIME.RU — первая биржа HR-заказов, ведущий в Рунете отраслевой сервис по подбору персонала, заказов для рекрутеров-фрилансеров, hr и бизнес-тренеров. Сайт: hrtime.ru Телефон: +7 916 8867037 E-mail: pm@hrtime.ru Дата последнего изменения: 20.08.2020 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
9. |
AttekРеализуем проекты в сфере промышленного и технического консалтинга для малого и крупного бизнеса. Партнерами Attek являются компании из топ-100 российской экономики. Сайт: www.centrattek.ru Телефон: 495 246-04-43 E-mail: s3omarketing@yandex.ru Адрес: info@centrattek.ru Дата последнего изменения: 14.07.2020 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
10. |
Удостоверения рабочих специальностей в ИркутскеУдостоверения рабочих специальностей, аккумуляторщик, аргонщик, арматурщик, асфальтобетонщик, бетонщик, бурильщик, газорезчик, крановщик, изолировщик, инженер, каменщик, кровельщик, лифтер, маляр, монтажник, оператор котельной, сварщик, стропальщик. Сайт: 38.stroy-udo.ru Телефон: 8 (968) 354-21-98 E-mail: stroy-udo738@yandex.ru Дата последнего изменения: 05.06.2020 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
11. |
Академия парикмахерского искусства и дизайна Анастасии КапраловойАкадемия Капраловой - Академия парикмахерского искусства и дизайна – на сегодняшний день это лучшие курсы парикмахеров в Москве Сайт: kapralova.hair-ak.ru Телефон: +7(495) 532-57-49 E-mail: school@kapralova.hair-ak.ru Адрес: 109518, г. Москва, ул. Саратовская улица, 14/1 Дата последнего изменения: 05.06.2020 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
12. |
ЦППК Система-ТендерОнлайн и очные курсы и семинары по госзакупкам для поставщиков и заказчиков, для опытных и начинающих. Сайт: systema-tender.ru Телефон: 812 507-87-53 E-mail: info@systema-tender.ru Дата последнего изменения: 01.06.2020 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
13. |
Автошкола IZZIСамая крутая автошкола в Санкт-Петербурге. Здесь ученики получают кайф от вождения, удовольствие от теоретических уроков, и ,конечно же, водительские права. Удобное расположение филиала в городе и собственный автодром с новыми машинами в арсенале. Сайт: автошкола-спб.рф Телефон: 812 439-18-37 E-mail: izzi-spb@yandex.ru Дата последнего изменения: 20.05.2020 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
14. |
Учебная студия БравоКурсы парикмахеров, мастеров маникюра и педикюра, курсы наращивания ногтей, обучение свадебных стилистов-визажистов Сайт: usbravo.ru Телефон: +79085052410 E-mail: beautymasters61.website@yandex.ru Дата последнего изменения: 26.03.2020 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
15. |
ЛогосЦентр повышения квалификации "Логос": обучение оказанию первой помощи, обучение по охране труда и Обучение пожарно техническому минимуму (ПТМ). Сайт: logos2014sdo.ru Телефон: +7 (343) 746-52-11 E-mail: logos_sdo@mail.ru Адрес: Сысерть, мкр. Новый, д.20, пом.98 Дата последнего изменения: 25.03.2020 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
16. |
Национальный исследовательский институт дополнительного профессионального образованияОбучение по повышению квалификации и профессиональной переподготовке специалистов и руководителей Профессиональное обучение по основным рабочим специальностям. Очно, дистанционно, аттестация, повышение разряда и получение групп допуска Сайт: infodpopro.ru Телефон: +79038910751 E-mail: vladmay471@yandex.ru Дата последнего изменения: 25.02.2020 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
17. |
Наяда НейлсШкола Натальи Степановой «Наяда Нейлс» предлагает новичкам и опытным мастерам, которые давно работают в сфере моделирования ногтей и нейл-дизайна, курсы различного уровня. Сайт: nayada-nails.com https Телефон: +7 499 348-93-66 E-mail: 9190811@mail.ru Адрес: 109117 Дата последнего изменения: 09.01.2020 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
18. |
Pilki SchoolШкола маникюра и педикюра PilkiSchool существует с 2016 года и за это время выпустила из своих стен более 4000 успешных мастеров ногтевого сервиса. В свое время обучающий центр был открыт по инициативе крупнейшей сети студий ПИLКИ Сайт: pilkischool.ru Телефон: 88122428452 E-mail: PilkiSchoolAdv@yandex.ru Дата последнего изменения: 02.12.2019 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
19. |
Компания Прадо ГруппАттестационный центр консалтинговых услуг Сайт: www.kpg72.ru Телефон: 8-800-201-26-09 E-mail: kpg72companu@yandex.ru Дата последнего изменения: 06.11.2019 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
20. |
Думай иначеБизнес коуч, эксперт по работе с подсознанием. Услуги актуальны для всех, кто хочет стать счастливым, успешным и реализовать весь свой потенциал, достигнуть финансового роста и изменить качество своей жизни. Сайт: www.albinakamalova.com Телефон: +7 966 771 66 88 E-mail: almadives@gmail.com Дата последнего изменения: 07.10.2019 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
21. |
Контент по правилам, Школа копирайтеровОбучаем новичков базовым навыкам копирайтинга, повышаем квалификацию опытных специалистов. Проводим бесплатные вебинары Сайт: kontent-po-pravilam.ru Телефон: +79606127963 E-mail: info@kontent-po-pravilam.ru Дата последнего изменения: 06.09.2019 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
22. |
УК ВЕРТИКАЛЬ, ОООМы оказываем услуги по профессиональной подготовке и повышению квалификации в различных направлениях. На сегодняшний день мы обучаем большое количество специалистов разных специальностей. Сайт: www.vertikal-obuchenie.ru Телефон: 8 (800) 55 175 22 E-mail: info@2585522.ru Дата последнего изменения: 12.07.2019 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
23. |
СпециалистЧастное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Сайт: специалистпро.рф Телефон: +7 981 505-05-05 E-mail: spec.rf@list.ru Адрес: г. Вологда, ул. Советский проспект, 148 Дата последнего изменения: 17.04.2019 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
24. |
Репетитор-ЕктНаша ассоциация репетиторов работает с октября 2009 года. На сайте размещены анкеты преподавателей, профессионально занимающихся репетиторской деятельностью. Таким образом, «Репетитор-Ект» упрощает взаимодействие между учениками и преподавателями Сайт: repetitor-ekt.com Телефон: +7 343 121-24-55 E-mail: admin3@repetitor-ekt.com Дата последнего изменения: 28.01.2019 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
25. |
МетодаКомпания «Метода» занимается обучением парикмахеров и стилистов в Москве. Вот уже 20 лет школа парикмахеров «Метода» ведет обучение парикмахеров-стилистов по международной методике Pivot Point. Тысячи людей за эти годы прошли обучение в уютных стенах лице Сайт: metoda-center.ru Телефон: +7499 2491307 E-mail: metoda-center@mail.ru Дата последнего изменения: 24.12.2018 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
26. |
Практика«Практика» – это школа по подготовке и дополнительному обучению специалистов в области управления персоналом. Помогаем на практике освоить профессию как новичкам, так и специалистам, желающим повысить свою квалификацию. Сайт: pro-praktika.ru Телефон: 495 0152346 E-mail: info@pro-praktika.ru Дата последнего изменения: 19.11.2018 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
27. |
Учебный центр АкадемическийУчебный центр «Академический» предоставляет практические курсы, на которых обучает бухгалтеров, кадровиков, сметчиков, менеджеров и людей других специальностей. Сайт: www.akadem-edu.ru Телефон: +7 (391) 227-58-21 E-mail: e.antipckina@yandex.ru Дата последнего изменения: 16.10.2018 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
28. |
Моя профессияМы осуществляем обучение рабочим специальностям, проводим курсы альпинизма и реализуем программы повешения квалификации для специалистов и руководителей по различным профессиям. Обучение проводится опытными преподавателями очно и дистанционно Сайт: my-professia.ru Телефон: 89119203721 E-mail: myprofessia@yandex.ru Дата последнего изменения: 28.09.2018 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
29. |
ЧОУ ДПО АнтаресПодготовка, переподготовка и повышение квалификации специалистов для различных областей деятельности Сайт: антарес23.рф Телефон: 861 2554530 E-mail: antares-2002@mail.ru Дата последнего изменения: 17.08.2018 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
30. |
Эталон модыСтать дипломированным мастером поможет обучение маникюру в Смоленске в учебном центре «Эталон моды». Специалисты с большим практическим опытом откроют секреты мастерства, научат высокому искусству создания красоты. Сайт: www.etalon-moda.ru Телефон: 8 (4812) 569-800 (доб.4) E-mail: etalon-moda@mail.ru Дата последнего изменения: 15.08.2018 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7
ОБУЧЕНИЕ И ПОДБОР КАДРОВ
Рекомендации по обучению и подбору кадров:
Для обучения:
- Выявить потребность персонала в обучении. Определить уровень подготовки каждого работника и решить, какие навыки ему стоит развивать, какой результат это принесёт.
- Мотивировать сотрудников. Мотивацию повышает осознание практической пользы развития.
- Определить подход к обучению. Он бывает внутренним (задействованы только силы компании) и внешним (привлекается сторонняя организация). Выбор зависит от целей.
- Выбрать методы и мероприятия. К ним относятся тренинги, лекции, практические занятия, деловые игры, разбор кейсов и т.п.
- Организовать учебный процесс. В ходе обучения и по его итогам сотрудники проходят аттестацию.
- Составить план индивидуального развития нового сотрудника и закрепить за ним наставника.
Для подбора кадров:
- Составить профиль должности. Это внутренний документ с подробным описанием будущего сотрудника. Как правило, профиль включает список должностных обязанностей, описание проекта и команды, требования к соискателю — опыт, образование, личные качества, условия работы.
- Провести скрининг резюме — выделение наиболее подходящих кандидатов на основании предоставленной информации о них в резюме. Это первичный отбор, который позволяет отсеять кандидатов, не соответствующих требованиям.
- Провести тестирование кандидатов. Оно может включать в себя различные методы проверки знаний, навыков, а также кейсы и бизнес-задачи для оценки практической готовности к работе.
- Организовать финальные встречи. Личное общение поможет понять, как будут строиться коммуникации в случае приёма кандидата на работу, насколько перспективен конкретный кандидат и совпадают ли ожидания у сторон.
- Согласовать с руководством. На этом этапе обсуждаются условия трудоустройства специалиста, оформляются документы и принимается окончательное решение.
Выбор рекомендаций зависит от конкретных условий и целей компании.
Рекомендации по обучению и подбору кадров:
Для обучения:
- Выявить потребность персонала в обучении. Определить уровень подготовки каждого работника и решить, какие навыки ему стоит развивать, какой результат это принесёт.
- Мотивировать сотрудников. Мотивацию повышает осознание практической пользы развития.
- Определить подход к обучению. Он бывает внутренним (задействованы только силы компании) и внешним (привлекается сторонняя организация). Выбор зависит от целей.
- Выбрать методы и мероприятия. К ним относятся тренинги, лекции, практические занятия, деловые игры, разбор кейсов и т.п.
- Организовать учебный процесс. В ходе обучения и по его итогам сотрудники проходят аттестацию.
- Составить план индивидуального развития нового сотрудника и закрепить за ним наставника.
Для подбора кадров:
- Составить профиль должности. Это внутренний документ с подробным описанием будущего сотрудника. Как правило, профиль включает список должностных обязанностей, описание проекта и команды, требования к соискателю — опыт, образование, личные качества, условия работы.
- Провести скрининг резюме — выделение наиболее подходящих кандидатов на основании предоставленной информации о них в резюме. Это первичный отбор, который позволяет отсеять кандидатов, не соответствующих требованиям.
- Провести тестирование кандидатов. Оно может включать в себя различные методы проверки знаний, навыков, а также кейсы и бизнес-задачи для оценки практической готовности к работе.
- Организовать финальные встречи. Личное общение поможет понять, как будут строиться коммуникации в случае приёма кандидата на работу, насколько перспективен конкретный кандидат и совпадают ли ожидания у сторон.
- Согласовать с руководством. На этом этапе обсуждаются условия трудоустройства специалиста, оформляются документы и принимается окончательное решение.
Выбор рекомендаций зависит от конкретных условий и целей компании.