Программисты
Сортировать по: оценке гидов, времени изменения, алфавиту .
Новости по теме "Программисты / ВАКАНСИИ / РАБОТА И РЕКРУТИНГ"
Российских студентов начали учить программированию на кириллице
Такой метод применили в Пензенском государственном университете
2025-10-31
Контрольные роботы: сельскому хозяйству не хватает программистов
Какие технологии применяют в агропромышленном комплексе и какие специалисты нужны
2025-10-25
Так ИИ будет: почему в России не сокращают IT-специалистов
Из-за внедрения искусственного интеллекта в РФ формируется «скрытая безработица» с ее контрактами и неполной занятостью
2025-08-24
Кадровый холод: до 2030 года в РФ требуется дополнительно 600 тыс. IT-специалистов
В каких еще сферах критически не хватает рабочих рук
2025-04-10
Разрешите в айти: в России увеличился спрос на специалистов со знанием ИИ
С чем это связано и какие направления актуальны
2025-03-16
Эксперт рассказала, что спрашивать у работодателя на собеседовании
На собеседовании стоит спросить, почему вакансия стала открытой
2024-10-22
Юрист назвал пять причин, по которым можно мгновенно лишиться работы
Первая и, пожалуй, самая очевидная причина - это появление на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
2024-10-18
Когда завершится зарплатная гонка в России: эксперты дали ответ
Названы причины, по которым рост окладов в частных компаниях может остановиться
2024-10-06
Кандидаты старше 50 лет стали желанными при приеме на работу
Отношение работодателей к кандидатам 50+ изменилось
2024-09-29
ПРОГРАММИСТЫ
Некоторые особенности трудоустройства программистом:
- Составление резюме. Это первый источник, из которого работодатель узнает о кандидате. В резюме нужно указать образование, опыт работы и круг решаемых задач, а также основные навыки и личные интересы.
- Поиск вакансий. Можно мониторить объявления о работе, сайты подбора персонала, наводить справки у знакомых.
- Формат работы. Существуют три основных формата: работа в штате, фриланс и аутсорс. Выбор зависит от предпочтений программиста и возможностей компании.
- Собеседование. Цель встречи для работодателя — понять, достаточны ли навыки кандидата для решения поставленных задач, сможет ли он работать в команде. Чаще всего у кандидата выясняют пробное задание, по результатам которого судят о профпригодности.
Также при трудоустройстве программиста могут провести психологические тесты.
Ещё один совет — показать энтузиазм и мотивацию: рассказать последние новости сферы, обсудить профильную литературу, упомянуть известных программистов, за которыми следишь в соцсетях.
Особенности трудоустройства могут отличаться в зависимости от конкретной ситуации, поэтому рекомендуется уточнять актуальную информацию у работодателей.
Некоторые особенности трудоустройства программистом:
- Составление резюме. Это первый источник, из которого работодатель узнает о кандидате. В резюме нужно указать образование, опыт работы и круг решаемых задач, а также основные навыки и личные интересы.
- Поиск вакансий. Можно мониторить объявления о работе, сайты подбора персонала, наводить справки у знакомых.
- Формат работы. Существуют три основных формата: работа в штате, фриланс и аутсорс. Выбор зависит от предпочтений программиста и возможностей компании.
- Собеседование. Цель встречи для работодателя — понять, достаточны ли навыки кандидата для решения поставленных задач, сможет ли он работать в команде. Чаще всего у кандидата выясняют пробное задание, по результатам которого судят о профпригодности.
Также при трудоустройстве программиста могут провести психологические тесты.
Ещё один совет — показать энтузиазм и мотивацию: рассказать последние новости сферы, обсудить профильную литературу, упомянуть известных программистов, за которыми следишь в соцсетях.
Особенности трудоустройства могут отличаться в зависимости от конкретной ситуации, поэтому рекомендуется уточнять актуальную информацию у работодателей.
