РАБОТА И РЕКРУТИНГ
Сортировать по: оценке гидов, времени изменения, алфавиту .
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
| 121. |
RABOTA.CN - вакансии, резюме. Поиск работы, поиск работника Сайт: www.rabota.cn E-mail: admin@rabota.cn Адрес: Россия Дата последнего изменения: 15.12.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 122. |
Rabota.com.ua :: Работа в Киеве и Украине - Вакансии. Анектоды о работе, тесты, ссылки, сотрудничество. Сайт: www.rabota.com.ua Телефон: - E-mail: info@rabota.com.ua Адрес: - Дата последнего изменения: 17.05.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 123. |
Rabotamania интернет сайт, с помощью которого можно найти работу и сотрудников. Сайт: www.rabotamania.ru Телефон: 985 774-29-13 E-mail: info@rabotamania.ru Дата последнего изменения: 06.03.2008 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 124. |
Информация для тех кто ищет работу или персонал для работы в Башкирии и Уфе. Сайт: www.rabotaufa.jlt.ru Телефон: 340-54-61 E-mail: erbv@mail.ru Дата последнего изменения: 28.02.2008 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 125. |
Работека — является одним из самых удобных сайтов по поиску работы и сотрудников. Сайт: raboteca.ru Телефон: 89538885000 E-mail: support@raboteca.ru Дата последнего изменения: 20.11.2020 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 126. |
RBKD.RU - Работа, Бизнес, Карьера, Деньги. Более 5000 выкансий ежедневно Сайт: www.rbkd.ru E-mail: advert@hotbox.ru Адрес: Россия Дата последнего изменения: 30.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 127. |
Наша компания осуществляет поиск и доставку квалифицированных it-специалистов на рынке труда России, Украины, Белоруссии и других странах СНГ. Сайт: recruit.camp Телефон: 495 480-05-14 E-mail: office@recruit.camp Адрес: 121059, Москва, ул. Брянская, дом 5, Бизнес-центр «Европа Билдинг», 9 этаж, оф. 918 Дата последнего изменения: 02.04.2018 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 128. |
Самые разнообразные виды рекламы: рассылки, клики, серфинг, текстовые ссылки, баннеры, HTML реклама. Сайт: www.reklamka.net.ru Телефон: 492-738 E-mail: admin@reklamka.net.ru Дата последнего изменения: 12.11.2007 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 129. |
RusHunt Executive Search - это поиск кандидатов среди успешно действующих топ-менеджеров, тех, кто сам работу не ищет. Услуга направлена на привлечение высококвалифицированных управленцев, способных эффективно решать задачи владельцев бизнеса. Сайт: www.rhunt.ru Телефон: 985 774-29-13 E-mail: info@rhunt.ru Дата последнего изменения: 06.03.2008 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 130. |
RJB.ru представляет уникальную кадровую технологию S3 для подбора персонала и размещения резюме. Search. Submit. Success. RJB.ru – удачный сервис для успешного бизнеса. Сайт: www.rjb.ru Телефон: 771-7117 E-mail: info@rjb.ru Дата последнего изменения: 07.05.2007 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 131. |
Поиск работы в крупных городах России. Сайт: www.rus.rabotu.ru Адрес: Россия Дата последнего изменения: 24.05.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 132. |
Каталог ресурсов для трудоустройства в любом городе России: кадровые агентства, рекрутинговые фирмы, биржи труда и интернет-агенства для поиска работы Сайт: www.rusjob.nm.ru Телефон: 007 E-mail: rusjob@mail333.com Адрес: Россия Дата последнего изменения: 21.03.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 133. |
Поиск сотрудников, работы в СНГ и за рубежом. Сайт: www.ru-job.com Телефон: (095) 105-9187 Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 134. |
Сетевой маркетинг в Ру-нете Как создать свой сайт и все о сетевом маркетинге и е-бизнесе Сайт: www.rusway.info Телефон: (236) 61 007 E-mail: hon9@narod.ru Адрес: 694740 Дата последнего изменения: 18.07.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 135. |
Samaraweb.jlt.Ru - качественный поиск работы и подбор персонала. Сайт включает в себя возможности поиска, публикации, редактирования резюме и вакансий, рассылки новых объявлений, статистику зарплаты, личные папки пользователей и многое другое. Будем рады Сайт: samaraweb.jlt.ru Телефон: 236-15-25 E-mail: poland61@yandex.ru Дата последнего изменения: 22.08.2007 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 136. |
Sea-Stewardess - Подготовка СТЮАРДЕСС для МЕГА ЯХТ, работа для стюардесс, подбор экипажа для яхты Сайт: www.sea-stewardess.ru Телефон: 928 22-111-88 E-mail: web@novtk.ru Дата последнего изменения: 18.12.2008 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 137. |
Заработок с помощью ФО один из старейших в интернете. Но, к сожалению, нормальные деньги могли заработать только владельцы раскрученных сайтов. Раньше! Теперь все изменилось в корне. Сайт: sevenlinks.at.ua Телефон: 233-56-56 E-mail: sevenlinks@mail.ru Дата последнего изменения: 16.11.2011 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 138. |
"Бизнес-предложение MLM" Сайт: sibvaleonn.ru Телефон: 3141317 E-mail: emsdl@mail.ru Дата последнего изменения: 08.02.2010 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 139. |
Сетевой маркетинг и бизнес и программа сетевого маркетинга. Цель проекта SilverJeep - создание огромной по размерам сети, в которой дистрибьюторы будут хорошо обучены всем тонкостям сетевого бизнеса. Сайт: www.yarulin.info E-mail: yarulin111@mail.ru Дата последнего изменения: 30.01.2007 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 140. |
Интернет-сервис: Няни, сиделки, домработницы, детские центры - без посредников. Удобный поиск, рейтинги, обзоры, видео, полезная информация. Сайт: sitterland.ru Телефон: +79262556142 E-mail: mail@sitterland.ru Адрес: ул. велозаводская 2 к 3 Дата последнего изменения: 16.01.2017 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 141. |
Строительные кадры Сайт: WWW.SK66.RU Телефон: 3433 77-01-85 E-mail: sk@r66.ru Адрес: Россия Дата последнего изменения: 07.07.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 142. |
STAFF-UA.com - это полностью автоматизированная система электронного рекрутмента для профессионалов, позволяющая использовать все преимущества подбора персонала и поиска работы через Интернет. Сайт: personal.com.ua Телефон: 044 (044) 486-30-11 E-mail: support@sigma01.kiev.ua Адрес: Киев ул Гоголевская 57 оф.3.1 Дата последнего изменения: 09.05.2006 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 143. |
Информация для успешного бизнеса в Интернет. Сайт: www.step6101.narod.ru Телефон: 8-961-578-57-81 E-mail: radko2@rambler.ru Дата последнего изменения: 06.03.2008 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 144. |
Поиск работы на successful.jlt.ru – это надежный способ найти хорошую работу в кратчайшие сроки! Наш девиз: «Хорошая работа = стабильный доход!» Сайт: www.successful.jlt.ru Телефон: 8066 391-29-31 E-mail: tanchik_07.80@mail.ru Дата последнего изменения: 06.03.2008 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 145. |
Реальные вакансии в Мурманске, конференция о работе в Мурманске, новости. Сайт: murmansk.superjob.ru Телефон: (095) 290-6425 E-mail: sale@superjob.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 146. |
Автоматизированная система подбора резюме и вакансий. Сайт: e-burg.superjob.ru Телефон: (095) 290-64-25 E-mail: sale@superjob.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 147. |
Автоматизированная система подбора резюме и вакансий. Сайт: tmn.superjob.ru Телефон: (095) 290-6425 E-mail: sale@superjob.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 148. |
Работа в Москве и Центральном округе. Сайт: www.msk.superjob.ru Телефон: 095 790-72-77 E-mail: sale@superjob.ru Адрес: 123242, Москва, Дружинниковская ул., д.30, стр.1 Дата последнего изменения: 17.05.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 149. |
Я Татьяна — независимый менеджер Орифлэйм, а главное, я мама двух деток и просто человек, имеющий свои цели и мечты! Oriflame - компания, которая дает всем своим сотрудникам возможность карьерного роста и получения достойного вознаграждения. Сайт: t-evdokimenko.ru Телефон: +79874561252 E-mail: tanyusha.ori@gmail.com Дата последнего изменения: 14.02.2017 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 150. |
Вакансии в IT сфере и не только для IT-специалистов. Все вакансии рунета на одном ресурсе - это удобно и практично. Сайт: thepro.ru E-mail: info@thepro.ru Дата последнего изменения: 13.12.2006 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
Новости по теме "РАБОТА И РЕКРУТИНГ / РАБОТА И РЕКРУТИНГ"
Трудовой возраст: предпенсионеров стали вдвое чаще звать на работу
Это связано с дефицитом кадров — но им все равно гораздо сложнее устроиться, чем более молодым
2025-06-26
Чувство дома: рабочий день в России сократился впервые за три года
Рынок труда становится более сбалансированным — что теперь будет с зарплатами
2025-06-23
Минтруд сообщил о первых рейтингах трудоустройства выпускников колледжей и вузов
Первые рейтинги трудоустройства выпускников колледжей и вузов впервые опубликованы на портале "Работа России"
2025-06-15
Задача государства — ликвидация инженерного голода
О дефиците инженерных кадров в России не говорит сегодня только ленивый. На рынке труда между предприятиями сложилась острая конкуренция за специалистов с глубокой теоретической подготовкой и практическими навыками.
2025-06-04
Скоростной прогресс: совокупный темп роста ИT-отрасли в России достиг 28%
Какая помощь необходима для дальнейшего развития
2025-05-28
Все включены: туробъектам не хватает поваров и администраторов
Лидерами по росту спроса на кадры в сфере гостеприимства стали Дагестан, Алтай и Карелия
2025-05-20
Как подавать на налоговый вычет
В январе 2025 года в России начали действовать новые правила получения социальных и имущественных налоговых вычетов
2025-05-19
Перемен требуют молодые работники
Почти треть молодежи (33%) изначально настроена на быструю смену мест работы ради получения разнообразного опыта или поиска той работы, которая полностью их устроит
2025-05-14
Где же ваши руки: экономике страны требуется 2,6 млн рабочих
Людей каких специальностей не хватает больше всего и готовы ли компании повышать им зарплату
2025-05-12
В каких отраслях в России больше всего сотрудников. Инфографика
В России за три года больше всего выросло число занятых в сфере информации
2025-05-02
РАБОТА И РЕКРУТИНГ
Некоторые тонкости работы и рекрутинга:
- Правильное считывание потребности в персонале. Рекрутер должен уметь составлять заявку на подбор персонала, профиль должности и план работы по закрытию вакансии.
- Правильное составление предложения для потенциальных кандидатов. Текст вакансии должен быть составлен таким образом, чтобы на него откликались нужные люди.
- Выбор каналов и источников поиска персонала. В арсенале хорошего рекрутера должно быть больше десятка каналов и источников: джоб-сайты, различные сервисы по подбору, соцсети. Для каждой целевой аудитории работает свой канал.
- Отбор кандидатов. Рекрутер должен уметь выбрать кандидата соответственно целям и задачам вакансии. Для этого используются телефонное интервью, личное собеседование, проверочные задания.
- Психологический найм. Рекрутер должен уметь вербовать будущего сотрудника, чтобы он сделал решительный шаг в пользу компании.
- Поддержка актуальности базы кандидатов. Обновлять и пополнять базу лучше на постоянной основе, даже когда нет горящих вакансий. Так можно сформировать внешний кадровый резерв.
- Забота о новичках. Рекрутеру стоит сопровождать новичка не только до самого факта трудоустройства, но и в период адаптации в коллективе.
Некоторые тонкости работы и рекрутинга:
- Правильное считывание потребности в персонале. Рекрутер должен уметь составлять заявку на подбор персонала, профиль должности и план работы по закрытию вакансии.
- Правильное составление предложения для потенциальных кандидатов. Текст вакансии должен быть составлен таким образом, чтобы на него откликались нужные люди.
- Выбор каналов и источников поиска персонала. В арсенале хорошего рекрутера должно быть больше десятка каналов и источников: джоб-сайты, различные сервисы по подбору, соцсети. Для каждой целевой аудитории работает свой канал.
- Отбор кандидатов. Рекрутер должен уметь выбрать кандидата соответственно целям и задачам вакансии. Для этого используются телефонное интервью, личное собеседование, проверочные задания.
- Психологический найм. Рекрутер должен уметь вербовать будущего сотрудника, чтобы он сделал решительный шаг в пользу компании.
- Поддержка актуальности базы кандидатов. Обновлять и пополнять базу лучше на постоянной основе, даже когда нет горящих вакансий. Так можно сформировать внешний кадровый резерв.
- Забота о новичках. Рекрутеру стоит сопровождать новичка не только до самого факта трудоустройства, но и в период адаптации в коллективе.
