РАБОТА И РЕКРУТИНГ
Сортировать по: оценке гидов, времени изменения, алфавиту .
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
| 481. |
Помощь в трудоустройстве для жителей Саратова. Кадровая служба 'Уникласс'. Помощь в трудоустройстве для жителей г. Саратова от кадровой службы центра 'Уникласс'. Сайт: www.uniclass.ru Телефон: (8452) 27-97-11 E-mail: info@uniclass.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 482. |
ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА :: Вакансии. Сайт: www.nalog.superjob.ru Телефон: 095 913-00-05, 913-00-09 E-mail: mns@nalog.ru Адрес: 127381, Москва, Неглинная ул., д.23 Дата последнего изменения: 19.05.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 483. |
Райпат MLM продукция для клиентов с самыми высокими запросами в уровне и качестве. Для консультантов эффективный маркетинг и уверенный зароботок. Сайт: www.raypath-ros.ru Телефон: (095) 769-04-61 E-mail: raypath_ros@rambler.ru Адрес: Москва, ул. Кузнецкий мост, д. 21/5 Дата последнего изменения: 18.11.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 484. |
салфетки для декупажа - Флористика и Декор Сайт: www.floridecor.ru Телефон: +7 903 5210218 E-mail: sales@floridecor.ru Дата последнего изменения: 09.02.2012 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 485. |
ЦентрРесурс - это профессиональный аутсорсинг решений широкого спектра бытовых вопросов и производственных задач. Просто поделитесь с нами своими планами и ЦентрРесурс ответственно решит Ваш вопрос! Сайт: center-resource.ru Телефон: 8 800 201 21 84 E-mail: info@center-resource.ru Дата последнего изменения: 19.04.2019 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 486. |
Услуги в области бизнес-образования, управленческого консультирования и подбора персонала. Сайт: www.arsenal-hr.ru Телефон: (095) 424-7450 E-mail: admin@arsenal-hr.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 487. |
Модельное агенство Сайт: choco.studio Телефон: 89219998812 E-mail: choco.studio@mail.ru Адрес: 198101 Дата последнего изменения: 09.01.2020 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 488. |
подбор персонала: телеком, телерадиовещание, медиа, IT, PR Сайт: www.shtaty.ru Телефон: 095 967-8616 E-mail: info@shtaty.ru Адрес: г. Москва, Ленинградский проспект, д.37, корп. 12, офис 512 Дата последнего изменения: 09.11.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 489. |
Компания Эдельстар, совсем недавно начала успешно развиваться на Российском рынке. И это преимущество для всех, кто присоединится к компании сейчас. Сегодня- время Лидеров EDELSTAR! Завтра- Ваши деньги может заработать кто- нибудь другой! Будь первым в св Сайт: mlm-prof.ru Телефон: (34663) 62626 E-mail: edelstar510@yandex.ru Дата последнего изменения: 26.02.2007 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 490. |
Прямо в самом центре этого замечательного природного места мы решили открыть коворкинг, чтобы создать максимально полезные и комфортные условия для работы. В нашем коворкинге в лесу спокойная и ненавязчивая обстановка Сайт: ecosokolniki.ru Телефон: +7 (495) 120-50-89 E-mail: info@ecosokolniki.ru Дата последнего изменения: 17.09.2019 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 491. |
Поиск и подбор персонала для российских и иностранных компаний, работающих в Москве и Московской области. Сайт: www.youpart.ru Телефон: 495 688-48-47 E-mail: adv@youpart.ru Дата последнего изменения: 21.12.2006 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 492. |
Пошаговая инструкция по трудоустройству в сервис доставки "Яндекс.Еда" Сайт: rabota-eda-yandex.ru Телефон: 800 7700411 (звонок по России бесплатный) E-mail: ed4.y@yandex.ru Адрес: 115035, Москва, ул. Садовническая, д. 82, стр. 2 Дата последнего изменения: 19.11.2018 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
Новости по теме "РАБОТА И РЕКРУТИНГ / РАБОТА И РЕКРУТИНГ"
Как ИИ меняет требования руководителей к сотрудникам и соискателям
ИИ экономит время сотрудников, по разным данным, от 10 часов в неделю, но их съедает необходимость «нянчиться» с нейросетями. Устроиться на работу без базовых навыков работы с ИИ становиться все труднее
2026-10-18
Названы сферы с наибольшим числом вакансий на удаленке
Удаленная занятость остается устойчивым сегментом российского рынка труда, особенно в IT, колл-центрах и финансовой отрасли
2026-10-14
Число самозанятых в России превысило 17 миллионов человек
6,5 миллиона самозанятых в прошлом 2025 году совмещали свою деятельность с трудовой занятостью, а 4,4 миллиона человек получали доход только как самозанятые
2026-10-06
Нештатная ситуация: число ищущих работу больше года выросло в 1,5 раза
С чем это связано и кому трудоустроиться сложнее всего
2026-09-29
Спрос на кадровых специалистов упал почти на 30% за два года
Причина не только в активном внедрении искусственного интеллекта, но, прежде всего, в том, что на фоне охлаждения деловой активности рынок перестраивается
2026-08-26
Работать лучше и за меньшие деньги
Компании хотели бы заменить гонку зарплат ростом производительности
2026-08-19
Названы профессии, где работу меняют чаще и реже всего
Медсестры, аудиторы и квалифицированные рабочие дольше задерживаются на одной работе, чаще других работу меняют риелторы, бренд-менеджеры и дизайнеры интерфейсов
2026-08-14
Молодежь не находит себе места
Мировая безработица среди работников в возрасте до 25 лет стала расти
2026-08-13
Договор дороже: вне штата работает 41% занятых россиян
Почему бизнес и граждане соглашаются трудиться без официального устройства
2026-08-10
РАБОТА И РЕКРУТИНГ
Некоторые тонкости работы и рекрутинга:
- Правильное считывание потребности в персонале. Рекрутер должен уметь составлять заявку на подбор персонала, профиль должности и план работы по закрытию вакансии.
- Правильное составление предложения для потенциальных кандидатов. Текст вакансии должен быть составлен таким образом, чтобы на него откликались нужные люди.
- Выбор каналов и источников поиска персонала. В арсенале хорошего рекрутера должно быть больше десятка каналов и источников: джоб-сайты, различные сервисы по подбору, соцсети. Для каждой целевой аудитории работает свой канал.
- Отбор кандидатов. Рекрутер должен уметь выбрать кандидата соответственно целям и задачам вакансии. Для этого используются телефонное интервью, личное собеседование, проверочные задания.
- Психологический найм. Рекрутер должен уметь вербовать будущего сотрудника, чтобы он сделал решительный шаг в пользу компании.
- Поддержка актуальности базы кандидатов. Обновлять и пополнять базу лучше на постоянной основе, даже когда нет горящих вакансий. Так можно сформировать внешний кадровый резерв.
- Забота о новичках. Рекрутеру стоит сопровождать новичка не только до самого факта трудоустройства, но и в период адаптации в коллективе.
Некоторые тонкости работы и рекрутинга:
- Правильное считывание потребности в персонале. Рекрутер должен уметь составлять заявку на подбор персонала, профиль должности и план работы по закрытию вакансии.
- Правильное составление предложения для потенциальных кандидатов. Текст вакансии должен быть составлен таким образом, чтобы на него откликались нужные люди.
- Выбор каналов и источников поиска персонала. В арсенале хорошего рекрутера должно быть больше десятка каналов и источников: джоб-сайты, различные сервисы по подбору, соцсети. Для каждой целевой аудитории работает свой канал.
- Отбор кандидатов. Рекрутер должен уметь выбрать кандидата соответственно целям и задачам вакансии. Для этого используются телефонное интервью, личное собеседование, проверочные задания.
- Психологический найм. Рекрутер должен уметь вербовать будущего сотрудника, чтобы он сделал решительный шаг в пользу компании.
- Поддержка актуальности базы кандидатов. Обновлять и пополнять базу лучше на постоянной основе, даже когда нет горящих вакансий. Так можно сформировать внешний кадровый резерв.
- Забота о новичках. Рекрутеру стоит сопровождать новичка не только до самого факта трудоустройства, но и в период адаптации в коллективе.
