КАДРОВЫЕ, РЕКРУТИНГОВЫЕ АГЕНТСТВА
Сортировать по: оценке гидов, времени изменения , алфавиту.
Новости по теме "КАДРОВЫЕ, РЕКРУТИНГОВЫЕ АГЕНТСТВА / РАБОТА И РЕКРУТИНГ"
Зарплаты строителей в Москве выросли почти на треть за три года
Наиболее востребованы в строительстве и ЖКХ сейчас электромонтеры, монтажники вентиляции, сантехники
2026-04-15
Медианная предлагаемая зарплата в России составила 86,2 тысячи рублей
Медианная зарплата - это такая зарплата, выше которой предлагается в половине вакансий, и ниже которой - тоже в половине
2026-04-04
Власти Москвы раскрыли, в каких отраслях наблюдается нехватка кадров
В столице нужны строители, повара, медсестры, дизайнеры, электромеханики и сантехники
2026-04-01
Работники часов не наблюдают
Двукратный рост сверхурочных одобрен Госдумой в первом чтении
2026-02-11
SuperJob: время роста зарплат из-за дефицита кадров подошло к концу
Оплата труда врачей, IT-специалистов и квалифицированных рабочих при этом продолжит расти, отмечается в результатах исследования
2025-12-25
SuperJob назвал регионы с наиболее острым дефицитом кадров в стройотрасли
Москва, Санкт-Петербург и Московская область возглавляют десятку регионов России с наибольшим числом вакансий в строительной отрасли
2025-11-11
Поймать кадры: власти вывели из теневой занятости 720 тыс. россиян
Как госорганам удается вычислять «серые» схемы устройства на работу
2025-11-10
На мировом рынке труда наблюдается растущая нехватка иностранных специалистов
Главные риски в ключевых отраслях — рост себестоимости продукции, нехватка сотрудников
2025-10-27
Контрольные роботы: сельскому хозяйству не хватает программистов
Какие технологии применяют в агропромышленном комплексе и какие специалисты нужны
2025-10-25
КАДРОВОЕ, РЕКРУТИНГОВОЕ АГЕНТСТВО — посредник на рынке труда, организация, оказывающая услуги работодателям по поиску и подбору персонала и/или оказывающая услуги соискателям по поиску работы и трудоустройству, а также другие сопутствующие услуги.
Основная деятельность рекрутингового агентства заключается в поиске, оценке и подборе персонала на определённые вакансии, имеющиеся у работодателей. Особое внимание уделяется соответствию профессиональных и личностных компетенций кандидата требованиям клиента.
Основные функции агентств:
- Поиск кандидатов. Агентства используют различные методы, включая базы данных, рекламу вакансий и социальные сети.
- Проверка квалификации. Специалисты агентства проводят собеседования и оценивают квалификацию соискателей, чтобы предложить клиенту наиболее подходящих кандидатов.
- Консультации для работодателей. Агентства могут рекомендовать стратегии подбора персонала и давать советы по условиям трудоустройства.
- Подбор временного или постоянного персонала. В зависимости от потребностей компании, агентства могут подбирать сотрудников на временную или постоянную работу.
Рекрутинговые агентства могут специализироваться на определённых отраслях или типах вакансий, например, в IT, финансах, медицине, строительстве и т.д. Некоторые агентства занимаются поиском и подбором персонала для временной работы или работ по контракту, другие специализируются на подборе высшего руководства.
Основная деятельность рекрутингового агентства заключается в поиске, оценке и подборе персонала на определённые вакансии, имеющиеся у работодателей. Особое внимание уделяется соответствию профессиональных и личностных компетенций кандидата требованиям клиента.
Основные функции агентств:
- Поиск кандидатов. Агентства используют различные методы, включая базы данных, рекламу вакансий и социальные сети.
- Проверка квалификации. Специалисты агентства проводят собеседования и оценивают квалификацию соискателей, чтобы предложить клиенту наиболее подходящих кандидатов.
- Консультации для работодателей. Агентства могут рекомендовать стратегии подбора персонала и давать советы по условиям трудоустройства.
- Подбор временного или постоянного персонала. В зависимости от потребностей компании, агентства могут подбирать сотрудников на временную или постоянную работу.
Рекрутинговые агентства могут специализироваться на определённых отраслях или типах вакансий, например, в IT, финансах, медицине, строительстве и т.д. Некоторые агентства занимаются поиском и подбором персонала для временной работы или работ по контракту, другие специализируются на подборе высшего руководства.
