КАДРОВЫЕ, РЕКРУТИНГОВЫЕ АГЕНТСТВА
Сортировать по: оценке гидов, времени изменения, алфавиту .
| 1. |
Подбор персонала, Баку, Азербайджан. Кадровое агентство. Сайт: www.hcb.az Телефон: 499-18-68 E-mail: info@hcb.az Адрес: Баку,Дж.Джаббарлы 44. Касриан Плаза 10 этаж. Дата последнего изменения: 23.12.2005 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 2. |
Рекрутинговое агентство - специализируемся на рекрутинге, поиске персонала, хедхантинге (Headhunting.) и executive Search квалифицированных специалистов разного уровня в различных областях бизнеса. Сайт: www.ubr.net.ua Телефон: 8(067)536-37-36 E-mail: sergey.top@gmail.com Адрес: г. Киев Дата последнего изменения: 03.09.2008 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 3. |
Hill International - рекрутинговое агентство по подбору персонала, поиску работы. База вакансий. Проведение семинаров, индивидуальных и групповых тренингов. Консультирование в области управления персоналом. Индивидуальный и групповой коучинг. Сайт: www.hill.kz Телефон: +7 (3272) 61-17-21 E-mail: embrace06@mail.ru Адрес: 050000, Республика Казахстан, г. Алматы, ул. Казыбек би, 65, офис 709 Дата последнего изменения: 04.10.2006 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 4. |
Трудоустройство для сварщиков, арматурщиков, электромонтажников, каменщиков, монтеров стальных конструкций на украинском предприятии. Работа выполняется в командировке, в Польше. Сайт: www.planetajob.narod.ru Телефон: (0352)524581; (067)3515498; (050)4377667 E-mail: info@planeta.te.ua Дата последнего изменения: 28.03.2008 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 5. |
Рекрутинговое агентство - составление резюме, поиск работы, вакансии, трудоустройство, поиск персонала, рекрутинг, headhunting и executive search Сайт: www.hrkonsultant.com Телефон: +380675363736 E-mail: admin@hrkonsultant.com Дата последнего изменения: 24.02.2009 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 6. |
Поиск и подбор персонала. Бесплатная доска объявлений. Вакансии. Узбекистан. Ташкент Сайт: uzvak.narod.ru Телефон: 1736534 E-mail: uzrabota@mail.ru Адрес: uzrabota@mail.ru Дата последнего изменения: 21.03.2006 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 7. |
Азербайджанское Кадровое агентство "Diplomat Ltd." занимается профессиональным подбором специалистов и торговых представителей для азербайджанских и зарубежных компаний в Баку и регионах. Сайт: www.diplomatbaku.com Телефон: 596-33-21, 596-11-58 E-mail: fkdip@rambler.ru Адрес: AZ10009, Азербайджан, Баку, ул. Ч. Мустафаева, 58 Дата последнего изменения: 03.09.2007 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
Новости по теме "КАДРОВЫЕ, РЕКРУТИНГОВЫЕ АГЕНТСТВА / РАБОТА И РЕКРУТИНГ"
Трудовой возраст: предпенсионеров стали вдвое чаще звать на работу
Это связано с дефицитом кадров — но им все равно гораздо сложнее устроиться, чем более молодым
2025-06-26
Минтруд сообщил о первых рейтингах трудоустройства выпускников колледжей и вузов
Первые рейтинги трудоустройства выпускников колледжей и вузов впервые опубликованы на портале "Работа России"
2025-06-15
Задача государства — ликвидация инженерного голода
О дефиците инженерных кадров в России не говорит сегодня только ленивый. На рынке труда между предприятиями сложилась острая конкуренция за специалистов с глубокой теоретической подготовкой и практическими навыками.
2025-06-04
Скоростной прогресс: совокупный темп роста ИT-отрасли в России достиг 28%
Какая помощь необходима для дальнейшего развития
2025-05-28
Все включены: туробъектам не хватает поваров и администраторов
Лидерами по росту спроса на кадры в сфере гостеприимства стали Дагестан, Алтай и Карелия
2025-05-20
Перемен требуют молодые работники
Почти треть молодежи (33%) изначально настроена на быструю смену мест работы ради получения разнообразного опыта или поиска той работы, которая полностью их устроит
2025-05-14
Где же ваши руки: экономике страны требуется 2,6 млн рабочих
Людей каких специальностей не хватает больше всего и готовы ли компании повышать им зарплату
2025-05-12
В каких отраслях в России больше всего сотрудников. Инфографика
В России за три года больше всего выросло число занятых в сфере информации
2025-05-02
Более половины работодателей имеют бесполезных сотрудников в штате
Из них почти каждая десятая фирма имеет много таких сотрудников
2025-05-02
Эксперты назвали отрасль с самым высоким ростом зарплат
Самый высокий рост зарплат произошел у специалистов горнодобывающей отрасли
2025-05-01
КАДРОВОЕ, РЕКРУТИНГОВОЕ АГЕНТСТВО — посредник на рынке труда, организация, оказывающая услуги работодателям по поиску и подбору персонала и/или оказывающая услуги соискателям по поиску работы и трудоустройству, а также другие сопутствующие услуги.
Основная деятельность рекрутингового агентства заключается в поиске, оценке и подборе персонала на определённые вакансии, имеющиеся у работодателей. Особое внимание уделяется соответствию профессиональных и личностных компетенций кандидата требованиям клиента.
Основные функции агентств:
- Поиск кандидатов. Агентства используют различные методы, включая базы данных, рекламу вакансий и социальные сети.
- Проверка квалификации. Специалисты агентства проводят собеседования и оценивают квалификацию соискателей, чтобы предложить клиенту наиболее подходящих кандидатов.
- Консультации для работодателей. Агентства могут рекомендовать стратегии подбора персонала и давать советы по условиям трудоустройства.
- Подбор временного или постоянного персонала. В зависимости от потребностей компании, агентства могут подбирать сотрудников на временную или постоянную работу.
Рекрутинговые агентства могут специализироваться на определённых отраслях или типах вакансий, например, в IT, финансах, медицине, строительстве и т.д. Некоторые агентства занимаются поиском и подбором персонала для временной работы или работ по контракту, другие специализируются на подборе высшего руководства.
Основная деятельность рекрутингового агентства заключается в поиске, оценке и подборе персонала на определённые вакансии, имеющиеся у работодателей. Особое внимание уделяется соответствию профессиональных и личностных компетенций кандидата требованиям клиента.
Основные функции агентств:
- Поиск кандидатов. Агентства используют различные методы, включая базы данных, рекламу вакансий и социальные сети.
- Проверка квалификации. Специалисты агентства проводят собеседования и оценивают квалификацию соискателей, чтобы предложить клиенту наиболее подходящих кандидатов.
- Консультации для работодателей. Агентства могут рекомендовать стратегии подбора персонала и давать советы по условиям трудоустройства.
- Подбор временного или постоянного персонала. В зависимости от потребностей компании, агентства могут подбирать сотрудников на временную или постоянную работу.
Рекрутинговые агентства могут специализироваться на определённых отраслях или типах вакансий, например, в IT, финансах, медицине, строительстве и т.д. Некоторые агентства занимаются поиском и подбором персонала для временной работы или работ по контракту, другие специализируются на подборе высшего руководства.
