Продажи
Сортировать по: оценке гидов, времени изменения, алфавиту .
Новости по теме "Продажи / ВАКАНСИИ / РАБОТА И РЕКРУТИНГ"
Путин подписал закон об увеличении МРОТ
Президент России подписал закон об установлении МРОТ в размере 22 440 рублей с 1 января 2025 года
2024-10-29
Совет Федерации одобрил размер МРОТ на следующий год
Минимальный размер оплаты труда на 2025 года составит 22440 рублей
2024-10-23
Эксперт рассказала, что спрашивать у работодателя на собеседовании
На собеседовании стоит спросить, почему вакансия стала открытой
2024-10-22
Юрист назвал пять причин, по которым можно мгновенно лишиться работы
Первая и, пожалуй, самая очевидная причина - это появление на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
2024-10-18
Когда завершится зарплатная гонка в России: эксперты дали ответ
Названы причины, по которым рост окладов в частных компаниях может остановиться
2024-10-06
Стали известны самые дефицитные профессии в России
Дворники, токари и врачи стали самыми дефицитными профессиями в России
2024-10-01
МРОТ в России с 2025 года составит 22 440 рублей
Авторы законопроекта уточняют, что реализация его положений будет способствовать обеспечению повышения заработной платы около 4,2 млн работников в стране
2024-09-30
Кандидаты старше 50 лет стали желанными при приеме на работу
Отношение работодателей к кандидатам 50+ изменилось
2024-09-29
Почему незанятых россиян не интересует пособие по безработице: эксперты назвали причины
«На эти выплаты не проживешь»
2024-09-11
ПРОДАЖИ
Некоторые особенности трудоустройства в сфере продаж:
- Правильное описание вакансии. Важно писать короткими предложениями, перечисления оформлять списками, выделять опорные слова. Также нужно указывать минимальную зарплату и средний заработок с учётом премий и процентов.
- Требования к навыкам и опыту. Например, желательно высшее образование в области маркетинга, экономики или в смежных областях, опыт работы в продажах 3–5 лет, умение работать в команде и вести переговоры, грамотная речь, стрессоустойчивость.
- Задачи и обязанности. Они варьируются в зависимости от специфики предприятия и существующих каналов сбыта. Например, поиск покупателей, обработка входящих заявок, работа с документами, сбыт товаров, взаимодействие с существующей клиентской базой.
- Оплата труда. Классическая схема — фиксированный оклад и проценты или бонусы от продаж. Размеры бонусов и условия их получения различаются в каждой компании, но обычно они составляют процент от суммы проданных продуктов.
- Возможность трудоустройства для соискателей без опыта. Менеджер по продажам может прийти в компанию без опыта и дорасти практически до любой позиции, в том числе и до управления бизнесом.
Каждая компания имеет свои особенности, поэтому при трудоустройстве важно быть готовым адаптироваться под специфику выбранного бизнеса и индустрии.
Некоторые особенности трудоустройства в сфере продаж:
- Правильное описание вакансии. Важно писать короткими предложениями, перечисления оформлять списками, выделять опорные слова. Также нужно указывать минимальную зарплату и средний заработок с учётом премий и процентов.
- Требования к навыкам и опыту. Например, желательно высшее образование в области маркетинга, экономики или в смежных областях, опыт работы в продажах 3–5 лет, умение работать в команде и вести переговоры, грамотная речь, стрессоустойчивость.
- Задачи и обязанности. Они варьируются в зависимости от специфики предприятия и существующих каналов сбыта. Например, поиск покупателей, обработка входящих заявок, работа с документами, сбыт товаров, взаимодействие с существующей клиентской базой.
- Оплата труда. Классическая схема — фиксированный оклад и проценты или бонусы от продаж. Размеры бонусов и условия их получения различаются в каждой компании, но обычно они составляют процент от суммы проданных продуктов.
- Возможность трудоустройства для соискателей без опыта. Менеджер по продажам может прийти в компанию без опыта и дорасти практически до любой позиции, в том числе и до управления бизнесом.
Каждая компания имеет свои особенности, поэтому при трудоустройстве важно быть готовым адаптироваться под специфику выбранного бизнеса и индустрии.
