Медицина
Сортировать по: оценке гидов, времени изменения, алфавиту .
Новости по теме "Медицина / ВАКАНСИИ / РАБОТА И РЕКРУТИНГ"
Путин подписал закон об увеличении МРОТ
Президент России подписал закон об установлении МРОТ в размере 22 440 рублей с 1 января 2025 года
2024-10-29
Совет Федерации одобрил размер МРОТ на следующий год
Минимальный размер оплаты труда на 2025 года составит 22440 рублей
2024-10-23
Эксперт рассказала, что спрашивать у работодателя на собеседовании
На собеседовании стоит спросить, почему вакансия стала открытой
2024-10-22
Юрист назвал пять причин, по которым можно мгновенно лишиться работы
Первая и, пожалуй, самая очевидная причина - это появление на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
2024-10-18
Когда завершится зарплатная гонка в России: эксперты дали ответ
Названы причины, по которым рост окладов в частных компаниях может остановиться
2024-10-06
Стали известны самые дефицитные профессии в России
Дворники, токари и врачи стали самыми дефицитными профессиями в России
2024-10-01
МРОТ в России с 2025 года составит 22 440 рублей
Авторы законопроекта уточняют, что реализация его положений будет способствовать обеспечению повышения заработной платы около 4,2 млн работников в стране
2024-09-30
Кандидаты старше 50 лет стали желанными при приеме на работу
Отношение работодателей к кандидатам 50+ изменилось
2024-09-29
Почему незанятых россиян не интересует пособие по безработице: эксперты назвали причины
«На эти выплаты не проживешь»
2024-09-11
МЕДИЦИНА
Некоторые особенности трудоустройства в сфере медицины:
- Образование и квалификация. Для приёма на работу в качестве врача необходимо иметь высшее медицинское образование и пройти интернатуру или ординатуру. Медсёстры и младший медицинский персонал также должны иметь соответствующее среднее специальное образование и опыт работы.
- Сертификаты и лицензии. Для подтверждения своей квалификации медицинские работники должны иметь действующие сертификаты и лицензии, подтверждающие их право на осуществление профессиональной деятельности. Ежегодно медработники должны проходить курсы повышения квалификации.
- Профессиональная подготовка и опыт работы. Помимо образования и лицензий, работодатели обращают внимание на уровень профессиональной подготовки и опыт работы кандидата на вакансию.
- Медосмотр. Медицинские работники подлежат обязательным медицинским осмотрам по направлению работодателя (предварительным, периодическим). Расходы на прохождение медицинских осмотров несёт работодатель.
- Документы для трудоустройства. При приёме на работу медицинский работник предоставляет паспорт или другой документ, который удостоверяет личность, трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности, карточку СНИЛС, документы воинского учёта, документы об образовании и другие.
- Трудовая книжка. Обычно кандидат сам предоставляет в отдел кадров трудовую книжку. Но в двух случаях документ оформляет сама клиника: если это место работы — первое для сотрудника или если он утерял свою трудовую книжку или испортил её.
- Военный билет. Практически все медики являются военнообязанными в силу специфики своей профессии, поэтому они должны предоставлять военный билет при приёме на работу.
- Справка об отсутствии судимости. Её предоставляют медики, которые оказывают медуслуги несовершеннолетним детям.
Также при приёме на работу медицинских работников нужно соблюдать штатные нормативы, установленные Минздравом.
Некоторые особенности трудоустройства в сфере медицины:
- Образование и квалификация. Для приёма на работу в качестве врача необходимо иметь высшее медицинское образование и пройти интернатуру или ординатуру. Медсёстры и младший медицинский персонал также должны иметь соответствующее среднее специальное образование и опыт работы.
- Сертификаты и лицензии. Для подтверждения своей квалификации медицинские работники должны иметь действующие сертификаты и лицензии, подтверждающие их право на осуществление профессиональной деятельности. Ежегодно медработники должны проходить курсы повышения квалификации.
- Профессиональная подготовка и опыт работы. Помимо образования и лицензий, работодатели обращают внимание на уровень профессиональной подготовки и опыт работы кандидата на вакансию.
- Медосмотр. Медицинские работники подлежат обязательным медицинским осмотрам по направлению работодателя (предварительным, периодическим). Расходы на прохождение медицинских осмотров несёт работодатель.
- Документы для трудоустройства. При приёме на работу медицинский работник предоставляет паспорт или другой документ, который удостоверяет личность, трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности, карточку СНИЛС, документы воинского учёта, документы об образовании и другие.
- Трудовая книжка. Обычно кандидат сам предоставляет в отдел кадров трудовую книжку. Но в двух случаях документ оформляет сама клиника: если это место работы — первое для сотрудника или если он утерял свою трудовую книжку или испортил её.
- Военный билет. Практически все медики являются военнообязанными в силу специфики своей профессии, поэтому они должны предоставлять военный билет при приёме на работу.
- Справка об отсутствии судимости. Её предоставляют медики, которые оказывают медуслуги несовершеннолетним детям.
Также при приёме на работу медицинских работников нужно соблюдать штатные нормативы, установленные Минздравом.