Государственная служба
Сортировать по: оценке гидов , времени изменения, алфавиту.
Новости по теме "Государственная служба / ВАКАНСИИ / РАБОТА И РЕКРУТИНГ"
Путин подписал закон об увеличении МРОТ
Президент России подписал закон об установлении МРОТ в размере 22 440 рублей с 1 января 2025 года
2024-10-29
Совет Федерации одобрил размер МРОТ на следующий год
Минимальный размер оплаты труда на 2025 года составит 22440 рублей
2024-10-23
Эксперт рассказала, что спрашивать у работодателя на собеседовании
На собеседовании стоит спросить, почему вакансия стала открытой
2024-10-22
Юрист назвал пять причин, по которым можно мгновенно лишиться работы
Первая и, пожалуй, самая очевидная причина - это появление на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
2024-10-18
Когда завершится зарплатная гонка в России: эксперты дали ответ
Названы причины, по которым рост окладов в частных компаниях может остановиться
2024-10-06
МРОТ в России с 2025 года составит 22 440 рублей
Авторы законопроекта уточняют, что реализация его положений будет способствовать обеспечению повышения заработной платы около 4,2 млн работников в стране
2024-09-30
Кандидаты старше 50 лет стали желанными при приеме на работу
Отношение работодателей к кандидатам 50+ изменилось
2024-09-29
Почему незанятых россиян не интересует пособие по безработице: эксперты назвали причины
«На эти выплаты не проживешь»
2024-09-11
Для игр, работы или дома: как выбрать лучший ноутбук — советы экспертов
Ноутбук - портативный компьютер, который по своей мощности может не уступать настольным ПК. На какие характеристики необходимо обратить внимание при выборе ноутбука для дома, работы или игр, советы экспертов по правильному подбору хорошего и недорогого устройства.
2022-11-26
ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА
Некоторые особенности трудоустройства на государственную службу:
- Приоритет конкурсного отбора. Конкурс обеспечивает объективную оценку профессионального уровня каждого претендента и выбор наиболее достойного кандидата. Информацию о проводимых конкурсах можно получить на официальных сайтах государственных органов и в периодических печатных изданиях.
- Требования к кандидатам. Необходимо быть гражданином Российской Федерации, владеть государственным языком, быть не моложе 18 лет и не старше 65 лет. Также нужно иметь высшее образование (кроме должностей категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей, для замещения которых необходимо среднее профессиональное образование). Ещё одно требование — определённый стаж работы на государственной службе или в соответствующей профессиональной сфере.
- Необходимые документы. Гражданин, поступающий на службу, предъявляет представителю нанимателя заявление, собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы, паспорт, трудовую книжку и другие документы.
- Заключение служебного контракта. Это соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на службу, о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы. В контракте указываются, например, дата начала исполнения должностных обязанностей, права и обязанности гражданского служащего, денежное содержание, режим служебного времени и отдыха.
Решение представителя нанимателя гражданский служащий вправе обжаловать в суд.
Некоторые особенности трудоустройства на государственную службу:
- Приоритет конкурсного отбора. Конкурс обеспечивает объективную оценку профессионального уровня каждого претендента и выбор наиболее достойного кандидата. Информацию о проводимых конкурсах можно получить на официальных сайтах государственных органов и в периодических печатных изданиях.
- Требования к кандидатам. Необходимо быть гражданином Российской Федерации, владеть государственным языком, быть не моложе 18 лет и не старше 65 лет. Также нужно иметь высшее образование (кроме должностей категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей, для замещения которых необходимо среднее профессиональное образование). Ещё одно требование — определённый стаж работы на государственной службе или в соответствующей профессиональной сфере.
- Необходимые документы. Гражданин, поступающий на службу, предъявляет представителю нанимателя заявление, собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы, паспорт, трудовую книжку и другие документы.
- Заключение служебного контракта. Это соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на службу, о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы. В контракте указываются, например, дата начала исполнения должностных обязанностей, права и обязанности гражданского служащего, денежное содержание, режим служебного времени и отдыха.
Решение представителя нанимателя гражданский служащий вправе обжаловать в суд.
