ОБУЧЕНИЕ И ПОДБОР КАДРОВ
Сортировать по: оценке гидов, времени изменения, алфавиту .
Новости по теме "ОБУЧЕНИЕ И ПОДБОР КАДРОВ / РАБОТА И РЕКРУТИНГ"
Зарплаты строителей в Москве выросли почти на треть за три года
Наиболее востребованы в строительстве и ЖКХ сейчас электромонтеры, монтажники вентиляции, сантехники
2026-04-15
Власти Москвы раскрыли, в каких отраслях наблюдается нехватка кадров
В столице нужны строители, повара, медсестры, дизайнеры, электромеханики и сантехники
2026-04-01
Работники часов не наблюдают
Двукратный рост сверхурочных одобрен Госдумой в первом чтении
2026-02-11
SuperJob: время роста зарплат из-за дефицита кадров подошло к концу
Оплата труда врачей, IT-специалистов и квалифицированных рабочих при этом продолжит расти, отмечается в результатах исследования
2025-12-25
SuperJob назвал регионы с наиболее острым дефицитом кадров в стройотрасли
Москва, Санкт-Петербург и Московская область возглавляют десятку регионов России с наибольшим числом вакансий в строительной отрасли
2025-11-11
Поймать кадры: власти вывели из теневой занятости 720 тыс. россиян
Как госорганам удается вычислять «серые» схемы устройства на работу
2025-11-10
На мировом рынке труда наблюдается растущая нехватка иностранных специалистов
Главные риски в ключевых отраслях — рост себестоимости продукции, нехватка сотрудников
2025-10-27
Контрольные роботы: сельскому хозяйству не хватает программистов
Какие технологии применяют в агропромышленном комплексе и какие специалисты нужны
2025-10-25
Специальность не придумаешь: cтроители обогнали в темпе роста зарплат программистов
Размер окладов прорабов сравнялся с доходами IT-специалистов
2025-09-24
ОБУЧЕНИЕ И ПОДБОР КАДРОВ — это два важных аспекта управления персоналом.
* Обучение кадров включает в себя профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и обучение вторым профессиям. Это может происходить как на рабочем месте, так и с отрывом от производства.
* Подбор кадров — это процесс поиска кандидатов на доступные позиции в компании. На этом этапе HR-менеджер определяет требования к работе, размещает вакансии, просматривает резюме, проводит собеседования и принимает решение о приёме на работу.
Обучение кадров направлено на развитие профессиональных навыков и знаний сотрудников, а подбор кадров — на поиск и отбор подходящих специалистов для организации.
* Обучение кадров включает в себя профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и обучение вторым профессиям. Это может происходить как на рабочем месте, так и с отрывом от производства.
* Подбор кадров — это процесс поиска кандидатов на доступные позиции в компании. На этом этапе HR-менеджер определяет требования к работе, размещает вакансии, просматривает резюме, проводит собеседования и принимает решение о приёме на работу.
Обучение кадров направлено на развитие профессиональных навыков и знаний сотрудников, а подбор кадров — на поиск и отбор подходящих специалистов для организации.
