РАБОТА И РЕКРУТИНГ
Сортировать по: оценке гидов , времени изменения, алфавиту.
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
| 511. |
911-JOB Всемирная Интернет-Служба Занятости. Псковская область. Сайт: 60.911-job.ru E-mail: info@911-job.net Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 512. |
Сайт по поиску работы. Вакансии и резюме по почте. Сайт: 60.ru E-mail: info@60.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 513. |
911-JOB Всемирная Интернет-Служба Занятости. Ростовская область. Сайт: 61.911-job.ru E-mail: info@911-job.net Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 514. |
База спроса и предложения работы в Ростове, областные объявления. Вакансии, резюме, удаленная работа. Сайт: job.rostov-don.ru E-mail: rostov-don@mail.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 515. |
Форум, горячие вакансии, статьи, анонсы. Сайт: www.spersona.ru Телефон: (8632) 40-56-39 E-mail: spersona@spersona.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 516. |
911-JOB Всемирная Интернет-Служба Занятости. Рязанская область. Сайт: 62.911-job.ru E-mail: info@911-job.net Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 517. |
Сайт по поиску работы. Вакансии и резюме по почте. Сайт: 62.ru E-mail: info@62.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 518. |
911-JOB Всемирная Интернет-Служба Занятости. Самарская область. Сайт: 63.911-job.ru E-mail: info@911-job.net Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 519. |
Сайт по поиску работы для жителей Самарской области: резюме, вакансии, вакансии и резюме по почте. Сайт: job.63.ru E-mail: info@63.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 520. |
Работа в Тольятти. Вакансии, резюме и другая информация. Сайт: www.tltinfo.ru E-mail: webmaster@tltinfo.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 521. |
База вакансий и резюме. Сайт: www.b2c.spb.ru E-mail: nurulin@ru.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 522. |
Централ по работе в России. Более 20 000 вакансий и 15 000 резюме еженедельно. Сайт: bestJob.ru Телефон: (812) 304-5274 E-mail: best@bestJob.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 523. |
Подбор персонала высшего и среднего звена в Северо-Западном регионе. Сайт: www.jobonline.spb.ru Телефон: (812) 971-71-31 140-74-44 E-mail: resume@job-info.spb.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 524. |
Поиск работы. Вакансии в России. Сайт: www.vakant.ru Телефон: (812) 184-6735 E-mail: support@vakant.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 525. |
Ярмарка вакансий для молодых специалистов и студентов. Сайт: www.career-day.spb.ru Телефон: (812) 164-8143 E-mail: info@aiesec.org.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 526. |
Оказаниие услуг трудоустройства в среде Интернета. Сайт: www.joblist.ru Телефон: (812) 326-3854 Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 527. |
Поиск вакансий и резюме, ввод вакансий и резюме в банк данных службы занятости. Сайт: www.r21.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 528. |
Горящие вакансии в СПб. Поиск работы по специальности в Санкт-Петербурге. Возможность разместить резюме. Сайт: macroinfo.da.ru Телефон: (812) 164-0855 Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 529. |
Список регулярно обновляемых вакансий или резюме. Сайт: www.ruspersonal.ru Телефон: (812) 325-4404 E-mail: job@pcshop.spb.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 530. |
Структурированная база данных по вакансиям и соискателям. Сайт: www.kariera.spb.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 531. |
Список вакансий от рекрутингового агентства 'Северо-Запад Консалтинг'. Сайт: www.best-job-spb.narod.ru Телефон: (812) 320-0641 E-mail: info@jobonline.spb.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 532. |
Помощь в трудоустройстве для жителей Саратова. Кадровая служба 'Уникласс'. Помощь в трудоустройстве для жителей г. Саратова от кадровой службы центра 'Уникласс'. Сайт: www.uniclass.ru Телефон: (8452) 27-97-11 E-mail: info@uniclass.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 533. |
911-JOB Всемирная Интернет-Служба Занятости. Сайт: 14.911-job.ru E-mail: info@911-job.net Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 534. |
Сайт по поиску работы. Вакансии и резюме по почте. Сайт: 14.ru E-mail: info@14.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 535. |
911-JOB Всемирная Интернет-Служба Занятости. Сахалинская область. Сайт: 65.911-job.ru E-mail: info@911-job.net Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 536. |
911-JOB Всемирная Интернет-Служба Занятости. Свердловская область. Сайт: 66.911-job.ru E-mail: info@911-job.net Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 537. |
Сайт поиска работы для жителей Свердловской области: резюме, вакансии, вакансии и резюме по почте. Сайт: job.ekat.ru E-mail: info@ekat.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 538. |
911-JOB Всемирная Интернет-Служба Занятости. Сайт: 15.911-job.ru E-mail: info@911-job.net Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 539. |
Автоматизированная система подбора резюме и вакансий. Сайт: e-burg.superjob.ru Телефон: (095) 290-64-25 E-mail: sale@superjob.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 540. |
911-JOB Всемирная Интернет-Служба Занятости. Смоленская область. Сайт: 67.911-job.ru E-mail: info@911-job.net Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
Новости по теме "РАБОТА И РЕКРУТИНГ / РАБОТА И РЕКРУТИНГ"
Зарплаты строителей в Москве выросли почти на треть за три года
Наиболее востребованы в строительстве и ЖКХ сейчас электромонтеры, монтажники вентиляции, сантехники
2026-04-15
Медианная предлагаемая зарплата в России составила 86,2 тысячи рублей
Медианная зарплата - это такая зарплата, выше которой предлагается в половине вакансий, и ниже которой - тоже в половине
2026-04-04
Власти Москвы раскрыли, в каких отраслях наблюдается нехватка кадров
В столице нужны строители, повара, медсестры, дизайнеры, электромеханики и сантехники
2026-04-01
Работники часов не наблюдают
Двукратный рост сверхурочных одобрен Госдумой в первом чтении
2026-02-11
Эксперты: спрос на электриков резко вырос в России
Спрос на электриков вырос в России за последний год на 46%
2026-02-06
SuperJob: время роста зарплат из-за дефицита кадров подошло к концу
Оплата труда врачей, IT-специалистов и квалифицированных рабочих при этом продолжит расти, отмечается в результатах исследования
2025-12-25
SuperJob назвал регионы с наиболее острым дефицитом кадров в стройотрасли
Москва, Санкт-Петербург и Московская область возглавляют десятку регионов России с наибольшим числом вакансий в строительной отрасли
2025-11-11
Поймать кадры: власти вывели из теневой занятости 720 тыс. россиян
Как госорганам удается вычислять «серые» схемы устройства на работу
2025-11-10
На мировом рынке труда наблюдается растущая нехватка иностранных специалистов
Главные риски в ключевых отраслях — рост себестоимости продукции, нехватка сотрудников
2025-10-27
РАБОТА И РЕКРУТИНГ
Некоторые тонкости работы и рекрутинга:
- Правильное считывание потребности в персонале. Рекрутер должен уметь составлять заявку на подбор персонала, профиль должности и план работы по закрытию вакансии.
- Правильное составление предложения для потенциальных кандидатов. Текст вакансии должен быть составлен таким образом, чтобы на него откликались нужные люди.
- Выбор каналов и источников поиска персонала. В арсенале хорошего рекрутера должно быть больше десятка каналов и источников: джоб-сайты, различные сервисы по подбору, соцсети. Для каждой целевой аудитории работает свой канал.
- Отбор кандидатов. Рекрутер должен уметь выбрать кандидата соответственно целям и задачам вакансии. Для этого используются телефонное интервью, личное собеседование, проверочные задания.
- Психологический найм. Рекрутер должен уметь вербовать будущего сотрудника, чтобы он сделал решительный шаг в пользу компании.
- Поддержка актуальности базы кандидатов. Обновлять и пополнять базу лучше на постоянной основе, даже когда нет горящих вакансий. Так можно сформировать внешний кадровый резерв.
- Забота о новичках. Рекрутеру стоит сопровождать новичка не только до самого факта трудоустройства, но и в период адаптации в коллективе.
Некоторые тонкости работы и рекрутинга:
- Правильное считывание потребности в персонале. Рекрутер должен уметь составлять заявку на подбор персонала, профиль должности и план работы по закрытию вакансии.
- Правильное составление предложения для потенциальных кандидатов. Текст вакансии должен быть составлен таким образом, чтобы на него откликались нужные люди.
- Выбор каналов и источников поиска персонала. В арсенале хорошего рекрутера должно быть больше десятка каналов и источников: джоб-сайты, различные сервисы по подбору, соцсети. Для каждой целевой аудитории работает свой канал.
- Отбор кандидатов. Рекрутер должен уметь выбрать кандидата соответственно целям и задачам вакансии. Для этого используются телефонное интервью, личное собеседование, проверочные задания.
- Психологический найм. Рекрутер должен уметь вербовать будущего сотрудника, чтобы он сделал решительный шаг в пользу компании.
- Поддержка актуальности базы кандидатов. Обновлять и пополнять базу лучше на постоянной основе, даже когда нет горящих вакансий. Так можно сформировать внешний кадровый резерв.
- Забота о новичках. Рекрутеру стоит сопровождать новичка не только до самого факта трудоустройства, но и в период адаптации в коллективе.
