В 2022–2023 годах в России значительно увеличился дефицит рабочей силы, по итогам текущего года в стране не хватает примерно 4,8 млн работников. Такая статистика приводится в исследовании научного сотрудника ФГБУН «Институт экономики РАН» Николая Ахапкина, с которым ознакомились «Известия».

В своем исследовании Николай Ахапкин обращает внимание на данные Росстата, согласно которым к середине текущего года на вакантные места требовалось принять 6,8% от списочной численности сотрудников. В 2022-м не хватало 5,8% рабочих рук. «Если рaспрострaнить предстaвленные Росстaтом данные на всю совокупность занятых, то нехвaтка рaботников в 2023 году ориентировочно состaвит 4,8 млн человек»,— указал автор.

Дефицит рабочей силы в России резко вырос по итогам прошедших двух лет, говорится в исследовании. Нехватка сотрудников, как отмечает господин Ахапкин, проявилась даже в условиях, когда количество уже работающих людей остается стабильным. Неудовлетворенный спрос на рабочую силу уже привел к замедлению темпов роста российской экономики, подчеркнул он.

По итогам 2023 года дефицит кадров оказался одним из главных препятствий для развития бизнеса. Согласно исследованию HR-Tech компании «Поток», в этом году с дефицитом кадров столкнулись 88% опрошенных ею компаний, в особенности представители крупного бизнеса (93%). Из-за дефицита работников и роста требований соискателей 13% компаний остановили подбор кадров на некоторые из позиций, а 2% совсем отказались от поисков.

https://www.kommersant.ru/doc/6425588