Медосмотры
Сортировать по: оценке гидов, времени изменения, алфавиту .
| 1. |
Центр медицинских комиссий и осмотров в Санкт-Петербурге. Прохождение медосмотров и медицинских комиссий в медцентре «Медосмотр-СПб.ру». Организация и проведение медосмотров, консультации врачей-специалистов, санитарные книжки, водительские комиссии Сайт: www.medosmotr-spb.ru Телефон: 812 702 88 03 E-mail: diamond_2123@mail.ru Дата последнего изменения: 05.03.2015 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
МЕДОСМОТРЫ
Некоторые нюансы медосмотров:
1. Организация. Обязанности по организации медосмотров возлагаются на работодателей. Медосмотры вправе проводить медицинские организации любой организационно-правовой формы, имеющие разрешение на этот вид деятельности.
2. Периодичность. Зависит от типов вредных или опасных производственных факторов или видов выполняемых работ. Как правило, 1 раз в год, но в некоторых случаях 1 раз в два года.
3. Список работников для медосмотра. Его составляют на основании результатов спецоценки условий труда и анализа видов работ, выполняемых работником.
4. Календарный план. Его нужно согласовать с медорганизацией, чтобы работники оптимально вписались в график работы организации и медицинской организации.
5. Приказ о медосмотре. В нём прописывают сроки проведения, ответственных лиц, прикладывают календарный план и за 10 рабочих дней знакомят с приказом работников.
6. Заключение по окончании медосмотра. Его выдают в срок не позднее 5 рабочих дней после прохождения медосмотра, а также рекомендации по профилактике заболеваний, а при наличии медицинских показаний — по дальнейшему наблюдению, лечению и медицинской реабилитации.
7. Расходы на медосмотр. Согласно статье 212 ТК РФ, все затраты на прохождение медицинских осмотров берёт на себя работодатель.
Некоторые нюансы медосмотров:
1. Организация. Обязанности по организации медосмотров возлагаются на работодателей. Медосмотры вправе проводить медицинские организации любой организационно-правовой формы, имеющие разрешение на этот вид деятельности.
2. Периодичность. Зависит от типов вредных или опасных производственных факторов или видов выполняемых работ. Как правило, 1 раз в год, но в некоторых случаях 1 раз в два года.
3. Список работников для медосмотра. Его составляют на основании результатов спецоценки условий труда и анализа видов работ, выполняемых работником.
4. Календарный план. Его нужно согласовать с медорганизацией, чтобы работники оптимально вписались в график работы организации и медицинской организации.
5. Приказ о медосмотре. В нём прописывают сроки проведения, ответственных лиц, прикладывают календарный план и за 10 рабочих дней знакомят с приказом работников.
6. Заключение по окончании медосмотра. Его выдают в срок не позднее 5 рабочих дней после прохождения медосмотра, а также рекомендации по профилактике заболеваний, а при наличии медицинских показаний — по дальнейшему наблюдению, лечению и медицинской реабилитации.
7. Расходы на медосмотр. Согласно статье 212 ТК РФ, все затраты на прохождение медицинских осмотров берёт на себя работодатель.
