Медосмотры
Сортировать по: оценке гидов, времени изменения , алфавиту.
| 1. |
Предрейсовый и послерейсовый осмотр водителей и автотранспорта. Дистанционные курсы повышения квалификации Сайт: alpha-start.ru Телефон: +79388666566 E-mail: alpha_start@mail.ru Дата последнего изменения: 29.07.2019 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
Новости по теме "Медосмотры / МЕДИЦИНА / МЕДИЦИНА, КРАСОТА И ЗДОРОВЬЕ"
В России утвердили цвета формы медиков на каждую должность
Сотрудникам также предписали носить обувь с подошвой высотой 2 - 3 сантиметра
2026-03-09
МЕДОСМОТРЫ
Некоторые нюансы медосмотров:
1. Организация. Обязанности по организации медосмотров возлагаются на работодателей. Медосмотры вправе проводить медицинские организации любой организационно-правовой формы, имеющие разрешение на этот вид деятельности.
2. Периодичность. Зависит от типов вредных или опасных производственных факторов или видов выполняемых работ. Как правило, 1 раз в год, но в некоторых случаях 1 раз в два года.
3. Список работников для медосмотра. Его составляют на основании результатов спецоценки условий труда и анализа видов работ, выполняемых работником.
4. Календарный план. Его нужно согласовать с медорганизацией, чтобы работники оптимально вписались в график работы организации и медицинской организации.
5. Приказ о медосмотре. В нём прописывают сроки проведения, ответственных лиц, прикладывают календарный план и за 10 рабочих дней знакомят с приказом работников.
6. Заключение по окончании медосмотра. Его выдают в срок не позднее 5 рабочих дней после прохождения медосмотра, а также рекомендации по профилактике заболеваний, а при наличии медицинских показаний — по дальнейшему наблюдению, лечению и медицинской реабилитации.
7. Расходы на медосмотр. Согласно статье 212 ТК РФ, все затраты на прохождение медицинских осмотров берёт на себя работодатель.
Некоторые нюансы медосмотров:
1. Организация. Обязанности по организации медосмотров возлагаются на работодателей. Медосмотры вправе проводить медицинские организации любой организационно-правовой формы, имеющие разрешение на этот вид деятельности.
2. Периодичность. Зависит от типов вредных или опасных производственных факторов или видов выполняемых работ. Как правило, 1 раз в год, но в некоторых случаях 1 раз в два года.
3. Список работников для медосмотра. Его составляют на основании результатов спецоценки условий труда и анализа видов работ, выполняемых работником.
4. Календарный план. Его нужно согласовать с медорганизацией, чтобы работники оптимально вписались в график работы организации и медицинской организации.
5. Приказ о медосмотре. В нём прописывают сроки проведения, ответственных лиц, прикладывают календарный план и за 10 рабочих дней знакомят с приказом работников.
6. Заключение по окончании медосмотра. Его выдают в срок не позднее 5 рабочих дней после прохождения медосмотра, а также рекомендации по профилактике заболеваний, а при наличии медицинских показаний — по дальнейшему наблюдению, лечению и медицинской реабилитации.
7. Расходы на медосмотр. Согласно статье 212 ТК РФ, все затраты на прохождение медицинских осмотров берёт на себя работодатель.
