Студенты
Сортировать по: оценке гидов, времени изменения , алфавиту.
Новости по теме "Студенты / ВАКАНСИИ / РАБОТА И РЕКРУТИНГ"
SuperJob: время роста зарплат из-за дефицита кадров подошло к концу
Оплата труда врачей, IT-специалистов и квалифицированных рабочих при этом продолжит расти, отмечается в результатах исследования
2025-12-25
Эксперт рассказала, что спрашивать у работодателя на собеседовании
На собеседовании стоит спросить, почему вакансия стала открытой
2024-10-22
Юрист назвал пять причин, по которым можно мгновенно лишиться работы
Первая и, пожалуй, самая очевидная причина - это появление на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
2024-10-18
Когда завершится зарплатная гонка в России: эксперты дали ответ
Названы причины, по которым рост окладов в частных компаниях может остановиться
2024-10-06
Кандидаты старше 50 лет стали желанными при приеме на работу
Отношение работодателей к кандидатам 50+ изменилось
2024-09-29
Почему незанятых россиян не интересует пособие по безработице: эксперты назвали причины
«На эти выплаты не проживешь»
2024-09-11
России предложили сменить ориентацию
Стране нужна не национальная идеология, а опора на традиционные ценности, считают эксперты
2022-11-26
СТУДЕНТЫ
Некоторые особенности трудоустройства студентов:
- Процедура приёма на работу. Студенту нужно предоставить обычный пакет документов: паспорт, СНИЛС или свидетельство о регистрации в электронной системе учёта, трудовую книжку (при наличии), документ о постановке на воинский учёт (для военнообязанных), справку об обучении, дополнительное свидетельство или удостоверение, если есть требования к квалификации. При заключении трудового договора впервые работодатель сам оформит электронную трудовую книжку.
- Продолжительность рабочего времени. Для несовершеннолетних работников в возрасте от 16 до 18 лет ТК РФ устанавливает ограничения: не более 35 часов в неделю и 7 часов в день. Совершеннолетним работникам-студентам можно установить продолжительность рабочего времени до 40 часов в неделю. Время работы устанавливается по соглашению между работником и работодателем и указывается в трудовом договоре.
- Испытательный срок. При приёме на работу работодатель имеет право установить испытательный срок для студента на общих основаниях, если ему исполнилось 18 лет, и он трудоустраивается на срок более 2 месяцев. Несовершеннолетним работникам испытательный срок не устанавливается.
- Учебный отпуск. Работающим студентам-очникам полагается 15 календарных дней отпуска в год для сдачи сессий, 4 месяца для подготовки к итоговым экзаменам и защите диплома. Если работник-студент «очник», учебный отпуск ему не оплачивается. Но, если он учится по очно-заочной или заочной форме, на период учебного отпуска за ним сохраняется средний заработок.
Некоторые особенности трудоустройства студентов:
- Процедура приёма на работу. Студенту нужно предоставить обычный пакет документов: паспорт, СНИЛС или свидетельство о регистрации в электронной системе учёта, трудовую книжку (при наличии), документ о постановке на воинский учёт (для военнообязанных), справку об обучении, дополнительное свидетельство или удостоверение, если есть требования к квалификации. При заключении трудового договора впервые работодатель сам оформит электронную трудовую книжку.
- Продолжительность рабочего времени. Для несовершеннолетних работников в возрасте от 16 до 18 лет ТК РФ устанавливает ограничения: не более 35 часов в неделю и 7 часов в день. Совершеннолетним работникам-студентам можно установить продолжительность рабочего времени до 40 часов в неделю. Время работы устанавливается по соглашению между работником и работодателем и указывается в трудовом договоре.
- Испытательный срок. При приёме на работу работодатель имеет право установить испытательный срок для студента на общих основаниях, если ему исполнилось 18 лет, и он трудоустраивается на срок более 2 месяцев. Несовершеннолетним работникам испытательный срок не устанавливается.
- Учебный отпуск. Работающим студентам-очникам полагается 15 календарных дней отпуска в год для сдачи сессий, 4 месяца для подготовки к итоговым экзаменам и защите диплома. Если работник-студент «очник», учебный отпуск ему не оплачивается. Но, если он учится по очно-заочной или заочной форме, на период учебного отпуска за ним сохраняется средний заработок.
