Государственная служба
Сортировать по: оценке гидов , времени изменения, алфавиту.
Новости по теме "Государственная служба / ВАКАНСИИ / РАБОТА И РЕКРУТИНГ"
SuperJob: время роста зарплат из-за дефицита кадров подошло к концу
Оплата труда врачей, IT-специалистов и квалифицированных рабочих при этом продолжит расти, отмечается в результатах исследования
2025-12-25
Эксперт рассказала, что спрашивать у работодателя на собеседовании
На собеседовании стоит спросить, почему вакансия стала открытой
2024-10-22
Юрист назвал пять причин, по которым можно мгновенно лишиться работы
Первая и, пожалуй, самая очевидная причина - это появление на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
2024-10-18
Когда завершится зарплатная гонка в России: эксперты дали ответ
Названы причины, по которым рост окладов в частных компаниях может остановиться
2024-10-06
Кандидаты старше 50 лет стали желанными при приеме на работу
Отношение работодателей к кандидатам 50+ изменилось
2024-09-29
Почему незанятых россиян не интересует пособие по безработице: эксперты назвали причины
«На эти выплаты не проживешь»
2024-09-11
России предложили сменить ориентацию
Стране нужна не национальная идеология, а опора на традиционные ценности, считают эксперты
2022-11-26
ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА
Некоторые особенности трудоустройства на государственную службу:
- Приоритет конкурсного отбора. Конкурс обеспечивает объективную оценку профессионального уровня каждого претендента и выбор наиболее достойного кандидата. Информацию о проводимых конкурсах можно получить на официальных сайтах государственных органов и в периодических печатных изданиях.
- Требования к кандидатам. Необходимо быть гражданином Российской Федерации, владеть государственным языком, быть не моложе 18 лет и не старше 65 лет. Также нужно иметь высшее образование (кроме должностей категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей, для замещения которых необходимо среднее профессиональное образование). Ещё одно требование — определённый стаж работы на государственной службе или в соответствующей профессиональной сфере.
- Необходимые документы. Гражданин, поступающий на службу, предъявляет представителю нанимателя заявление, собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы, паспорт, трудовую книжку и другие документы.
- Заключение служебного контракта. Это соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на службу, о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы. В контракте указываются, например, дата начала исполнения должностных обязанностей, права и обязанности гражданского служащего, денежное содержание, режим служебного времени и отдыха.
Решение представителя нанимателя гражданский служащий вправе обжаловать в суд.
Некоторые особенности трудоустройства на государственную службу:
- Приоритет конкурсного отбора. Конкурс обеспечивает объективную оценку профессионального уровня каждого претендента и выбор наиболее достойного кандидата. Информацию о проводимых конкурсах можно получить на официальных сайтах государственных органов и в периодических печатных изданиях.
- Требования к кандидатам. Необходимо быть гражданином Российской Федерации, владеть государственным языком, быть не моложе 18 лет и не старше 65 лет. Также нужно иметь высшее образование (кроме должностей категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей, для замещения которых необходимо среднее профессиональное образование). Ещё одно требование — определённый стаж работы на государственной службе или в соответствующей профессиональной сфере.
- Необходимые документы. Гражданин, поступающий на службу, предъявляет представителю нанимателя заявление, собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы, паспорт, трудовую книжку и другие документы.
- Заключение служебного контракта. Это соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на службу, о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы. В контракте указываются, например, дата начала исполнения должностных обязанностей, права и обязанности гражданского служащего, денежное содержание, режим служебного времени и отдыха.
Решение представителя нанимателя гражданский служащий вправе обжаловать в суд.
