Управление персоналом, тренинги
Сортировать по: оценке гидов, времени изменения , алфавиту.
Новости по теме "Управление персоналом, тренинги / РЕЗЮМЕ / РАБОТА И РЕКРУТИНГ"
SuperJob: время роста зарплат из-за дефицита кадров подошло к концу
Оплата труда врачей, IT-специалистов и квалифицированных рабочих при этом продолжит расти, отмечается в результатах исследования
2025-12-25
Эксперт рассказала, что спрашивать у работодателя на собеседовании
На собеседовании стоит спросить, почему вакансия стала открытой
2024-10-22
Юрист назвал пять причин, по которым можно мгновенно лишиться работы
Первая и, пожалуй, самая очевидная причина - это появление на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
2024-10-18
Когда завершится зарплатная гонка в России: эксперты дали ответ
Названы причины, по которым рост окладов в частных компаниях может остановиться
2024-10-06
Кандидаты старше 50 лет стали желанными при приеме на работу
Отношение работодателей к кандидатам 50+ изменилось
2024-09-29
Почему незанятых россиян не интересует пособие по безработице: эксперты назвали причины
«На эти выплаты не проживешь»
2024-09-11
России предложили сменить ориентацию
Стране нужна не национальная идеология, а опора на традиционные ценности, считают эксперты
2022-11-26
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ТРЕНИНГИ
Некоторые важные пункты для резюме при трудоустройстве в сфере управления персоналом и тренингов:
- Персональные сведения. Нужно указать фамилию, имя и отчество, год рождения, контактные данные.
- Цель поиска работы. Следует кратко сформулировать, чего уже удалось добиться и какую пользу можно принести компании.
- Опыт работы. Важно указать только тот опыт, который касается желаемой должности.
- Образование. Нужно перечислить всё полученное образование, включая курсы повышения квалификации и стажировки.
- Профессиональные навыки. Стоит указать, например, знание трудового законодательства, основ экономики, бухучёта, психологии, навыки разработки тренингов и проведения обучения сотрудников, оценку и мотивацию персонала, тайм-менеджмент, владение программами кадрового учёта (1С: «Зарплата и кадры», 1С: «Управление персоналом»).
- Личные качества. Стоит подчеркнуть доброжелательность, коммуникабельность, умение работать в команде, уравновешенность, стрессоустойчивость, ответственность, логическое мышление, эрудицию, организаторские способности, этичность, инициативность.
- Достижения. Важно описать основные достижения в фактах и цифровых показателях.
При составлении резюме стоит быть лаконичным и уместить текст максимум на двух страницах.
Некоторые важные пункты для резюме при трудоустройстве в сфере управления персоналом и тренингов:
- Персональные сведения. Нужно указать фамилию, имя и отчество, год рождения, контактные данные.
- Цель поиска работы. Следует кратко сформулировать, чего уже удалось добиться и какую пользу можно принести компании.
- Опыт работы. Важно указать только тот опыт, который касается желаемой должности.
- Образование. Нужно перечислить всё полученное образование, включая курсы повышения квалификации и стажировки.
- Профессиональные навыки. Стоит указать, например, знание трудового законодательства, основ экономики, бухучёта, психологии, навыки разработки тренингов и проведения обучения сотрудников, оценку и мотивацию персонала, тайм-менеджмент, владение программами кадрового учёта (1С: «Зарплата и кадры», 1С: «Управление персоналом»).
- Личные качества. Стоит подчеркнуть доброжелательность, коммуникабельность, умение работать в команде, уравновешенность, стрессоустойчивость, ответственность, логическое мышление, эрудицию, организаторские способности, этичность, инициативность.
- Достижения. Важно описать основные достижения в фактах и цифровых показателях.
При составлении резюме стоит быть лаконичным и уместить текст максимум на двух страницах.
