Организация праздников и корпоративов
Сортировать по: оценке гидов , времени изменения, алфавиту.
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
| 301. |
Организация и проведение праздничных мероприятий: корпоративных праздников, свадеб, юбилеев, презентаций и т. д. Сайт: flamingo.webzone.ru Телефон: (095) 216-8390 E-mail: flamingo_ag@mtu-net.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
| 302. |
Услуги по озеленению приусадебных участков, оформлению цветами различных мероприятий и т. п. Фотографии (букеты, ландшафтный дизайн). Сайт: www.flora-design.ru Телефон: (095) 131-8391 E-mail: mail@flora-design.ru Дата последнего изменения: 01.08.2004 |
Редактировать Удалить Добавить сайт |
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
Новости по теме "Организация праздников и корпоративов / ПРАЗДНИКИ / ДОСУГ"
Эксперт посоветовал не добавлять водку и аспирин в вазу с цветами
Срез под углом увеличивает площадь впитывания влаги
2026-03-07
Организация праздников и корпоративов
* Главное при организации праздника — создать праздничную атмосферу. Важным моментом являются декорации, которые должны соответствовать выбранной тематике.
Ещё несколько пунктов, которые стоит учесть:
1. Праздничное меню. Еда должна быть разнообразной и вкусной, блюда должны сочетаться с напитками. Выбирать блюда нужно в соответствии с форматом праздника и возрастом гостей.
2. Приглашение гостей. По правилам этикета на семейные праздники приглашают за 5–7 дней, на большие мероприятия — не менее чем за месяц.
3. Развлечения. Можно пригласить профессионального ведущего, который проведёт мероприятие согласно разработанному сценарию. Также можно организовать мастер-классы, дискотеку, караоке.
4. Декор стола. Стоит уделить внимание подбору скатерти, посуды, приборов, бокалов и декору, который может быть выполнен из фруктов, цветов, шариков, свечей, бутылок.
* Главное при организации корпоратива — чёткая формулировка цели мероприятия. От этого зависит формат события, его программа и другие особенности.
Некоторые цели корпоративов:
1. Тимбилдинг. Установление коммуникации между сотрудниками и устранение любых конфликтов.
2. Праздник в честь знаменательной даты. Например, заключение выгодной сделки или юбилей.
3. Развлечение и отдых. Организация праздника для того, чтобы отдохнуть от повседневной работы.
4. Корпоративная встреча с партнёрами. Проведение такого корпоратива необходимо, когда организация стремится к развитию партнёрских отношений с другими компаниями.
5. Поощрение и мотивация персонала. Позволяет повысить мотивацию сотрудников и, как следствие, производительность их труда и результативность.
6. Повышение лояльности сотрудников компании. Если сотрудники ощущают заботу руководителя, это может повлиять на снижение текучки кадров.
Для организации корпоратива можно обратиться к профессионалам, например, в ивент-агентства.
* Главное при организации праздника — создать праздничную атмосферу. Важным моментом являются декорации, которые должны соответствовать выбранной тематике.
Ещё несколько пунктов, которые стоит учесть:
1. Праздничное меню. Еда должна быть разнообразной и вкусной, блюда должны сочетаться с напитками. Выбирать блюда нужно в соответствии с форматом праздника и возрастом гостей.
2. Приглашение гостей. По правилам этикета на семейные праздники приглашают за 5–7 дней, на большие мероприятия — не менее чем за месяц.
3. Развлечения. Можно пригласить профессионального ведущего, который проведёт мероприятие согласно разработанному сценарию. Также можно организовать мастер-классы, дискотеку, караоке.
4. Декор стола. Стоит уделить внимание подбору скатерти, посуды, приборов, бокалов и декору, который может быть выполнен из фруктов, цветов, шариков, свечей, бутылок.
* Главное при организации корпоратива — чёткая формулировка цели мероприятия. От этого зависит формат события, его программа и другие особенности.
Некоторые цели корпоративов:
1. Тимбилдинг. Установление коммуникации между сотрудниками и устранение любых конфликтов.
2. Праздник в честь знаменательной даты. Например, заключение выгодной сделки или юбилей.
3. Развлечение и отдых. Организация праздника для того, чтобы отдохнуть от повседневной работы.
4. Корпоративная встреча с партнёрами. Проведение такого корпоратива необходимо, когда организация стремится к развитию партнёрских отношений с другими компаниями.
5. Поощрение и мотивация персонала. Позволяет повысить мотивацию сотрудников и, как следствие, производительность их труда и результативность.
6. Повышение лояльности сотрудников компании. Если сотрудники ощущают заботу руководителя, это может повлиять на снижение текучки кадров.
Для организации корпоратива можно обратиться к профессионалам, например, в ивент-агентства.
