Опрос: 44% россиян назвали позитивное мышление качеством идеального руководителя

Среди качеств, присущих эффективному руководителю, большинство (61%) опрошенных отметили отсутствие игнорирования команды. 59% респондентов подчеркнули важность способности отмечать потенциал других людей, а также хорошие коммуникативные навыки. Об этом говорится в результатах исследования сервиса «Работа.ру», с которыми ознакомились «Известия» 22 мая.

Уверенное принятие решений выделили 57%, тогда как ответственность важна для 47% респондентов. Поддержка карьерного роста и обсуждение результатов ценят 45% работников, а позитивное мышление — 44%. Вместе с тем 43% участников выделяют умение продумывать все риски, в то время как 42% говорят о продуктивности и ориентире на результат. Подход, при котором руководитель расширяет возможности команды, но избегает микро управления, оценили 41% опрошенных. Эмпатия, по мнению 29%, также является важным качеством. Еще 11% респондентов выделили умение красиво говорить.

Говоря о качествах, которых руководитель должен избегать, большинство отметили лживость (80%), высокомерие (79%), грубость (75%). Предвзятость, на которую указали 74%, вредна для объективности в принятии решений, а жадность отметили 68% участников опроса. Еще 65% не принимают равнодушие со стороны руководства.

Ранее, 21 мая, генеральный директор сервиса для безопасных сделок с фрилансерами Solar Staff Владимир Корицкий рассказал, что на рынке труда набирает популярность новый тренд — поливоркинг: когда человек одновременно ведет несколько проектов, работает на ряд компаний в разных ролях. Эксперт отметил, что тренд меняет привычное представление о занятости, и в ближайшие годы он будет только укрепляться.

https://iz.ru/1890137/2025-05-22/rossiane-nazvali-kacestva-idealnogo-rukovoditela?main_click