Более половины (58,6%) российских компаний разрешает своим сотрудникам работать удаленно, следует из данных «Мониторинга цифровой трансформации бизнеса — 2023» Высшей школы экономики по результатам обследований более 4 тыс. организаций десяти отраслей экономики. Напомним, дистанционная занятость стала чаще использоваться во время пандемии коронавируса в 2020 году, позже, по данным опросов работодателей, они старались вернуть в офис большую часть сотрудников.

Сейчас чаще всего удаленная занятость практикуется в сервисных секторах с высоким уровнем цифровизации — прежде всего в финансах, телекоме и ИТ-отрасли. В отраслях, где работа большинства сотрудников связана с управлением машинами, оборудованием и другими производственными активами (энергетике, ЖКХ, сельском хозяйстве и др.), дистанционный формат ожидаемо распространен слабее. При этом, независимо от отрасли, чем крупнее организация, тем активнее в ней используется «удаленка». Как отмечают авторы мониторинга, это может быть связано с тем, что в крупных компаниях зачастую выше уровень развития цифровой инфраструктуры, кроме того, поскольку типов работников в таких компаниях несколько, у них могут быть различные требования к присутствию на рабочем месте. В компаниях, которые применяют дистанционный режим занятости, он доступен в среднем для 45% персонала. В частности, один или несколько дней в неделю могут работать удаленно 30% сотрудников этих организаций, постоянно — 15%.

При этом для многих работодателей важно знать, откуда их сотрудник работает — это не имеет значения только для 29% компаний. Большинство (55,5%) отметили, что работать можно из любого региона РФ, еще 19,4% требуют, чтобы сотрудник находился в одном городе с офисом компании. О том, что их персонал может работать из-за границы, сообщили только 2,6% опрошенных. Ограничения на местонахождение дистанционных работников чаще устанавливают финансовые, энергетические, телекоммуникационные и ИТ-компании, где работа связана с персональными данными клиентов или критической информационной инфраструктурой. Малые предприятия устанавливают такие ограничения чаще, чем крупные и средние (78,4% против 73% и 69%, соответственно).

Анастасия Мануйлова, газета «Коммерсантъ» №64 от 11.04.2024, стр. 2

https://www.kommersant.ru/doc/6636167?from=main